Risicoanalyse integriteit wethouder

Risicoanalyse integriteit wethouder

Risicoanalyse integriteit wethouder 150 150 Capra Advocaten

Met de Risicoanalyse integriteit wethouder bevordert u bestuurlijke integriteit

Direct na de verkiezingen en de coalitieonderhandelingen, maar soms ook op andere momenten, vindt een zoektocht naar een geschikte wethouder plaats. In de benoemingsprocedure van de kandidaat-wethouders verdient (de bewustwording van) integer handelen nadrukkelijk aandacht. Op deze pagina leest u waarom dit zo belangrijk is en wat wij hierin kunnen betekenen.

Integriteitskwesties zorgen voor instabiel bestuur

Uit onderzoek van De Collegetafel blijkt dat integriteitskwesties een belangrijke reden zijn voor het vertrek van een wethouder. Als een wethouder voortijdig moet vertrekken, levert dat veel onrust op in de gemeenteraad en mogelijk heeft dat ook gevolgen voor de samenwerking tussen coalitiepartijen. Als bestuurder binnen een gemeente wilt u dat uiteraard zoveel mogelijk voorkomen.

Integriteitskwesties zijn een belangrijke reden
voor het vertrek van een wethouder

Dat is natuurlijk niet de enige reden om aandacht te besteden aan de integriteit. Formeel zijn burgemeesters sinds 1 februari 2016 ‘hoeders van de integriteit’. Artikel 170 van de Gemeentewet bepaalt namelijk dat de burgemeester de integriteit van de gemeente bevordert. Wij bieden u een instrument om vorm te geven aan deze verantwoordelijkheid: de risicoanalyse integriteit. Deze analyse heeft tot doel om de mogelijke integriteitsrisico’s in kaart te brengen die verbonden zijn aan een benoeming van een wethouder

Waaruit bestaat onze risicoanalyse wethouder?

We gaan bij het uitvoeren van de risicoanalyse integriteit als volgt te werk.

1. Verstrekken gegevens door de kandidaat-wethouder
De risicoanalyse integriteit begint met het aan de hand van een vragenformulier verstrekken van gegevens door de kandidaat-wethouder over onder andere nevenfuncties en kennis van de gedragscode.

2. Gesprek met kandidaat-wethouder
Vervolgens voert een advocaat van Capra een gesprek met de kandidaat-wethouder. Dit gesprek kent twee onderdelen:

Bewustwording
Aan de hand van voorbeelden, zoveel mogelijk gerelateerd aan de (maatschappelijke) positie van de kandidaat-wethouder, wordt het begrip integriteit ingevuld. Centraal staat de bewustwording van de kandidaat-wethouder in zijn handelen als toekomstig wethouder en in het bijzonder de onafhankelijke positie die de wethouder moet innemen. Niet de intenties van de kandidaat-wethouder, maar de maatschappelijke opvattingen bepalen of er integer is gehandeld.

Scan op integriteitsrisico’s
Aan de hand van de door de kandidaat-wethouder verstrekte informatie worden de mogelijke risico’s geïnventariseerd en besproken. Te denken valt aan persoonlijke of financiële belangenverstrengeling en nevenfuncties. Niet alleen de kandidaat-wethouder zelf, maar ook zijn directe relaties zijn onderwerp van gesprek.

3. Rapportage
Na afloop van het gesprek stelt de advocaat van Capra een rapportage op. Deze rapportage wordt, na instemming van de kandidaat-wethouder, aan de burgemeester gezonden. Het rapport bestaat uit een weergave van de geraadpleegde stukken, de met de kandidaat-wethouder besproken onderwerpen, de mogelijke integriteitsrisico’s en eventuele aanbevelingen.

Het is een persoonlijk advies aan de burgemeester dat bedoeld is voor intern beraad. Daarmee valt het rapport niet onder de Wet openbaarheid van bestuur (Wob). De gemeenteraad benoemt de wethouders en dat betekent dat de burgemeester de raadsleden zal moeten informeren over de conclusies van de risicoanalyse.

De maatschappelijke opvattingen bepalen
of er integer is gehandeld

Het kosteloos sparren met een advocaat is inbegrepen bij de risicoanalyse. Krijgt een wethouder tijdens zijn zittingsperiode te maken met een integriteitsdilemma, dan bieden wij kosteloos de mogelijkheid om contact op te nemen met één van onze advocaten. Deze service is onderdeel van ons totaalpakket.

Reikwijdte risicoanalyse integriteit

De verantwoordelijkheid voor integer handelen ligt bij de bestuurder zelf, daarom voert Capra de risicoanalyse uit aan de hand van schriftelijke informatie die de kandidaat-wethouder vooraf aan Capra toestuurt en gegevens die de kandidaat-wethouder tijdens het persoonlijke gesprek met de advocaat van Capra deelt.

Heeft u vragen over de Risicoanalyse integriteit wethouders?

Heeft u vragen over dit onderwerp of wilt u de Risicoanalyse integriteit wethouder inzetten voor uw organisatie? Neem dan contact met ons op via het onderstaande formulier of met één van de contactpersonen onderaan deze pagina. Zij helpen u graag verder.





