Kennisbijeenkomst ‘Werkgeluk’ Maastricht – 9 januari

Voor deze kennisbijeenkomst kunt u zich niet meer aanmelden. Voor vragen over de inhoud van de kennisbijeenkomst, neem dan gerust contact met ons op.

Op donderdag 9 januari 2020 vond bij Capra Maastricht een workshop plaats over ‘Werkgeluk’. Deze bijeenkomst was georganiseerd in samenwerking met Geerts & Partners.

Els Putker van Geerts & Partners ging in op de betekenis van werkgeluk. Welke factoren zorgen ervoor dat je gelukkig bent in het werk. Daarbij ging zij ook in op diverse omstandigheden die de druk op het werk doen toenemen (zoals de 24-uurs economie). Hoe kan de afdeling HR c.q. HBM (Human Being Management) daarbij faciliteren, en het geluk op het werk doen toenemen? Vooral door medewerkers meer autonomie en vrijheid te (laten) geven, en te zorgen voor zingeving in het werk. Dat hun werk er echt toe doet, en waarom. Kort gezegd gaat het vooral ook om een goede communicatie.

Daarna gingen Sanne Dassen en Mark van de Laar van Capra, aan de hand van enkele stellingen, in op de relatie tussen arbeidsrecht en werkgeluk. Een van de stellingen was dat de huidige beoordelingscyclus, waarbij er slechts enkele malen per jaar een gesprek plaatsvindt over het functioneren, niet (voldoende) bijdraagt aan werkgeluk. Dergelijke gesprekken zouden vaker moeten plaatsvinden, om zo goed te kunnen monitoren wat medewerkers kunnen en willen. Dit zal zorgen voor een betere fit tussen medewerkers en organisatie, en arbeidsrechtelijke problemen kunnen beperken. Dat geldt ook voor het goed vastleggen van normen en waarden, en voor het hebben van zorgvuldige procedures voor werkgerelateerde discussies en conflicten.

Mocht u geïnteresseerd zijn in een workshop over werkgeluk, dan kunt u hierover nadere informatie verkrijgen bij Sanne Dassen en Mark van de Laar.