Deze bijeenkomst heeft al plaatsgevonden.
Kijk voor actuele kennisbijeenkomsten van Capra in onze Agenda.
]Zoals u van ons gewend bent, verzorgen wij met enige regelmaat kennisbijeenkomsten, waarbij wij informatie met u delen over relevante en/of actuele onderwerpen en waarbij ruimte is om over en weer ervaringen uit te wisselen.
Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden (Wtva)
Tijdens deze bijeenkomst nemen we de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden onder de loep. Deze wet is op 1 augustus 2022 in werking getreden en de eerste jurisprudentie hierover is inmiddels verschenen. Welke consequenties heeft de Wtva voor u als werkgever en aan welke zaken dient u nu (meer) aandacht te besteden bij het aangaan en/of wijzigen van een arbeidsovereenkomst?
Een belangrijk onderdeel van de wijzigingen die de Wtva heeft meegebracht, heeft betrekking op studiekosten en nevenwerkzaamheden; in welke gevallen kunt u daarover met een werknemer afspraken maken en hoe legt u die vast?
We zullen bij de behandeling hiervan ingaan op de eerste gerechtelijke uitspraken die inmiddels op het terrein van de Wtva zijn verschenen.
Wij informeren u er graag over.
Details
- Datum: donderdag 5 oktober 2023
- Tijdstip: 15:00 – 17.00 uur Aankomst en ontvangst vanaf 15:00 uur, aanvang bijeenkomst om 15:30 uur. De bijeenkomst zal een uurtje duren en aansluitend is er gelegenheid om na te praten onder het genot van een hapje en drankje.
- Locatie: Capra Advocaten Maastricht, Spoorweglaan 7, 6221 BS Maastricht
- Sprekers: Viviane Nowak
Aanmelden
U kunt zich aanmelden via het aanmeldformulier hieronder. Wij kijken uit naar uw aanmelding. Vanwege de gewenste interactie geldt dat er ruimte is voor slechts 25 deelnemers. Mocht er sprake zijn van overaanmelding, dan berichten we u hierover.
Contact over dit onderwerp
Gerelateerd
Past de medezeggenschapsstructuur nog bij de (gewijzigde) organisatie?
Artikel
lees meerUitschrijving uit het doelgroepregister = einde arbeidsovereenkomst?
Artikel
lees meerOnderhandelingen voor de nieuwe CAO Gemeenten/SGO gaan weer van start!
Artikel
lees meerTijdelijk personeel…. Inhuren? Of toch maar in dienst nemen?
14 november 2024
lees meer15-20 klachten van AOIS over hoofdopleider, maar ontbinding tóch afgewezen
Artikel
lees meerJurisprudentie selectie Zorg – november 2024
Artikel
lees meer