Geslaagde bijeenkomst Voorbij het ambt

Op donderdag 10 april 2014 vond de door Capra in samenwerking met Gerd Leers van GP-staffing georganiseerde bijeenkomst ‘Voorbij het ambt’ plaats. Burgemeesters en (ex)wethouders werden bijgepraat over mogelijkheden, kansen en rechten en plichten in de periode na het beëindigen van een politieke en bestuurlijke carrière.

Gerd Leers vestigde in zijn bijdrage de aandacht op een verschuiving van het beeld dat de samenleving heeft van politici; het respect voor hen is gedaald. Vroeger ondervond een oud wethouder geen problemen bij het vinden van een nieuwe baan na de politieke carrière, maar tegenwoordig is een wethouderschap niet zonder meer een pré op het cv. Er wordt nu vaak zelfs met argwaan naar een oud politicus gekeken, want zal hij of zij niet op de stoel  van de bestuurder gaan zitten? Dat zijn zij immers gewend is de gedachte. Maar er zijn veel hele goede oud politici die met hun kennis en ervaring bij de overheid of in het bedrijfsleven een zeer waardevolle bijdrage kunnen leveren.

Ontkleuren

Oud politici zouden na hun politieke carrière een aantal maanden de tijd moeten krijgen om los te komen van hun politieke kleur; te ‘ontkleuren’. Doordat zij niet meer in hun politieke rol zitten, zullen anderen zien dat bepaalde uitspraken niet aan de persoon toegerekend hoeven te worden, maar vooral aan de functie waar de betreffende politicus in zat.

Gerd Leers spant zich in om gemeenten en andere overheidsorganisaties te bewegen een pool te vormen met opdrachten voor oud politici. Deze organisaties hebben daar ook een direct belang bij, omdat zij immers zelf de werkloosheidsuitkeringen betalen. Hoe eerder een oud politicus een andere baan vindt, hoe lager de kosten voor deze uitkering.

Reïntegratieverplichting

Marc Schoonhoven heeft uitgebreid verteld over de rechten en verplichtingen uit de Appa, de werkloosheidsregeling voor politici. In feite voorziet de Appa  in een periode van ontkleuring. Van een oud wethouder of burgemeester worden namelijk in de eerste drie maanden van werkloosheid geen sollicitatieverplichtingen verwacht. Hij of zij heeft in deze periode de tijd om zich op de toekomst te richten. Marc Schoonhoven benadrukte dat de sollicitatieverplichting na de eerste periode overigens voor iedereen geldt. In zijn bijdrage ging Marc Schoonhoven verder in op de reïntegratieverplichting die voor overheidsorganisaties geldt. Er moet daarvoor een plan van aanpak worden opgesteld. Verder zijn o.a. de duur van de Appa-uitkering, de terugkeergarantie, het politieke verlof, de mogelijkheden om bij te verdienen en niet te vergeten de (vergaande) sancties aan de orde gekomen.

Tijdens de borrel na afloop is verder doorgepraat over deze onderwerpen en er ontstonden nog levendige discussies. Wij kijken terug op een geslaagde en interessante bijeenkomst!