Terugblik kennisbijeenkomst Wnra en fiscaliteiten – 7 november (2019)

Op 7 november 2019 organiseerden Capra advocaten en het fiscaal adviesbureau Fiscaliade een kennisbijeenkomst over actualiteiten rond de Wnra. Capra advocaten verzorgde de arbeidsrechtelijke kant van de bijeenkomst. Fiscaliade ging in op een aantal fiscale aspecten van de invoering van de Wnra en aanverwante regelingen.

CAO Gemeenten, versie 3.0 & CAO SGO

Gerdin Boelens stond namens Capra stil bij versie 3.0 van de CAO Gemeenten. Dat is de definitieve versie van deze cao, zoals aangemeld bij het ministerie van SZW. De cao bevat enkele interessante punten. Het van werk naar werk traject vormt een zogenaamde “alternatieve voorziening”, die in de plaats komt van de transitievergoeding. Een afwijking van driekwartdwingend recht dus, die onderstreept hoe belangrijk het is dat werkgevers én werknemers straks aan de cao gebonden zijn. Ook werd ingegaan op de CAO Ontslagcommissie, die in de sector gemeenten ontslagverzoeken op de a-grond (bedrijfseconomische redenen) zal gaan toetsen. In dit kader wordt ook de nieuwe werkgeversvereniging voor samenwerkende gemeentelijke organisatie (WSGO) besproken.

Wet arbeidsmarkt in balans (Wab)

De Wab wijzigt het arbeidsrecht dat vanaf 1 januari 2020 van toepassing is op overheidswerkgevers. De meest in ’t oog springende punten werden kort behandeld: de i-grond (met maximaal 50% extra transitievergoeding), de nieuwe regels over die transitievergoeding, de verruiming van de “ketenregeling” naar 36 maanden en de positie van de payrollmedewerker en de oproepkracht.

CAO’s andere sectoren

Marianne Boschman-Stoel ging in op de cao-ontwikkelingen in andere sectoren, waaronder de sector Rijk en de sector waterschappen. Er werd aandacht besteed aan de veranderingen in het bovenwettelijke uitkeringen en de transitievergoeding. Daarnaast werd nog kort stil gestaan bij het Rijksloket advies en bemiddeling arbeidszaken en de geschillencommissie Rijk.

Payrolling

Marjon van Ginhoven en Remco Bosma, specialisten loonheffingen bij Fiscaliade, begonnen hun deel van de presentatie met de stijgende kosten van payrolling voor veel organisaties per 2020. Als gevolg van de Wab hebben payrollmedewerkers recht op dezelfde arbeidsvoorwaarden als ‘reguliere’ werknemers van de inlenende partij. Voor pensioenen geldt tot 2021 een uitzondering.

WNRA, Cao’s en de fiscaliteit

Vervolgens stonden Marjon en Remco stil bij de fiscale gevolgen, kansen en risico’s van de invoering van de Wnra en de (nieuwe) Cao’s per 1 januari 2020. Verschillende onderwerpen kwamen aan bod, zoals:

• De fiscale aandachtspunten van het IKB, waaronder het uurloonbegrip, uitruil woon-werkkilometers met het IKB en de voorwaarden van fiscaal vrijgestelde opleidingen.
• De gewijzigde arbeidsrechtelijke status van ambtenaren en de gevolgen hiervan voor de aangifte loonheffingen.
• Het fiscale begrip ‘loon over een maand’ in relatie tot de jubileumuitkering.
• Het aantal verloonde uren per periode voor specifieke groepen medewerkers als burgemeester en wethouders, de commissaris van de Koning en gedeputeerden.
• Het vervallen van de reisbesluiten binnenland en buitenland en de hieruit voortvloeiende acties.

Afsluiting

Na afloop van het inhoudelijke deel werd er onder het genot van een hapje en een drankje, volop nagepraat en gediscussieerd door de deelnemers en specialisten. De bijeenkomst leverde verschillende ‘eyeopeners’ op en de meeste deelnemers gingen met concrete acties naar huis. Mocht u naar aanleiding van deze bijeenkomst of dit bericht nog vragen hebben, dan kunt u vanzelfsprekend contact met ons opnemen.

Blijf op de hoogte en meld u aan voor de Capra Concreet

Wilt u op de hoogte blijven van alle ontwikkelingen rondom de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren of ander nieuws over arbeidsverhoudingen binnen de overheid? Meld u dan aan voor de Capra Concreet. Dan ontvangt u tien keer per jaar onze nieuwsbrief over arbeidsverhoudingen binnen de overheid.