Selectie Jurisprudentie Onderwijs 1e kwartaal 2019

Selectie Jurisprudentie Onderwijs 1e kwartaal 2019

Selectie Jurisprudentie Onderwijs 1e kwartaal 2019 150 150 Capra Advocaten
image_pdf

In deze Selectie jurisprudentie Onderwijs twee interessante uitspraken over “Ontslag wegens verstoorde verhoudingen” en “Transitievergoeding bij slapend dienstverband”.

1. Ontslag wegens verstoorde verhoudingen

Avans kent een Academie Deeltijd. Werkneemster was één van de directieleden van deze Academie. Nadat de Academie in financieel zwaar weer was gekomen en Avans te kennen heeft gegeven maatregelen op directieniveau te willen nemen, wordt werkneemster ziek. Gedurende haar arbeidsongeschiktheidsperiode verslechteren de verhoudingen. Een mediationtraject wordt zonder resultaat beëindigd. Uiteindelijk wordt door Avans een verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst vanwege verstoorde verhoudingen bij de kantonrechter ingediend. De kantonrechter wijst de ontbinding toe, maar kent geen billijke vergoeding en transitievergoeding toe.

Nb: de kantonrechter kende geen transitievergoeding toe omdat hij de (eventuele) bovenwettelijke uitkering en loonsuppletie een gelijkwaardige voorziening vond. De vraag, wanneer is er sprake van een gelijkwaardige voorziening, ligt voor bij de Hoge Raad. Op 12 februari 2019 is de conclusie van de Procureur-Generaal gepubliceerd. Deze conclusie wordt gezien als een advies voor de Hoge Raad.

2. Toch geen doorbraak: geen transitievergoeding bij slapend dienstverband

Om een transitievergoeding te voorkomen kiezen veel werkgevers voor een slapend dienstverband nadat ze twee jaar lang het loon van een zieke werknemer hebben doorbetaald. Twee werknemers wilden met het oog op de transitievergoeding dat de arbeidsovereenkomst werd ontbonden. Het Scheidsgerecht Gezondheidszorg gaat mee met de eis van de werknemer, de Rechtbank Limburg niet. Luc Janssen gaat in op beide zaken.

Blijf op de hoogte met onze Nieuwsbrief Onderwijs

Ontvang automatisch per e-mail onze nieuwsbrief voor de sector onderwijs met actuele jurisprudentie en nieuws. Meld u hier eenvoudig aan.

Contact over dit onderwerp

Eliza Christiaansen

Eliza Christiaansen

Advocaat
Vestiging:
Den Haag
Sector:
Overheid, Onderwijs
Expertteam:
Arbeidsrecht, Ambtenarenrecht, Normalisering
Telefoon:
070 - 36 48 102
Mobiel:
06 42 55 06 80
Marianne Boschman-Stoel

Marianne Boschman-Stoel

Advocaat
Vestiging:
Zwolle
Sector:
Overheid, Onderwijs
Expertteam:
Arbeidsrecht, Ambtenarenrecht
Telefoon:
038 - 423 54 14
Mobiel:
06 14 47 11 86

Gerelateerd

Aanvullend geboorteverlof per 1 juli ingevoerd 150 150 Capra Advocaten

Aanvullend geboorteverlof per 1 juli ingevoerd

Artikel

lees meer
Cursus Privacy op de werkvloer (online cursus) 150 150 Capra Advocaten

Cursus Privacy op de werkvloer (online cursus)

De AVG concreet gemaakt voor de omgang met persoonsgegevens van personeel

lees meer
Privacy: enkele hoogtepunten van de afgelopen maand 150 150 Capra Advocaten

Privacy: enkele hoogtepunten van de afgelopen maand

Artikel

lees meer

Blijf op de hoogte

Blijf op de hoogte over ontwikkelingen, interessante jurisprudentie en wetswijzigingen op het gebied van arbeidsverhoudingen binnen de sectoren overheid, onderwijs en zorg. Selecteer welke nieuwsbrieven u wilt ontvangen en wij houden u op de hoogte.

Vestiging Den Haag
Laan Copes van Cattenburch 56
2585 GC Den Haag
Telefoon 070-364 81 02
Fax 070-361 78 47
denhaag@capra.nl

Vestiging ‘s-Hertogenbosch
Bastion Vught 1
5211 CZ ‘s-Hertogenbosch
Telefoon 073-613 13 45
Fax 073-614 82 16
s-hertogenbosch@capra.nl

Vestiging Zwolle
Terborchstraat 12
8011 GG Zwolle
Telefoon 038-423 54 14
Fax 038-423 47 84
zwolle@capra.nl

Vestiging Maastricht
Spoorweglaan 7
6221 BS Maastricht
Telefoon 043-7 600 600
Fax 043-7 600 609
maastricht@capra.nl