Stoomcursus Arbeidsrecht
bij de gemeente en GR

Start: 14 februari 2023

Speciaal ontworpen voor ‘nieuwe’ HRM-medewerkers en P&O-adviseurs

De stoomcursus in het kort

Ga jij binnenkort werken als P&O-adviseur of HRM-medewerker bij een gemeente of Gemeenschappelijke Regeling? Of werk je er sinds kort? Heb je nog niet zo veel ervaring met arbeidsrecht in de publieke sector of vind je het prettig om je kennis daarover op te frissen?

In 6 modules van elk 1,5 uur behandelen we de kern van het arbeidsrecht voor gemeenten en GR’s, gebaseerd op onze praktijkervaring bij onze klanten. Na afloop van de cursus voel jij je (beter) thuis in het arbeidsrecht en de vraagstukken waar je in de praktijk tegenaan loopt (of zal lopen).

Arbeidsrecht bij de gemeente en GR

Deze cursus is speciaal ontworpen voor ‘nieuwe’ HRM-medewerkers en P&O-adviseurs die werken voor (of gaan werken voor) een gemeente of een Gemeenschappelijke Regeling (GR), maar de cursus is ook erg zinvol als ‘opfriscursus’! Tijdens de leergang zal veel aandacht zijn voor onderwerpen waar de klanten van Capra Advocaten tegenaan lopen in hun (dagelijkse) praktijk. De Cao Gemeenten en Cao SGO komen daarbij uiteraard aan bod. Natuurlijk ook jullie eigen (praktijk)vragen.

9,0

deelnemers
waardering

Voor wie?

De stoomcursus kent maximaal 16 deelnemers en is geschikt voor HRM-medewerkers en P&O-adviseurs met 0-3 jaar ervaring, of die net de overstap naar de gemeente of een Gemeenschappelijke Regeling hebben gemaakt, of op zoek zijn naar een opfriscursus.

Meer weten of aanmelden?

Heb je vragen over de inhoud van de cursus en of deze aansluit bij jouw situatie? Neem dan gerust contact op met Opleidingscoördinator Manuela Dieters via 088 – 579 000 1 of per email academie@capra.nl. Je kan je aanmelden voor de cursus via de onderstaande button.

Praktische details

Duur en data

De stoomcursus bestaat uit 6 modules van 1,5 uur, waarvan 5 digitaal en een dagdeel op locatie. De stoomcursus wordt gegeven op 14 februari, 7, 14, 21 en 28 maart en 4 april.

Docenten

De stoomcursus wordt verzorgd door diverse docenten van Capra Advocaten, te weten Sanne Dassen, Chloé van Geffen, Tom Koomen, Sjoerd Richters en William van Wijngaarden.

Kosten

De kosten bedragen € 1.150,– (over dit bedrag is geen BTW verschuldigd).

Programma van de stoomcursus

Online modules (1,5 uur) | diverse data

1. Start en inhoud van de arbeidsovereenkomst
Datum: 14 februari 2023 09:30 – 11:00 uur
Iedereen weet wel wat een ‘arbeidsovereenkomst’ is. Maar wanneer is iets juridisch een arbeidsovereenkomst? En wat moet daar eigenlijk in staan? Na deze module weet je wat een arbeidsovereenkomst nu precies is, welke verschillende soorten arbeidsovereenkomsten er zijn en wat voor zaken er in een arbeidsovereenkomst kunnen worden geregeld. Ook maak je kennis met de Cao Gemeenten, de Cao SGO en de Ambtenarenwet en leer je over het belang van ‘integriteit’.
Docent: mr. Tom Koomen

2. Arbeidsongeschiktheid
Datum: 7 maart 2023 09:30 – 11:00 uur

Een collega meldt zich ziek. Wat nu? Is sprake van arbeidsongeschiktheid? Of van ziekte? De bedrijfsarts? En hoe moet de re-integratie vorm worden gegeven? Aan het einde van deze module ben je bekend met het verschil tussen ziekte, arbeidsongeschiktheid en situatieve arbeidsongeschiktheid en de rol van de bedrijfsarts. Ook word je bijgepraat over de loondoorbetaling tijdens ziekte en het (verlengde) opzegverbod tijdens ziekte in de cao. Daarnaast weet je welke (on)mogelijkheden er voor de werkgever zijn als een medewerker niet meewerkt aan zijn/haar re-integratie.
Docent: mr. Chloé van Geffen

3. Vakantie en verlof
Datum: 14 maart 2023 09:30 – 11:00 uur
Iedereen houdt van vakantie en verlof. Maar wist je dat het twee verschillende dingen zijn? Tijdens deze module wordt stilgestaan bij de verschillende soorten vakantie- en verlofaanspraken en de verschillende regels die daarvoor (kunnen) gelden. Is er bijvoorbeeld sprake van het vervallen of verjaren van vakantiedagen? Wat regelt de cao hierover? Mag de medewerker de data van het verlof zelf (eenzijdig) bepalen? Wat als een medewerker ziek wordt tijdens vakantie (of andersom)? Welke (nieuwe) regels gelden er voor het opnemen van ouderschapsverlof? Naast deze onderwerpen zal ook worden stilgestaan bij nieuwe en toekomstige wet- en regelgeving.
Docent: mr. William van Wijngaarden

