Diversiteit en inclusie
Onderdeel van maatschappelijk verantwoord ondernemen is het bevorderen van een diverse en inclusieve werkomgeving. Ons kantoor zet zich actief in voor een arbeidsmarkt waarin iedereen mee kan doen. Wij werken samen met publieke en private partners en zijn als founder en/of partner verbonden aan diverse initiatieven die mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt ondersteunen bij het vinden van regulier werk.
Wij zijn onder meer medeoprichter van de Stichting AANtWERK (Noord-Oost Brabant) en MetWerk (West-Brabant) en vervullen een bestuursfunctie binnen de Stichting AANtWERK. Verder zijn we partner van Spark in Leiden, founder van Werkwaardig in Den Hoorn, partner van Werksaam Friesland, partner van de stichting Kom’mit in Sittard en Konnekt’os in Midden-Limburg. Dit zijn allen platformorganisaties die mensen met afstand tot arbeidsmarkt proberen aan een betaalde baan te helpen.
Wij geloven dat er nog steeds een groot arbeidspotentieel onbenut langs de zijlijn van de arbeidsmarkt staat. Vanuit deze overtuiging geven wij actief invulling aan de doelstellingen van diversiteit en inclusie en zullen wij zeker invulling geven aan de voorwaarden die u aan Social Return heeft gesteld. Wij staan bovendien altijd open voor aanvullende initiatieven van onze cliënten die bijdragen aan inclusie en maatschappelijke betrokkenheid.
Binnen onze eigen organisatie werken wij aan een inclusieve cultuur, waarin ruimte is voor verschillen in achtergrond, perspectief en ervaring. Dit komt tot uiting in ons personeelsbeleid, onze wervingspraktijken en de manier waarop wij samenwerken.
Maatschappelijk verantwoord inkopen
Wij willen milieubewust ondernemen. Door deze keuze is er binnen ons kantoor continu aandacht voor het milieu. Zodoende sparen wij het milieu én kosten. Milieubewust werken is voor ons geen einddoel, maar een vanzelfsprekende manier van werken. Wij streven naar duurzaam ondernemen, niet alleen omdat wij dit zélf een goede zaak vinden, maar óók omdat onze klanten dat verwachten. Ons kantoor werkt volgens een milieuzorgsysteem dat is geïntegreerd in het ISO 9001:2015.
ISO
Ons kantoor is ISO 9001:2015-gecertificeerd. Sinds 2024 is duurzaamheid en de impact van de klimaatverandering onderdeel van deze certificering. Dit betekent dat wij structureel aandacht besteden aan duurzaamheid en klimaatbewustzijn binnen onze bedrijfsvoering. De ISO-normen helpen ons om de impact van onze activiteiten op de leefomgeving inzichtelijk te maken en continu te verbeteren. Wij nemen concrete maatregelen op het gebied van
Energieverbruik
Vanuit milieuoverwegingen én vanuit overwegingen van kostenbesparing is duurzaam energieverbruik een doelstelling dat nadrukkelijk de belangstelling van ons kantoor verdient.
Ingeval elektrische en elektronische apparatuur (EEA) aangeschaft wordt, wordt gekozen voor energiebesparende producten. Slimme systemen zoals klokschakelaars zorgen ervoor dat verlichting en verwarming buiten kantooruren worden uitgeschakeld dan wel lager worden gezet.
Bij renovaties van onze eigen kantoorpanden, ook met monumentale status, is gekozen voor duurzame isolatie en energiebesparende maatregelen, zoals HR++-glas, verbeterde isolatie, zonnepanelen en warmtepompen. Zo is één van onze panden al volledig verbouwd volgens de hoogste isolatienormen en volledig gasloos gemaakt.
Afvalscheiding en recycling
Wij scheiden afval aan de bron en geven het gescheiden af. Dit betreft onder andere papier, glas, GFT en groenafval, restafval en elektrische en elektronische apparatuur.
Materiaalgebruik
Bij ons materiaalgebruik worden milieuaspecten niet uit het oog verloren. Lege printercartridges worden ingezameld voor goede doelen. Kantoormeubilair wordt hergebruikt binnen vestigingen of aangeboden voor circulair gebruik. Papiergebruik is drastisch verminderd: de gehele werkwijze van ons kantoor is zo ingericht dat collega’s digitaal (‘papierloos’) werken. In procedures wordt, waar (rechtelijke) instanties dat mogelijk maken, gekozen voor beveiligd mailen van procestukken. Waar papier nog nodig is, gebruiken wij chloorvrij, gerecycled en lichtgewicht papier.
Mobiliteit
Wij stimuleren vergroening van onze vervoersbewegingen. Wij bevorderen het gebruik van openbaar vervoer en hebben een fietsregeling met fiscaal voordeel. Binnen onze autoregeling wordt gestuurd op elektrisch of hybride rijden. Medewerkers kunnen een laadpaal bij hun woning laten plaatsen. Auto’s met een lage energieklasse (lager dan C) worden uitgesloten. Veel medewerkers zijn al overgestapt op elektrisch danwel hybride rijden.