    Contact over dit onderwerp

    Jan Blanken

    Jan Blanken

    Advocaat
    Vestiging:
    Den Haag
    Sector:
    Overheid
    Expertteam:
    Arbeidsrecht, Ambtenarenrecht, Schadevergoedingsrecht, Rechtspositie bestuurders
    Telefoon:
    070 - 364 81 02
    Mobiel:
    06 18 50 10 59
    Marion Kolijn-van de Merwe

    Marion Kolijn-van de Merwe

    Advocaat
    Vestiging:
    Zwolle
    Sector:
    Overheid
    Expertteam:
    Arbeidsrecht, Ambtenarenrecht, Sociaal Zekerheidsrecht, Normalisering
    Telefoon:
    038 - 423 54 14
    Mobiel:
    06 42 79 89 96
    Jos de Rover

    Jos de Roover

    Advocaat
    Vestiging:
    's-Hertogenbosch
    Sector:
    Overheid
    Expertteam:
    Arbeidsrecht, Ambtenarenrecht, Participatiewet, Aanbestedingsrecht, Normalisering
    Telefoon:
    073 - 613 13 45
    Mobiel:
    06 41 66 02 66
    Gregoor van Duren

    Gregoor van Duren

    Advocaat
    Vestiging:
    Maastricht
    Sector:
    Overheid, Onderwijs
    Expertteam:
    Arbeidsrecht, Ambtenarenreacht, Bestuurlijke samenwerking
    Telefoon:
    043-7 600 600
    Mobiel:
    06 18 50 10 55

    Gerelateerd

    Diefstal en mishandeling ≠ diefstal en/of mishandeling 150 150 Capra Advocaten

    Diefstal en mishandeling ≠ diefstal en/of mishandeling

    Artikel

    lees meer
    Integriteit: het belang van het gesprek daarover 150 150 Capra Advocaten

    Integriteit: het belang van het gesprek daarover

    Artikel

    lees meer
    Nut en noodzaak van ambtelijke gedragscodes 150 150 Capra Advocaten

    Nut en noodzaak van ambtelijke gedragscodes

    Artikel

    lees meer
    Esther van Gaal
    Wetsvoorstel Wet bevorderen integriteit en functioneren bestuur 800 533 Capra Advocaten

    Wetsvoorstel Wet bevorderen integriteit en functioneren bestuur

    Artikel

    lees meer
    Integriteit en geanonimiseerde verklaringen 150 150 Capra Advocaten

    Integriteit en geanonimiseerde verklaringen

    Artikel

    lees meer
    Ambtenaren blijven bijzondere werknemers 1508 826 Capra Advocaten

    Ambtenaren blijven bijzondere werknemers

    Blog Publiek Arbeidsrecht

    lees meer
    Toename van arbeidsrechtelijke rechtszaken over ambtenaren 1508 826 Capra Advocaten

    Toename van arbeidsrechtelijke rechtszaken over ambtenaren

    Blog Publiek Arbeidsrecht

    lees meer
    Frauderende ambtenaar terecht op staande voet ontslagen 1508 826 Capra Advocaten

    Frauderende ambtenaar terecht op staande voet ontslagen

    Blog Publiek Arbeidsrecht

    lees meer
    Niet ieder informatieverzoek is een Wob-verzoek! 150 150 Capra Advocaten

    Niet ieder informatieverzoek is een Wob-verzoek!

    Artikel

    lees meer
    Update Alcohol- en drugstesten: maak werk van ADM-beleid 150 150 Capra Advocaten

    Update Alcohol- en drugstesten: maak werk van ADM-beleid

    Artikel

    lees meer
    Integriteit volgens de civiele rechter 150 150 Capra Advocaten

    Integriteit volgens de civiele rechter

    Artikel

    lees meer
    Integriteit in tijden van corona 150 150 Capra Advocaten

    Integriteit in tijden van corona

    Artikel

    lees meer
    De arbeidsrechtadvocaat als conflictmanager 150 150 Capra Advocaten

    De arbeidsrechtadvocaat als conflictmanager

    Artikel

    lees meer
    Capra Advocaten neemt Integriteit.nl Training & Advies over 150 150 Capra Advocaten

    Capra Advocaten neemt Integriteit.nl Training & Advies over

    Nieuws

    lees meer
    Integriteitsanalyse leden en (hoog)heemraden waterschappen 150 150 Capra Advocaten

    Integriteitsanalyse leden en (hoog)heemraden waterschappen

    Nieuws

    lees meer
    Integriteitsanalyse besturen provinciale staten 150 150 Capra Advocaten

    Integriteitsanalyse besturen provinciale staten

    Nieuws

    lees meer
    Over de Wnra, de (concept)cao gemeenten en diefstal 150 150 Capra Advocaten

    Over de Wnra, de (concept)cao gemeenten en diefstal

    Artikel

    lees meer
    Cursus Integriteit voor de overheid in het arbeidsrecht 150 150 Capra Advocaten

