Cursus Eigenrisicodrager Ziektewet en WGA

Cursus Eigenrisicodrager Ziektewet en WGA

Cursus Eigenrisicodrager Ziektewet en WGA 150 150 Capra Advocaten
image_pdf

Alles over de juridische en praktische gevolgen van het eigenrisicodragerschap

De overheid geeft (ex-)werkgevers de mogelijkheid om te kiezen voor het eigenrisicodragerschap voor de Ziektewet en de Wet Werk en Inkomen bij Arbeidsongeschiktheid. Bij het maken van deze keuze geven financiële argumenten vaak de doorslag. Eenmaal eigenrisicodrager ontstaan in de praktijk tal van praktische en juridische vragen. Welke specifieke verplichtingen en bevoegdheden heeft de (ex-)werkgever? Wat zijn de valkuilen? Op welke manier kan hij invloed uitoefenen op de verzuimbegeleiding en de re-integratie? Een (ex-)werkgever die het eigenrisicodragerschap adequaat invult, realiseert financiële voordelen ook echt. De praktisch toepasbare cursus Eigenrisicodrager Ziektewet en WGA draagt bij aan het behalen van die financiële doelstelling.

Wat weet u na het volgen van deze cursus?

In de cursus Eigenrisicodrager Ziektewet en WGA behandelen we de juridische en praktische gevolgen van het eigenrisicodragerschap. Ook beantwoorden we graag uw vragen uit de praktijk. Aan het einde van de cursus heeft u tal van praktische handvatten die u helpen bij het adequaat uitvoeren van uw rechten en verplichtingen.

Wat betekent eigenrisicodrager worden?
Werkgevers kunnen eigenrisicodrager zijn voor de ZW-flex en/of de WGA. De werkgever is dan verantwoordelijk voor het uitbetalen van de Ziektewet- en/of de WGA-uitkering. Bij de ZW-flex draagt hij zorg voor de verzuimbegeleiding en de re-integratie van tijdelijke werknemers (of ambtenaren) die, of ziek uit dienst gaan, of ziek worden binnen vier weken nadat het dienstverband is geëindigd. De eigenrisicodrager voor de WGA is ook gehouden zich blijvend in te spannen voor de re-integratie van de WGA-gerechtigde. Die inspanningen zijn dus niet beperkt tot de eerste 104 weken ziekte. Zelfs in het geval het dienstverband is geëindigd kan een ex-medewerker aanspraken doen gelden aan het eigenrisicodragerschap van de voormalig werkgever.

Wat zijn de rechten en verplichtingen van (ex-)werkgevers en (ex)werknemers?
De vraag rijst dan snel hoe de begeleiding vorm kan krijgen en welke zeggenschap nog aan de (voormalig) werkgever toekomt over die begeleiding en over de ex-werknemer (of ex-ambtenaar). Dat de verantwoordelijkheid van de (voormalig) werkgever voor de begeleiding niet eindigt bij het einde van het dienstverband, mag duidelijk zijn. Andersom rijst de vraag welke verplichtingen er op de ex-medewerker rusten en in hoeverre deze, bijvoorbeeld, verantwoording moet afleggen over zijn re-integratie-inspanningen aan de voormalig werkgever. Daar waar de verhouding tussen werkgever en werknemer (of ambtenaar) tíjdens het dienstverband soms al tot spanningen leidt, kunnen gemakkelijk misverstanden ontstaan over beider verplichtingen, nadát het dienstverband is geëindigd.

Voor wie?

De cursus is vooral relevant voor juristen, HRM-medewerkers en P&O-adviseurs die werken bij een organisatie die die eigenrisicodrager is voor de ZW-flex en/of de WGA of daarover nadenkt.

Incompany cursus

De cursus wordt incompany gegeven. Samen met u bespreken we bespreken waar en wanneer u deze cursus wilt volgen. De cursus kunt u ook met meerdere organisaties gezamenlijk volgen.

Praktische informatie

  • Duur: de cursus duurt één dagdeel
  • Kosten: de kosten van de cursus bedragen € 2.195,– vrij van btw
  • Docenten: de docenten van de cursus zijn Paula Berends-Schellens of Jacobien Frederix-Gianotten
  • Deelnemers: het aantal deelnemers is maximaal 20

Meer informatie?

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Monique Jansen van de Capra Academie via 088 – 57 90 001 of met Paula Berends-Schellens of Jacobien Frederix-Gianotten.

Contact over dit onderwerp

Jacobien Frederix-Gianotten

Jacobien Frederix-Gianotten

Advocaat
Vestiging:
Den Haag
Sector:
Overheid, Zorg
Expertteam:
Arbeidsrecht, Ambtenarenrecht, Sociale Zekerheidsrecht, Normalisering
Telefoon:
070-364 81 02
Mobiel:
06 18 50 10 69
Paula Berends-Schellens

Paula Berends-Schellens

Advocaat
Vestiging:
Den Haag
Sector:
Onderwijs, Overheid
Expertteam:
Arbeidsrecht, Ambtenarenrecht, Onderwijsrecht, Sociale Zekerheidsrecht
Telefoon:
070 - 364 81 02
Mobiel:
06 48 43 17 15

De Capra Academie is geregistreerd bij het Centraal Register Kort Beroepsonderwijs (CRBKO). Onze opleidingen voldoen aan de kwaliteitscode en zijn daarom vrijgesteld van btw.

Deelnemers waarderen onze cursussen met een 8,3

Gerelateerd

Cursus Ziekteverzuim van A tot Z (ook online) 150 150 Capra Advocaten

Cursus Ziekteverzuim van A tot Z (ook online)

Na deze cursus weet u alles over ziekteverzuim

lees meer
Cursus Actualiteiten en verdieping WIA 150 150 Capra Advocaten

Cursus Actualiteiten en verdieping WIA

In één middag bijgepraat over de laatste stand van zaken rond de WIA

lees meer
Cursus Het eerste en tweede ziektejaar en WIA 150 150 Capra Advocaten

Cursus Het eerste en tweede ziektejaar en WIA

Na deze cursus weet u de weg binnen de WIA

lees meer

Blijf op de hoogte

Blijf op de hoogte over ontwikkelingen, interessante jurisprudentie en wetswijzigingen op het gebied van arbeidsverhoudingen binnen de sectoren overheid, onderwijs en zorg. Selecteer welke nieuwsbrieven u wilt ontvangen en wij houden u op de hoogte.

Vestiging Den Haag
Laan Copes van Cattenburch 56
2585 GC Den Haag
Telefoon 070-364 81 02
Fax 070-361 78 47
denhaag@capra.nl

Vestiging ‘s-Hertogenbosch
Bastion Vught 1
5211 CZ ‘s-Hertogenbosch
Telefoon 073-613 13 45
Fax 073-614 82 16
s-hertogenbosch@capra.nl

Vestiging Zwolle
Terborchstraat 12
8011 GG Zwolle
Telefoon 038-423 54 14
Fax 038-423 47 84
zwolle@capra.nl

Vestiging Maastricht
Spoorweglaan 7
6221 BS Maastricht
Telefoon 043-7 600 600
Fax 043-7 600 609
maastricht@capra.nl