Sinds 1 januari 2025 is de Belastingdienst weer actief gaan handhaven op schijnzelfstandigheid bij zzp’ers. Het sinds 2016 geldende handhavingsmoratorium is per die datum afgeschaft. Dit betekent dat organisaties die met zzp’ers werken – terwijl eigenlijk sprake is van een arbeidsovereenkomst – (weer) een reëel risico lopen op een naheffing van loonheffingen en premies. Vanaf 2026 kunnen er ook boetes worden opgelegd.
Pauze-webinar 24 maart 2025 van 12.00 – 12.45 uur
Inmiddels is 2025 een aantal maanden op weg en zijn we enkele ervaringen rijker. Hoog tijd dus om u bij te praten tijdens een online lunchwebinar. De focus ligt, maar niet uitsluitend, op de zorgsector. U kunt tijdens deze bijeenkomst van uw lunch genieten, maar ook uw vragen stellen.
Onderwerpen
- Hoge Raad: Deliveroo & Uber
- Stavaza Wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (‘Vbar’)
- Bureau’s voor ZZP’ers
- Zzp’ers met- of samenwerkend in een BV
- Feiten en fabels
- Schijnzelfstandigheidstoets
Details
- Datum: 24 maart 2025
- Tijdstip: 12.00 – 12.45 uur.
- Locatie: online (na aanmelding ontvangt u een link)
- Sprekers: mr. Christiaan Riemens en mr. Marien Korevaar (advocaten bij Capra)
Aanmelden
U kunt zich aanmelden voor dit online webinar door gebruik te maken van het onderstaande formulier. Aan uw deelname aan de bijeenkomst zijn geen kosten verbonden. Introducés zijn van harte welkom.
Aanmeldformulier
Werkt het aanmeldformulier bij u niet goed?
Stuur ons dan een mail en we nemen contact met u op.
Contact over dit onderwerp

Christiaan Riemens

Marien Korevaar
Gerelateerd
Passend onderwijs: de themapagina toelaatbaarheidsverklaring is vernieuwd
Artikel
lees meerIntegriteit en privacy in de zorgsector
Artikel
lees meerVerbetertraject moest op eigen afdeling
Artikel
lees meerKennisbijeenkomst Capra Advocaten Maastricht – 26 juni 2025
Kennisbijeenkomst 29 augustus 2024
lees meer“Houd nou je bakkes!”: hoe onderlinge omgangsvormen kunnen leiden tot klachten en een verstoorde arbeidsrelatie
Artikel
lees meerOntslag tijdens ziekte: Waar liggen de grenzen bij werknemers met een stoornis?
Artikel
lees meer