Werkgevers kunnen ervoor kiezen eigenrisicodrager te worden voor de WW. Wij adviseren over de juridische en financiële gevolgen, en begeleiden bij vraagstukken rond werkloosheidsuitkeringen.
Werkgevers kunnen ervoor kiezen om eigenrisicodrager te worden voor de Werkloosheidswet (WW). Dit betekent dat de werkgever zelf verantwoordelijk wordt voor de betaling van WW-uitkeringen aan voormalige werknemers en voor de begeleiding bij re-integratie.
Het eigenrisicodragerschap kan voor organisaties aantrekkelijk zijn wanneer zij meer regie willen houden over de begeleiding van (voormalige) werknemers en de kosten van werkloosheid.
Tegelijkertijd vraagt deze keuze om een zorgvuldige afweging. Werkgevers nemen immers ook financiële risico’s over van het UWV en krijgen te maken met administratieve en organisatorische verplichtingen. Een goed inzicht in de wettelijke regels en de mogelijke financiële gevolgen is daarom essentieel.
Wat betekent eigenrisicodragerschap?
Wanneer een werkgever eigenrisicodrager wordt voor de WW:
- betaalt de werkgever zelf de WW-uitkering aan voormalige werknemers;
- blijft het UWV verantwoordelijk voor de formele uitvoering van de wet;
- heeft de werkgever een belangrijke rol bij de begeleiding naar nieuw werk.
Deze keuze kan financiële voordelen bieden, maar brengt ook verantwoordelijkheden en risico’s met zich mee.
Juridische en praktische aandachtspunten
Eigenrisicodragerschap roept onder meer vragen op over de voorwaarden voor eigenrisicodragerschap, de administratieve verplichtingen, de begeleiding van (ex-) werknemers naar nieuw werk en geschillen over de hoogte of duur van een uitkering.
Wij adviseren werkgevers over de voor- en nadelen van eigenrisicodragerschap en ondersteunen bij juridische procedures rond WW-uitkeringen.
Heeft u vragen?
Met onze vier vestigingen is er altijd een Capra kantoor bij u in de buurt waar ervaren advocaten voor u klaar staan. Heeft u vragen of wilt u weten hoe wij uw organisatie kunnen ondersteunen? Neem dan vandaag nog contact met ons op voor een vrijblijvend adviesgesprek.
