De bedrijfsarts heeft een belangrijke rol op het gebied van verzuimbegeleiding. Daarnaast wordt de bedrijfsarts geacht te adviseren over preventie en daarmee bij te dragen aan een duurzame inzetbaarheid van de medewerkers. Een belangrijke rol. In de eerste van de tien kernwaarden die door de NVAB zijn vastgesteld op 7 november 2012, staat immers ook al dat het handelen van de bedrijfsarts mede gericht is op behoud van duurzame inzetbaarheid van de werknemer. In artikel 14 lid 2 onder j van de Arbeidsomstandighedenwet staat bovendien uitdrukkelijk dat de bedrijfsarts adviseert over preventieve maatregelen betreffende het algemeen arbeidsomstandighedenbeleid.
In een uitspraak van het Centraal Tuchtcollege Gezondheidszorg van 23 oktober 2020 benadrukt het college het belang van preventie, en laat dit zelfs prevaleren. De betreffende (aangeklaagde) bedrijfsarts, werkzaam voor een gezondheidscentrum, had tijdens spreekurencontacten gehoord dat een huisarts vrouwelijke collega’s onheus zou bejegenen. Deze informatie gaf de bedrijfsarts door aan de leiding van het gezondheidscentrum. De huisarts vond dit klachtwaardig, onder meer omdat er geen wederhoor was toegepast. Dat vond het Regionaal Tuchtcollege ook, en legde de bedrijfsarts daarom een berisping op.
Maar het Centraal Tuchtcollege oordeelt anders: “De bedrijfsarts (in het algemeen) speelt immers een belangrijke rol bij het voorkomen van gezondheidsschade door de arbeidsomstandigheden. Dit betekent dat hij gevraagd en ongevraagd de werkgever kan en moet adviseren over risico’s voor gezondheid en veilig werken en maatregelen die preventief kunnen werken. De adviezen kunnen betrekking hebben op de fysieke veiligheid van de werkomgeving, maar ook op zaken als gedrag van medewerkers en onderlinge bejegening op de werkvloer.” Het Centraal Tuchtcollege maakte de berisping ongedaan.
Niet alleen met deze uitspraak, maar ook uit diverse andere ontwikkelingen, blijkt dat de preventieve rol van de bedrijfsarts steeds meer aandacht krijgt. Bijvoorbeeld in de discussienota ‘Zorg voor de toekomst’ van het ministerie VWS, die vanaf 14 december 2020 ter internetconsultatie voorligt.
Contact over dit onderwerp
Mark van de Laar
Gerelateerd
Medewerker ziek uit dienst? Pas op voor verhaal Ziektewetuitkering!
Artikel
lees meer