Onderhandelingen Cao Gemeenten/SGO 2025-2026: witte rook nog ver weg

In mijn eerdere artikel van 15 november 2024 schreef ik dat de onderhandelingen voor de nieuwe Cao Gemeenten/SGO weer van start zouden gaan en heb ik op hoofdlijnen de inzet van partijen geschetst. Inmiddels zijn de eerste vier geplande onderhandelingsrondes tussen partijen geweest. Tijd dus voor een update over de stand van zaken rond de onderhandelingen over de nieuwe Cao Gemeenten/SGO!

Onderhandelingsrondes Cao Gemeenten/SGO

In 2024 stonden er onderhandelingsrondes gepland op 15 november, 25 november, 4 december en 16 december 2024. Daarbij is het volgende aan de orde gekomen:

15 november 2024
In het eerste gesprek hebben partijen de inzetbrieven aan elkaar toegelicht. De werkgevers (VNG en WSGO) hebben in dit gesprek de vakbonden verzocht om voor het volgende overleg van 25 november 2024 hun eisen en wensen te prioriteren, voordat zij als werkgevers over gaan tot het doen van een loonbod. Andersom hebben de vakbonden de werkgevers verzocht om voor het volgende overleg een loonbod uit te brengen.

25 november 2024
Dit overleg is door de werkgevers geannuleerd, omdat de vakbonden niet aan het eerdere verzoek van de werkgevers – om een prioritering aan te brengen in hun eisen en wensen – tegemoet zijn gekomen. Beide partijen hebben hun eerdere verzoek aan elkaar herhaald.

4 december 2024
Dit betrof een kort gesprek waarin de partijen niet nader tot elkaar zijn gekomen. De vakbonden hebben aangegeven eerst een loonbod van de werkgevers te verwachten voordat zij aan het verzoek van de werkgevers zullen voldoen om tot een prioritering en rangschikking van hun eisen en wensen te komen.

16 december 2024
Dit overleg is geannuleerd. Werkgevers stellen dat de drie inzetten van de vakbonden – die onderling van elkaar verschillen – te omvangrijk zijn en een te fors beslag zullen leggen op de financiën van gemeentelijke organisaties. De voorstellen van de vakbonden leiden tot een verhoging van de kosten van in totaal meer dan 10% per jaar. Werkgevers hebben de vakbonden opgeroepen om rekening te houden met het ravijnjaar (2026) en de financiële (on)mogelijkheden van de sector. De vakbonden hebben zich gezamenlijk op het standpunt gesteld dat het onmogelijk is om te onderhandelen zonder een loonbod van de werkgevers. Zij hebben een ‘alarmknop’ op hun website geplaatst en roepen hun leden op om een signaal af te geven aan de werkgevers om met een (fatsoenlijk) loonbod te komen.

Vervolg onderhandelingen in 2025

In januari 2025 staat het volgende gesprek in de onderhandelingen over een nieuwe Cao Gemeenten/SGO op de planning. Of de kerstperiode geholpen heeft en partijen aan elkaars verzoeken tegemoet zullen komen zal moeten blijken. Duidelijk is dat de onderhandelingen over een nieuwe Cao Gemeenten/SGO tot nu toe uiterst stroef verlopen en het afwachten is of partijen in het nieuwe jaar weer met elkaar om tafel gaan en nader tot elkaar komen.

Mijn voorzichtige conclusie op basis van de onderhandelingsrondes in 2024 is dat de witte rook voor een nieuwe Cao Gemeenten/SGO op dit moment in ieder geval nog ver weg is!

Op de hoogte blijven van de meest recente ontwikkelingen rondom de Cao Gemeenten/SGO? Volg mij op LinkedIn of meld u aan voor de Capra nieuwsbrief.

Suzan Thomassen