Gaat er een nieuwe wind waaien met een nieuwe voorzitter van de Autoriteit Persoonsgegevens?

Gaat er een nieuwe wind waaien met een nieuwe voorzitter van de Autoriteit Persoonsgegevens?

Gaat er een nieuwe wind waaien met een nieuwe voorzitter van de Autoriteit Persoonsgegevens? 150 150 Capra Advocaten

Een nieuwe voorzitter van de Autoriteit Persoonsgegevens

De afgelopen tien jaren was de heer Aleid Wolfsen de bestuursvoorzitter van de Autoriteit Persoonsgegevens (AP). De heer Wolfsen was daarvoor burgemeester van Utrecht en Lid van de Tweede Kamer voor de PvdA. Eerder had hij een loopbaan bij de rechtelijke macht.

Recent is bekend geworden dat de heer Geert Potjewijd vanaf 1 augustus 2026 de nieuwe bestuursvoorzitter van de AP wordt. De heer Potjewijd heeft een andere achtergrond dan de heer Wolfsen. Hij is een ervaren advocaat en werkte 27 jaar bij advocatenkantoor De Brauw Blackstone Westbroek, als partner, in de praktijk Gegevensbescherming en Cyberveiligheid. Vanuit dit kantoor stond hij onder andere grote techbedrijven bij. NOS Nieuws verwoordde het nieuws van de benoeming van de heer Potjewijd daarom zo: “Advocaat van TikTok en Meta wordt voorzitter privacywaakhond AP”.

Een interessante vraag is of de andere achtergrond van de heer Potjewijd ook zou kunnen leiden tot een wijziging van de koers van de AP in allerlei kwesties. De AP is immers onder andere bevoegd om boetes uit te delen aan organisaties die de ‘pricacyregels’ overtreden en doet dat ook regelmatig. De Voorzitter van de AP treedt ook regelmatig naar buiten om een visie te geven over ontwikkelingen met betrekking tot de bescherming van persoonsgegevens. De heer Wolfsen schreef bijvoorbeeld ook ‘privacyblogs’, die te vinden zijn op de site van de AP.

Een andere voorzitter, maakt dat verschil?

Uit het bestuursreglement van de AP volgt dat de Autoriteit Persoonsgegevens bestaat uit een voorzitter en twee andere leden. De voorzitter heeft het dus niet ‘alleen’ voor het zeggen. In het reglement staat zelfs dat de AP een ‘collegiaal besluitvormingsmodel’ heeft en dat wordt gestreefd naar eenstemmigheid. Er staat echter ook in het reglement dat bij het ontbreken van eenstemmigheid bij meerderheid van stemmen besloten wordt en dat, indien de stemmen staken (in de situatie dat het bestuurlijk overleg door omstandigheden is beperkt tot twee leden) de voorzitter dan de beslissende stem heeft. Dat de voorzitter de belangrijkste functionaris van de AP is, blijkt ook uit artikel 4 van het bestuursreglement, waarin staat dat de voorzitter leiding geeft aan de Autoriteit Persoonsgegevens.

De Voorzitter van de AP is op het gebied van de bescherming van persoonsgegevens dus feitelijk de eerste en belangrijkste functionaris en kan vanuit zijn functie een stevige stempel drukken op het beleid van de AP, met de kanttekening dat dit wel in samenwerking met de andere bestuursleden zal moeten gebeuren. Het ligt daarom niet voor de hand dat er onmiddellijk een andere koers waarneembaar zal zijn maar op wat langere termijn is zeker niet uitgesloten dat de AP in sommige kwesties wat andere accenten zal gaan leggen.

De rol van de AP bij personele kwesties

Vanwege de achtergrond van de nieuwe voorzitter zal er ongetwijfeld extra aandacht zijn voor de vraag hoe de AP zich opstelt in kwesties die te maken hebben met grote techbedrijven. Het is echter een misverstand om te denken dat de AP enkel bezig is met dergelijke grote kwesties. Elke werkgever in Nederland en zeker werkgevers in publieke sectoren hebben te maken met vraagstukken over privacy en de bescherming van persoonsgegevens en de praktijk leert dat er steeds vaker vragen zijn op deze terreinen. Ook daarvoor is de rol van de AP belangrijk. Er zijn talloze vraagstukken op het terrein van privacy en personeelszaken, waarvoor de AP richtlijnen geeft en waar deze kunnen helpen bij het beantwoorden van vele vragen die in de praktijk leven. Minder plezierig is dat werkgevers ook met boetes te maken kunnen krijgen als zij de bescherming van persoonsgegevens volgens de AP niet goed op orde hebben. Wie denkt dat zich in de praktijk bij overheidswerkgevers niet voor zal kunnen doen, vergist zich.

Actuele Cursus

De rol van de AP en vele andere vragen over Privacy en AVG bij personele kwesties komen aan de orde in een online cursus op 15 september 2026. De cursus wordt verzorgd door Marien Korevaar (Capra Advocaten Zwolle) en Sanne Goedhart (Capra Advocaten Den Haag). Meer informatie vindt u op de website.
De komst van een nieuwe voorzitter van de AP, vanuit de advocatuur, is een mooie aanleiding om door twee advocaten bijgepraat te worden over dit belangrijke vraagstuk. U bent van harte welkom.

Vragen?

Heeft u vragen over privacykwesties, de AVG of over de cursus? In dat geval kunt u zich wenden tot Marien Korevaar, Sanne Goedhart of natuurlijk uw vaste contactpersoon.

Contact over dit onderwerp

Marien Korevaar

Marien Korevaar

Advocaat
Vestiging:
Zwolle
Sector:
Overheid, Onderwijs
Expertteam:
Arbeidsrecht, Ambtenarenrecht, Klokkenluidersregelingen
Telefoon:
038 - 423 54 14
Mobiel:
06 48 17 89 37

Gerelateerd

Blijf op de hoogte

Blijf op de hoogte over ontwikkelingen, interessante jurisprudentie en wetswijzigingen op het gebied van arbeidsverhoudingen binnen de sectoren overheid, onderwijs en zorg. Selecteer welke nieuwsbrieven u wilt ontvangen en wij houden u op de hoogte.

Vestiging Den Haag
Laan Copes van Cattenburch 56
2585 GC Den Haag
Telefoon 070-364 81 02
denhaag@capra.nl

Vestiging ‘s-Hertogenbosch
Willem van Oranjelaan 2
5211 CT ‘s-Hertogenbosch
Telefoon 073-613 13 45
s-hertogenbosch@capra.nl

Vestiging Zwolle
Terborchstraat 12
8011 GG Zwolle
Telefoon 038-423 54 14
zwolle@capra.nl

Vestiging Maastricht
Spoorweglaan 7
6221 BS Maastricht
Telefoon 043-7 600 600
maastricht@capra.nl