Zorg Arbeidsverhoudingen Archieven - Pagina 3 van 46

13 september 2023

De Wet open overheid in de zorgsector

De Wet open overheid in de zorgsector https://capra.nl/wp-content/themes/movedo/images/empty/thumbnail.jpg 150 150 Capra Advocaten Capra Advocaten //capra.nl/wp-content/uploads/2018/07/logo-capra-advocaten-new-light.png 13 september 2023 19 september 2023

Artikel lees meer

12 september 2023

Schending van privacy – reden voor ontslag?

Schending van privacy – reden voor ontslag? https://capra.nl/wp-content/themes/movedo/images/empty/thumbnail.jpg 150 150 Capra Advocaten Capra Advocaten //capra.nl/wp-content/uploads/2018/07/logo-capra-advocaten-new-light.png 12 september 2023 19 september 2023

Artikel lees meer

4 juli 2023

Grensoverschrijdend gedrag leidt tot ontslag op staande voet

Grensoverschrijdend gedrag leidt tot ontslag op staande voet https://capra.nl/wp-content/themes/movedo/images/empty/thumbnail.jpg 150 150 Capra Advocaten Capra Advocaten //capra.nl/wp-content/uploads/2018/07/logo-capra-advocaten-new-light.png 4 juli 2023 6 juli 2023

Artikel lees meer

29 juni 2023

Jurisprudentie selectie Zorg – juni 2023

Jurisprudentie selectie Zorg – juni 2023 https://capra.nl/wp-content/themes/movedo/images/empty/thumbnail.jpg 150 150 Capra Advocaten Capra Advocaten //capra.nl/wp-content/uploads/2018/07/logo-capra-advocaten-new-light.png 29 juni 2023 29 september 2023

Artikel lees meer

26 juni 2023

Privacy-perikelen rondom thuiswerken

Privacy-perikelen rondom thuiswerken https://capra.nl/wp-content/themes/movedo/images/empty/thumbnail.jpg 150 150 Capra Advocaten Capra Advocaten //capra.nl/wp-content/uploads/2018/07/logo-capra-advocaten-new-light.png 26 juni 2023 14 september 2023

Artikel lees meer

22 juni 2023

Vanaf 1 juli 2023: visie werknemer en werkgever verplicht onderdeel van Plan van Aanpak

Vanaf 1 juli 2023: visie werknemer en werkgever verplicht onderdeel van Plan van Aanpak https://capra.nl/wp-content/themes/movedo/images/empty/thumbnail.jpg 150 150 Capra Advocaten Capra Advocaten //capra.nl/wp-content/uploads/2018/07/logo-capra-advocaten-new-light.png 22 juni 2023 26 juni 2023

Artikel lees meer

20 juni 2023

Naar één CAO voor verpleegkundigen?

Naar één CAO voor verpleegkundigen? https://capra.nl/wp-content/themes/movedo/images/empty/thumbnail.jpg 150 150 Capra Advocaten Capra Advocaten //capra.nl/wp-content/uploads/2018/07/logo-capra-advocaten-new-light.png 20 juni 2023 22 juni 2023

Artikel lees meer

19 juni 2023

Experiment zorg en onderwijs: maatwerk in het (voortgezet) speciaal onderwijs

Experiment zorg en onderwijs: maatwerk in het (voortgezet) speciaal onderwijs https://capra.nl/wp-content/themes/movedo/images/empty/thumbnail.jpg 150 150 Capra Advocaten Capra Advocaten //capra.nl/wp-content/uploads/2018/07/logo-capra-advocaten-new-light.png 19 juni 2023 1 november 2023

Artikel lees meer

14 juni 2023

(Criteria) aanvraag toelaatbaarheidsverklaring speciaal voortgezet onderwijs

(Criteria) aanvraag toelaatbaarheidsverklaring speciaal voortgezet onderwijs https://capra.nl/wp-content/themes/movedo/images/empty/thumbnail.jpg 150 150 Capra Advocaten Capra Advocaten //capra.nl/wp-content/uploads/2018/07/logo-capra-advocaten-new-light.png 14 juni 2023 1 november 2023

Artikel lees meer

12 juni 2023

Openbreken CAO: (on)mogelijk?

Openbreken CAO: (on)mogelijk? https://capra.nl/wp-content/themes/movedo/images/empty/thumbnail.jpg 150 150 Capra Advocaten Capra Advocaten //capra.nl/wp-content/uploads/2018/07/logo-capra-advocaten-new-light.png 12 juni 2023 12 juni 2023

Artikel lees meer