afhankelijk van de rechtspositieregeling of een andere specifieke regeling (bijvoorbeeld klachtregeling), moeten of kunnen binnen de organisatie één of meer vertrouwenspersonen aangewezen worden. Het doel daarvan is dat de ambtenaar zich binnen de organisatie kan wenden tot de persoon die hij, zoals het woord al zegt, in vertrouwen kan nemen. De ambtenaar kan dan gevoelige kwesties bespreken, zoals ervaren of geconstateerde (seksuele) intimidatie of misstanden anderszins. De vertrouwenspersoon kan ook een rol hebben bij het melden van een klacht of een misstand. Vanuit de aard van de functie moet de vertrouwenspersoon de nodige vertrouwelijkheid in acht nemen. Volgens de CRvB mag een ambtenaar tegen een vertrouwenspersoon op niet mis te verstane wijze aangeven hoe hij denkt over de wijze van functioneren van zijn leidinggevende. Indien dit door de vertrouwenspersoon in de openbaarheid wordt gebracht, dan kan dat die ambtenaar niet worden tegengeworpen. Zie CRvB 11 mei 2006, LJN: AX3235.
