Cursus
AI en het arbeidsrecht: kansen, risico’s en juridische aandachtspunten
24 september 2026 – online
In een dagdeel op de hoogte van de juridische kaders en praktische handvatten
De cursus in het kort
De inzet van kunstmatige intelligentie (AI) op de werkvloer neemt in hoog tempo toe: van sollicitaties tot verzuimbeheer en nog veel meer. Het komt ook steeds vaker voor dat medewerkers in hun werk ‘op eigen houtje’ AI inzetten. Waar liggen de grenzen hiervan? Welke risico’s moet je kennen, en kun je als werkgever wel verantwoord AI (laten) gebruiken (en zo ja, hoe)?
Tijdens deze cursus geven wij je inzicht in de (mogelijke) kansen, maar ook in de risico’s en juridische aandachtspunten van AI in de arbeidsrelatie. We gaan het hebben over de concrete gevolgen voor werkgevers, HR-afdelingen en medezeggenschapsorganen. Daarbij is er in het bijzonder aandacht voor AI-geletterdheid: wat houdt dit begrip in volgens de AI-Verordening, en wat moet jouw organisatie daarmee doen? Afwachten is immers geen optie: organisaties moeten nu aan de slag om compliant te zijn, te worden én te blijven.
Wat weet u na het volgen van deze cursus?
In de cursus komt aan bod:
- Wat AI is en hoe generatieve AI in de basis werkt;
- Het juridisch kader en wat dit betekent voor jouw organisatie;
- De risico’s én kansen van AI-gebruik in arbeidsverhoudingen;
- Hoe kan HR met AI omgaan en hoe zit dat met de medewerkers;
- Wanneer overleg met OR of vakbonden vereist is over AI-gebruik;
- Vormgeving van AI-beleid;
- AI-geletterdheid en hoe jouw organisatie daaraan kan voldoen volgens de AI-Verordening.
Heeft u vragen over deze cursus?
Heeft u vragen over de cursus? Neem dan contact op met Opleidingscoördinator Manuela Dieters via 088 – 579 000 1 of per e-mail academie@capra.nl. Heeft u interesse in het volgen van de cursus, gebruikt u dan het formulier hieronder om u aan te melden.
Aanmeldformulier