Stoomcursus Arbeidsrecht voor leidinggevenden
bij de gemeente en GR
Start: 9 mei 2023
Speciaal ontworpen voor leidinggevenden
De stoomcursus in het kort
Bent u leidinggevende bij een gemeente of Gemeenschappelijke Regeling? Bent u sinds kort leidinggevende en heeft u nog niet zoveel ervaring met arbeidsrecht in de publieke sector of vindt u het prettig om uw kennis daarover op te frissen?
In 3 online modules van elk 2 uur behandelen we de kern van het arbeidsrecht voor gemeenten en GR’s, gebaseerd op onze praktijkervaring bij onze klanten. Na afloop van de cursus voelt u zich (beter) thuis in het arbeidsrecht en de vraagstukken waar u als leidinggevende in de praktijk tegenaan loopt.
Programma van de stoomcursus
Online modules | diverse data
1. De arbeidsovereenkomst en arbeidsongeschiktheid
Datum: 9 mei 2023 09:30 – 11:45 uur
Iedereen weet wel wat een ‘arbeidsovereenkomst’ is. Maar wanneer is iets juridisch een arbeidsovereenkomst? En wat moet daar eigenlijk in staan? En waarom is dat ook voor leidinggevenden van belang? Na afloop weet u wat een arbeidsovereenkomst precies is, welke verschillende soorten er zijn en wat voor zaken er in een arbeidsovereenkomst kunnen worden geregeld. Ook komen de Cao Gemeenten en de Cao SGO aan bod.
In het tweede deel van de module gaan we in op arbeidsongeschiktheid. Een van uw medewerkers meldt zich ziek. Wat nu? Is sprake van arbeidsongeschiktheid? Moet de bedrijfsarts worden ingeschakeld? En hoe krijgt de re-integratie vorm? Aan het einde van deze module bent u bekend met het verschil tussen ziekte, arbeidsongeschiktheid en situatieve arbeidsongeschiktheid en heeft u meer inzicht in de rol van de bedrijfsarts. Daarnaast weet u welke stappen er van belang zijn voor een leidinggevende.
Docent: mr. Bart Jeroen Boiten
2. Disfunctioneren, arbeidsconflicten, integriteit en sancties
Datum: 16 mei 2023 09:30 – 11:45 uur
Wat hebben disfunctioneren, arbeidsconflicten, integriteitskwestie en sancties met elkaar gemeen? Behalve dat ze in de praktijk vaak lastige situaties en vragen opleveren, kan iedere leidinggevende daar in de praktijk mee te maken krijgen. Dan is het belangrijk om te weten hoe u als leidinggevende daar het beste mee om kan gaan.
In dit cursusonderdeel wordt stil gestaan bij vragen als: waaraan moet een disfunctioneringsdossier voldoen, wat wel te doen en wat niet te doen, wat is een arbeidsconflict, hoe beoordeelt een rechter dat, hoe komen we tot een oplossing, wat te doen bij een vermoeden van integriteitschending en welke sancties zijn er mogelijk? In dit cursusonderdeel krijgt u antwoorden op deze en andere vragen.
Docent: mr. Sjoerd Richters
3. Einde van de arbeidsovereenkomst en vergoedingen
Datum: 23 mei 2023 09:30 – 11:45 uur
Aan iedere arbeidsovereenkomst komt uiteindelijk een einde. De vraag is op welke wijze. Hoe kunt u een arbeidsovereenkomst beëindigen? Waar moet u op letten?
Na deze module bent u ook bekend met de in de praktijk veel voorkomende ‘vaststellingsovereenkomst’ en weet u over de bijzondere eisen die aan ‘overheidswerknemers’ worden gesteld en de sancties die kunnen worden opgelegd in geval van een integriteitsschending.
Soms gaat een beëindiging van een arbeidsovereenkomst gepaard met een ontslagvergoeding, de wettelijke transitievergoeding en/of een billijke vergoeding. Wanneer is dat het geval? Ook wordt stilgestaan bij werkloosheidsuitkeringen en het eigenrisicodragerschap.
Docent: mr. William van Wijngaarden
Wilt u zich aanmelden voor de stoomcursus
of heeft u vragen?
Heeft u vragen over de cursus, neemt u dan contact op met Opleidingscoördinator Manuela Dieters via 088 – 579 000 1 of per e-mail academie@capra.nl. Wilt u zich aanmelden voor de cursus, gebruikt u dan het formulier hieronder. Na uw aanmelding ontvangt u een bevestiging per mail.
Aanmeldformulier