Arbeidsrecht voor de zorg

Het arbeidsrecht voor de zorgsector omvat een complex van wetten, regels en cao’s. Het gaat natuurlijk om het civiele arbeidsrecht, maar ook om de verschillende cao’s en specifieke wetten voor de zorgsector. Daarnaast vragen enkele algemene wetten om bijzondere aandacht van de zorgsector.

Complex van wetten en regels voor de zorgsector

Er zijn verschillende cao’s van toepassing op de zorgsector, sommige zijn algemeen verbindend verklaard en andere weer niet. Daarnaast gelden nog specifieke wetten als de Wet Kwaliteit, Klachten en Geschillen in de Zorg en de Wet Normering Topinkomens. Tot slot vraagt de Algemene Verordening Gegevensbescherming om bijzondere aandacht.

Bijzondere kenmerken voor de zorg

Integriteit op de werkvloer vormt een belangrijk arbeidsrechtelijk thema binnen de zorg. Daarnaast zijn er tal van flexibele werkvormen en is zelfsturing bij veel werkgevers de norm.

Heeft u vragen over het arbeidsrecht voor de zorgsector?

Voor vragen of meer informatie kunt u contact opnemen met de specialisten van Capra Advocaten. Wilt u zich verdiepen in het arbeidsrecht? Meld u dan aan voor een cursus van de Capra Academie.