Voor de Ambulancesector heeft Capra Advocaten drie speciale cursussen ontwikkeld:
- Arbeidsrechtelijke aspecten van leidinggeven bij een ambulancedienst
- Cao Ambulancezorg van A tot Z
- Arbeidsrecht voor HR-functionarissen in ambulancesector
Op deze pagina vertellen we u graag alles over drie praktische cursussen voor de Ambulancesector. Heeft u vragen over een van deze cursussen? Neem dan gerust contact met Opleidingscoördinator Manuela Dieters via 088 – 579 000 1 of per email academie@capra.nl.
Leergang
Arbeidsrechtelijke aspecten van leidinggeven bij een ambulancedienst
Start: 28 november 2024
In vier dagdelen op de hoogte van alles wat u als leidinggevende zou moeten weten over de meest relevante arbeidsrechtelijke vraagstukken binnen de ambulancesector.
De leergang in het kort
Leidinggevenden krijgen te maken met allerlei arbeidsrechtelijke vraagstukken, zoals langdurige uitval van een medewerker wegens ziekte, een medewerker die niet goed functioneert, of een conflict in het team. Maar denk ook aan een discussie over de uitleg van een cao-bepaling, over een bepaalde financiële vergoeding of discussie over roosters, verlof of arbeidstijden.
Programma
In deze leergang komen de belangrijkste arbeidsrechtelijke onderwerpen aan bod, steeds vanuit het perspectief van de leidinggevende binnen een ambulancedienst. De docenten kunnen daarbij putten uit jarenlange ervaring binnen de sector. Daarbij is veel ruimte voor het bespreken van praktijkvoorbeelden en casuïstiek. Na het volgen van de cursus is de deelnemer beter in staat arbeidsrechtelijke kwesties in de dagelijkse praktijk het hoofd te bieden.
Praktische details
- Duur: de leergang bestaat uit vier modules, deels fysiek en deels online.
- Data: de leergang wordt gegeven op 28 november (10:00 – 17:00, fysiek – Utrecht), 5 december (10:00 – 13:00, online) en 12 december (10:00 – 13:00, online).
- Docenten: de leergang wordt verzorgd door Maartje Rutten, Gerdin Boelens, Christiaan Riemens en Tom Koomen.
- Kosten: de kosten bedragen € 1.500,– (over dit bedrag is geen BTW verschuldigd).
Cursus
Cao Ambulancezorg van A tot Z
Start: 18 november 2024
In drie modules van twee uur op de hoogte van alles wat u als HRM-medewerker, P&O-adviseur of teamleider zou moeten weten over allerlei arbeidsrechtelijke vraagstukken binnen de cao Ambulancesector.
De cursus in het kort
Na deze cursus kent u de bepalingen uit de cao Ambulancezorg op uw duimpje en weet u hoe u de bepalingen moet toepassen binnen uw organisatie. De cursus is verdiepend, actueel en specifiek. De cao wordt “van A tot Z” behandeld, met uiteraard de nadruk op de bepalingen die voor de praktijk het belangrijkste zijn. Daarbij bespreken we essentiële onderwerpen, zoals salaris en toelagen, meer- en overwerk, aanwezigheids- en bereikbaarheidsdiensten en verlof en PLB aan de hand van praktijkvoorbeelden, waarbij er ook de gelegenheid is voor eigen inbreng. Na het volgen van de cursus kunt u met een gerust hart zeggen dat u volledig vertrouwd bent met de bepalingen uit de cao
Programma
Volgt
Praktische details
- Duur: de cursus bestaat uit drie online modules.
- Data: de cursus wordt gegeven op 18 en 25 november en 2 december van 14:00 – 17:00.
- Docenten: de cursus wordt verzorgd door Christiaan Riemens en Gerdin Boelens.
- Kosten: de kosten bedragen € 750,– (over dit bedrag is geen BTW verschuldigd).
Stoomcursus
Arbeidsrecht voor HR-functionarissen in ambulancesector
Start: 4 november 2024
In zes modules van 1,5 uur en een oefenrechtbank op locatie (Utrecht) op de hoogte van alles wat u als ‘nieuwe’ HRM-medewerkers en P&O-adviseurs bij ambulancediensten zou moeten weten over allerlei arbeidsrechtelijke vraagstukken.
De stoomcursus in het kort
Na afloop van de stoomcursus voel je je als deelnemer (beter) thuis in het arbeidsrecht in de ambulancesector en met de praktijkvraagstukken die daarbij kunnen spelen.