    Cursus Integriteit voor de overheid in het arbeidsrecht

    Cursus Integriteit voor overheidswerkgevers

    lees meer
    Column: Schade ten gevolge van integriteitsonderzoeken 150 150 Capra Advocaten

    Column: Schade ten gevolge van integriteitsonderzoeken

    Artikel

    lees meer
    Uitgesproken: Satudarah 150 150 Capra Advocaten

    Uitgesproken: Satudarah

    Artikel

    lees meer
    Uitgesproken: Frans Naerebout 150 150 Capra Advocaten

    Uitgesproken: Frans Naerebout

    Artikel

    lees meer
    Risicoanalyse integriteit kandidaat-wethouders 150 150 Capra Advocaten

    Risicoanalyse integriteit kandidaat-wethouders

    Artikel

    lees meer
    In beeld: het ontslagrecht na de normalisering 150 150 Capra Advocaten

    In beeld: het ontslagrecht na de normalisering

    Artikel

    lees meer
    Column: Integriteit bij de overheid: een blijvend hot issue 150 150 Capra Advocaten

    Column: Integriteit bij de overheid: een blijvend hot issue

    Artikel

    lees meer
    Belangenverstrengeling hoogleraar leidt tot strafontslag 150 150 Capra Advocaten

    Belangenverstrengeling hoogleraar leidt tot strafontslag

    Artikel

    lees meer
    Feitenonderzoeken: geen sinecure 150 150 Capra Advocaten

    Feitenonderzoeken: geen sinecure

    Artikel

    lees meer
    Niet elke fout is een integriteitsschending 150 150 Capra Advocaten

    Niet elke fout is een integriteitsschending

    Artikel

    lees meer
    Een beetje integer … 150 150 Capra Advocaten

    Een beetje integer …

    Artikel

    lees meer
    Het bewustwordingsgesprek 150 150 Capra Advocaten

    Het bewustwordingsgesprek

    Artikel

    lees meer
    Netwerkbijeenkomsten ‘het ambt van raadslid’ 150 150 Capra Advocaten

    Netwerkbijeenkomsten ‘het ambt van raadslid’

    Artikel

    lees meer
    Misbruik van Suwinet wordt aangepakt 150 150 Capra Advocaten

    Misbruik van Suwinet wordt aangepakt

    Artikel

    lees meer
    De gemeenteraadsverkiezingen komen eraan 150 150 Capra Advocaten

    De gemeenteraadsverkiezingen komen eraan

    Artikel

    lees meer
    Een beetje meer integer graag! 150 150 Capra Advocaten

    Een beetje meer integer graag!

    Artikel

    lees meer
    Leidt loonbeslag tot strafontslag? 150 150 Capra Advocaten

    Leidt loonbeslag tot strafontslag?

    Artikel

    lees meer
    Lidmaatschap Hells Angels en Satudara reden voor ontslag? 150 150 Capra Advocaten

    Lidmaatschap Hells Angels en Satudara reden voor ontslag?

    Artikel

    lees meer
    Onrechtmatig verkregen bewijs 150 150 Capra Advocaten

    Onrechtmatig verkregen bewijs

    Artikel

    lees meer
    Integriteit overkomt je 150 150 Capra Advocaten

    Integriteit overkomt je

    Artikel

    lees meer
    De voorbeeldfunctie van de bestuurder 150 150 Capra Advocaten

    De voorbeeldfunctie van de bestuurder

    Artikel

    lees meer
    Integriteit, een blijvend actueel onderwerp 150 150 Capra Advocaten

    Integriteit, een blijvend actueel onderwerp

    Artikel

    lees meer
    Appels 150 150 Capra Advocaten

    Appels

    Artikel

    lees meer
    Ontzeggen afscheidsreceptie na ontslag is Awb-besluit 150 150 Capra Advocaten

    Ontzeggen afscheidsreceptie na ontslag is Awb-besluit

    Artikel

    lees meer
    Klokkenluiden of onrechtmatig lekken 150 150 Capra Advocaten

    Klokkenluiden of onrechtmatig lekken

    Artikel

    lees meer

    Blijf op de hoogte

    Blijf op de hoogte over ontwikkelingen, interessante jurisprudentie en wetswijzigingen op het gebied van arbeidsverhoudingen binnen de sectoren overheid, onderwijs en zorg. Selecteer welke nieuwsbrieven u wilt ontvangen en wij houden u op de hoogte.

    Vestiging Den Haag
    Laan Copes van Cattenburch 56
    2585 GC Den Haag
    Telefoon 070-364 81 02
    Fax 070-361 78 47
    denhaag@capra.nl

    Vestiging ‘s-Hertogenbosch
    Bastion Vught 1
    5211 CZ ‘s-Hertogenbosch
    Telefoon 073-613 13 45
    Fax 073-614 82 16
    s-hertogenbosch@capra.nl

    Vestiging Zwolle
    Terborchstraat 12
    8011 GG Zwolle
    Telefoon 038-423 54 14
    Fax 038-423 47 84
    zwolle@capra.nl

    Vestiging Maastricht
    Spoorweglaan 7
    6221 BS Maastricht
    Telefoon 043-7 600 600
    Fax 043-7 600 609
    maastricht@capra.nl