Expertteam
Heeft u vragen? Neem dan gerust contact op met ons Expertteam.
Reorganisatie als ingrijpend proces
Een reorganisatie is meer dan het aanpassen van structuren of formatie. Denk aan besluiten over functies, taken en plaatsing en zelfs beëindiging van arbeidsrelaties. Deze raken direct aan de rechtspositie van medewerkers en hebben grote impact op de organisatie als geheel. Juist in sectoren als overheid, onderwijs en zorg spelen daarbij aanvullende (politiek)bestuurlijke en maatschappelijke factoren een rol. Wij helpen bestuurders en HR-professionals een evenwicht te vinden tussen deze belangen.
Juridische kaders en keuzes
Reorganisaties worden gekenmerkt door complexe juridische vraagstukken. Denk aan het opstellen van functiebeschrijvingen, de keuze tussen afspiegeling en selectie op geschiktheid, herplaatsingsmogelijkheden en beëindiging van dienstverbanden. Ook generieke functiebeschrijvingen en toekomstige reorganisaties kunnen invloed hebben op lopende trajecten en afspraken met medewerkers.
Medezeggenschap en besluitvorming
Een zorgvuldig reorganisatieproces vraagt om tijdige en juiste betrokkenheid van de medezeggenschap. Advies- en instemmingsrechten spelen een belangrijke rol en beïnvloeden de planning en uitvoering van het traject. Specifiek binnen de overheid speelt daarbij het leerstuk van het politiek primaat. Een goed ingericht proces draagt bij aan draagvlak en voorkomt vertraging of procedures. Wij ondersteunen bij het inrichten van het besluitvormingsproces, zodat juridische eisen, bestuurlijke afwegingen en medezeggenschap goed op elkaar aansluiten.
Samenhang met arbeidsrecht en governance
Reorganisaties staan niet op zichzelf. Zij raken aan arbeidsrechtelijke vraagstukken, bestuurlijke verhoudingen en governance. Keuzes die nu worden gemaakt in het reorganisatietraject kunnen doorwerken in beëindigingsovereenkomsten, toekomstige herstructureringen en de verhouding tussen bestuur en organisatie. Dit vraagt om een integrale benadering.
Begeleiding bij voorbereiding en uitvoering
Wij begeleiden bij de voorbereiding en uitvoering van reorganisaties. Wij adviseren over het juridische kader, begeleiden besluitvorming en staan bij in geschillen en procedures. Daarbij helpen wij om keuzes zorgvuldig te onderbouwen en het proces juridisch beheerst en uitvoerbaar te houden, ook wanneer belangen uiteenlopen.
Waar wilt u meer over weten?
Heeft u vragen?
Met onze vier vestigingen is er altijd een Capra kantoor bij u in de buurt waar ervaren advocaten voor u klaar staan. Heeft u vragen of wilt u weten hoe wij uw organisatie kunnen ondersteunen? Neem dan vandaag nog contact met ons op voor een vrijblijvend adviesgesprek.