Programma
Programma
1. Arbeidsovereenkomst en cao (online)
Na deze module weet je hoe je kunt werken met de model arbeidsovereenkomst uit de cao Ambulancezorg is, en bijzonderheden uit de cao, zoals nevenwerkzaamheden, het rooster en de geheimhoudingsplicht. Ook maak je kennis met gezondheidsrechtelijke aspecten zoals de WKKGZ en leer je over het belang van ‘integriteit’.2. Arbeidsongeschiktheid (online)
Een ambulanceverpleegkundige meldt zich ziek. Wat nu? Is sprake van arbeidsongeschiktheid? Of van ziekte? De bedrijfsarts? En hoe moet de re-integratie vorm worden gegeven? Aan het einde van deze module ben je bekend met het verschil tussen ziekte, arbeidsongeschiktheid en situatieve arbeidsongeschiktheid en de rol van de bedrijfsarts. Ook word je bijgepraat over de loondoorbetaling tijdens ziekte en het (verlengde) opzegverbod tijdens ziekte in de cao. Daarnaast weet je welke (on)mogelijkheden er voor de werkgever zijn als een medewerker niet meewerkt aan zijn/haar re-integratie.3. Vakantie en verlof (online)
Iedereen houdt van vakantie en verlof. Maar wist je dat het twee verschillende dingen zijn? Tijdens deze module wordt stilgestaan bij de verschillende soorten vakantie- en verlofaanspraken en de verschillende regels die daarvoor (kunnen) gelden. Is er bijvoorbeeld sprake van het vervallen of verjaren van vakantiedagen? Wat regelt de cao hierover? Mag de medewerker de data van het verlof zelf (eenzijdig) bepalen? Wat als een medewerker ziek wordt tijdens vakantie (of andersom)? Welke (nieuwe) regels gelden er voor het opnemen van ouderschapsverlof? Naast deze onderwerpen zal ook worden stilgestaan bij nieuwe en toekomstige wet- en regelgeving.4. Disfunctioneren (online)
Het liefst zie je natuurlijk dat iedere medewerker het goed doet in het werk. Helaas kunnen er allerlei reden(en) zijn waardoor dat niet (meer) het geval is. Wat is ‘disfunctioneren’ en wanneer maak je zoiets bespreekbaar met een medewerker? Hoe bouw je een dossier op en hoe moet een verbetertraject eruitzien? Welke eisen stelt de kantonrechter aan het ‘dossier’? En kan er een verbetertraject worden gestart tijdens ziekte? Na deze module weet jij precies wat er moet gebeuren.5. Einde van de arbeidsovereenkomst (online)
Aan iedere arbeidsovereenkomst komt uiteindelijk een einde. Maar de vraag is op welke wijze. Kun je een arbeidsovereenkomst zo maar beëindigen? Waar moet je op letten? Na deze module ben je ook bekend met de in de praktijk veel voorkomende ‘vaststellingsovereenkomst’ en weet je over de bijzondere eisen die aan werknemer in de ambulancesector worden gesteld en de maatregelen die mogelijk zijn bij wangedrag.6. Vergoedingen bij beëindiging & oefenrechtbank
De afsluitende module staat in het teken van ‘ontslagvergoedingen’, zoals de transitievergoeding en de billijke vergoeding. Ook staan we stil bij de werkloosheidsuitkeringen en het mogelijk toepasselijke eigenrisicodragerschap. Vervolgens ga je met de (eerder) opgedane kennis aan de slag door in groepjes in een casus een standpunt te bepleiten in de ‘oefenrechtbank’ van Capra! Een leuke en interactieve manier om samen de opgedane kennis op ongedwongen wijze in de praktijk te brengen!Deze laatste module vindt fysiek plaats op een nader te bepalen locatie in Utrecht en wordt feestelijk afgesloten met een borrel. Voorafgaand aan de module zal worden gezorgd voor een broodje.
Praktische details
- Duur: de stoomcursus bestaat uit zes modules, deels fysiek en deels online.
- Data: de stoomcursus wordt online gegeven op 4, 11, 18, 25 november en 2 december van 10:00 tot 11:45. Op 9 december vindt de laatste module plaatse van 13:00 tot 16:00 uur in Utrecht, inloop vanaf 12.30 uur.
- Docenten: de stoomcursus wordt verzorgd door diverse docenten van Capra Advocaten. Maartje Rutten, Gerdin Boelens, Christiaan Riemens en Sanne Dassen.
- Kosten: de kosten bedragen € 750,– (over dit bedrag is geen BTW verschuldigd).
Aanmelden of vragen?
U kunt zich aanmelden voor een van deze cursussen door gebruik te maken van het onderstaande formulier. Heeft u vragen over de inhoud van deze cursussen en of deze aansluit bij uw situatie? Neem dan gerust contact op met Opleidingscoördinator Manuela Dieters via 088 – 579 000 1 of per email academie@capra.nl.
Aanmeldformulier
Werkt het aanmeldformulier bij u niet goed?
Stuur ons dan een mail en we nemen contact met u op.
Contact over dit onderwerp
