Verdiepende Leergang Publiek Arbeidsrecht

Tijd: 14:00 tot 17:00 uur

Integriteitskwesties vragen om zorgvuldig handelen. In dit dagdeel staat centraal hoe een overheidswerkgever omgaat met signalen van mogelijk plichtsverzuim of grensoverschrijdend gedrag. Aan bod komen onder meer onderzoek, hoor en wederhoor, schorsing, disciplinaire maatregelen en andere mogelijke sancties. De nadruk ligt op de juridische kaders én de praktische afwegingen die in dit soort situaties een rol spelen.
Docent: mr. E.A.M. (Esther) van Gaal

Tijd: 10.00 tot 13.00 uur

In dit dagdeel staat het ontslagrecht centraal, met bijzondere aandacht voor ontbinding en de financiële gevolgen daarvan. De meest relevante ontslaggronden voor overheidswerkgevers worden besproken, steeds in samenhang met vergoedingen en uitkeringsrechten. Daarbij wordt gebruikgemaakt van actuele rechtspraak en praktijkvoorbeelden uit de publieke sector.
Docent: mr. G.G.E.A. (Jacobien) Frederix-Gianotten

Tijd: 14.00 tot 17.00 uur

Dit dagdeel gaat over verschillende vormen van beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Aan bod komen onder meer de proeftijd, arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd en ontslag op staande voet. De docent bespreekt de juridische voorwaarden, aandachtspunten en risico’s voor de overheidswerkgever. Daarbij is steeds aandacht voor de vertaalslag naar de praktijk.
Docent: mr. W. (William) van Wijngaarden

Tijd: 10.00 – 13.00 uur

Tijdens dit dagdeel staan ziekteverzuim en sociale zekerheid centraal. Deelnemers krijgen inzicht in de verantwoordelijkheden van de overheidswerkgever bij ziekte en re-integratie. Ook is aandacht voor WIA, ZW en WW, het eigenrisicodragerschap en de gevolgen van een mogelijk derde ziektejaar. Een praktisch dagdeel over een onderwerp waar arbeidsrecht en sociale zekerheid samenkomen.
Docent: mr. M.J. (Marion) Kolijn-van de Merwe

Tijd: 14.00 – 17.00 uur

In dit dagdeel wordt ingegaan op ontslag wegens arbeidsongeschiktheid en het wijzigen van arbeidsvoorwaarden. Deelnemers krijgen inzicht in de juridische kaders, waaronder het opzegverbod tijdens ziekte, de vereisen voor ontslag na langdurige arbeidsongeschiktheid en de rol van re-integratie-inspanningen. Daarnaast en daarbij wordt aandacht besteed aan eenzijdige wijziging van de arbeidsvoorwaarden, passende arbeid en overplaatsing naar een andere functie. De nadruk ligt op de praktische toepassing in complexe situaties.
Docent: mr. T. (Tom) Koomen

Tijd: 10.00 – 13.00 uur

Veel overheidsorganisaties krijgen te maken met organisatiewijzigingen of reorganisaties. In dit dagdeel staat centraal welke juridische aandachtspunten daarbij spelen. De docenten gaan in op de vereisten bij ontslag wegens bedrijfseconomische redenen, de rol van UWV of de cao-ontslagcommissie en de specifieke context van de publieke sector. Een praktijkgericht dagdeel over reorganiseren binnen overheidsorganisaties.
Docent: mr. drs. M.L.M. van de Laar & mr. M.A. (Marije) Schneider

Tijd: 14.00 – 17.00 uur

Dit dagdeel behandelt twee belangrijke collectieve arbeidsrechtelijke thema’s: overgang van onderneming en medezeggenschap. Bij overgang van onderneming wordt ingegaan op de juridische kaders en de toepassing daarvan bij onder meer privatisering, herindeling en gemeenschappelijke regelingen. Daarnaast is er aandacht voor medezeggenschap binnen de overheid, de rol van de ondernemingsraad en het politiek primaat. Deelnemers krijgen inzicht in de juridische én bestuurlijke dynamiek van deze onderwerpen.
Docent: mr. M.P.W. (Martijn) Steuten

Tijd: 10.00 – 13.00 uur

In dit dagdeel staat het arbeidsprocesrecht centraal. Deelnemers krijgen inzicht in het verloop van procedures bij de kantonrechter, met bijzondere aandacht voor de ontbindingsprocedure. Daarbij wordt ingegaan op voorbereiding, processtukken, zitting en bewijs. De nadruk ligt op de praktische kant van procederen: wat werkt wel, wat werkt niet en waar moet een overheidswerkgever vooraf rekening mee houden?
Docent: mr. V. (Vincent) Stavleu

Tijd: 14.00 – 17.00 uur

Niet ieder arbeidsrechtelijk geschil hoeft te eindigen in een procedure. In dit dagdeel staat het treffen van een regeling centraal. Deelnemers krijgen inzicht in de aandachtspunten bij het sluiten van een beëindigingsovereenkomst of vaststellingsovereenkomst. Aan bod komen onder meer onderhandeling, formulering van afspraken, finale kwijting, uitkeringsaspecten en praktische valkuilen. Een concreet dagdeel over zorgvuldig en effectief schikken.
Docent: mr. M.J.J. (Maartje) Rutten