4. Disfunctioneren
Datum: 21 maart 2022 09:30 – 11:00 uur
Het liefst zie je natuurlijk dat iedere medewerker het goed doet in het werk. Helaas kunnen er allerlei reden(en) zijn waardoor dat niet (meer) het geval is. Wat is ‘disfunctioneren’ en wanneer maak je zoiets bespreekbaar met een medewerker? Hoe bouw je een dossier op en hoe moet een verbetertraject eruitzien? Welke eisen stelt de kantonrechter aan het ‘dossier’? En kan er een verbetertraject worden gestart tijdens ziekte? Na deze module weet jij precies wat er moet gebeuren.
Docent: mr. Sanne Dassen

5. Einde van de arbeidsovereenkomst
Datum: 28 maart 2023 09:30 – 11:00 uur
Aan iedere arbeidsovereenkomst komt uiteindelijk een einde. Maar de vraag is op welke wijze. Kun je een arbeidsovereenkomst zo maar beëindigen? Waar moet je op letten? Na deze module ben je ook bekend met de in de praktijk veel voorkomende ‘vaststellingsovereenkomst’ en weet je over de bijzondere eisen die aan ‘overheidswerknemers’ worden gesteld en de straffen die kunnen worden opgelegd in geval van een integriteitsschending.
Docent: mr. drs. Sjoerd Richters

Module 6 en oefenrechtbank te Utrecht | 4 april 2023 13:00 uur – 16:00 uur

6. Vergoedingen bij beëindiging
De afsluitende module zal in het teken staan van ‘ontslagvergoedingen’, zoals de transitievergoeding en de billijke vergoeding. Ook wordt stilgestaan bij de werkloosheidsuitkeringen en het eigenrisicodragerschap.
Docent: mr. Sanne Dassen en mr. Tom Koomen

Oefenrechtbank
Vervolgens zal je met de (eerder) opgedane kennis aan de slag gaan door in groepjes in een casus een standpunt te bepleiten in de ‘oefenrechtbank’ van Capra! Een leuke en interactieve manier om samen de opgedane kennis op ongedwongen wijze in de praktijk te brengen!

Deze laatste module vindt fysiek plaats op een nader te bepalen locatie in Utrecht en wordt feestelijk afgesloten met een borrel.

“Het mooiste aan deze cursus vind ik de persoonlijke en laagdrempelige manier waarop de docenten en deelnemers met elkaar omgaan.”

Tom Koomen is één van de docenten in de stoomcursus en werkzaam sinds 2012 als advocaat bij Capra op onze vestiging in Den Haag.

Deelnemers waarderen de stoomcursus
met een 9,0

HR Trainee
“Leuke cursusleiders, die duidelijk en rustig uitleggen en zorgen dat aandacht erbij blijft ook door persoonlijke ervaringen”

HR adviseur
“Prettige docenten en een goede introductie in het arbeidsrecht”

P&O-adviseur
“Mooi enthousiasme van de docenten en vol met nuttige praktijktips. De ‘proefrechtbank’ is écht een leuke afsluiter!”

Wil je je aanmelden voor de stoomcursus
of heb je vragen?

Aanmelden voor de stoomcursus van 14 februari is niet meer mogelijk, deze editie is reeds vol. Wil je een bericht ontvangen wanneer de nieuwe editie start, gebruik dan het formulier hieronder.

Heb je vragen over de stoomcursus? Neem dan contact op met Opleidingscoördinator Manuela Dieters via 088 – 579 000 1 of per e-mail academie@capra.nl.

    • Persoonsgegevens

      Geslacht ManVrouw


      Ontvang de nieuwste cursussen en artikelen van Capra Advocaten per mail

      Wilt je op de hoogte blijven? Maak dan hieronder een keuze uit onze nieuwsbrieven:

      Capra Concreet : Arbeidsverhoudingen bij de overheid
      Capra Concreet : Arbeidsverhoudingen in het onderwijs
      Capra Concreet : Arbeidsverhoudingen in de zorg

       

      De velden met een * zijn noodzakelijk voor een goede verwerking van het formulier

    Capra Academie
    Bastion Vught 1
    5211 CZ ‘s-Hertogenbosch
    Telefoon 088 – 579 000 1
    academie@capra.nl

    De Capra Academie is onderdeel
    van Capra Advocaten

    De Capra Academie is geregistreerd
    bij het Centraal Register Kort Beroepsonderwijs (CRBKO)

    Onze opleidingen voldoen aan de kwaliteitscode
    en zijn daarom vrijgesteld van btw.