Arbeidsrecht voor het onderwijs

Medewerkers in het bijzonder onderwijs en mbo en hbo vallen onder het civiele arbeidsrecht. Vanaf 1 januari 2020 vallen alle medewerkers binnen het openbaar onderwijs ook onder het civiele arbeidsrecht. De overgang naar het private arbeidsrecht heeft gevolgen voor medewerkers in de volgende onderwijsinstellingen:

  • primair onderwijs (basisonderwijs en speciaal onderwijs);
  • voortgezet onderwijs;
  • universiteiten en universitaire medische centra;
  • onderzoeksinstellingen.

Wat zijn de gevolgen voor medewerkers in het openbaar onderwijs?

De belangrijkste veranderingen op een rij:

  • De tweezijdige arbeidsovereenkomst vervangt van rechtswege de eenzijdige aanstelling.
  • De regels voor het aantal tijdelijke contracten gaan ook op voor het onderwijs.
  • De civiele regels voor ontslag gelden nu ook voor werkgevers in het openbaar onderwijs.

De arbeidsvoorwaarden veranderen niet omdat deze in cao’s worden vastgelegd.

Hoe wordt de overgang naar het civiele arbeidsrecht geregeld?

Vanaf 1 januari 2020 zijn werkgevers in het openbaar onderwijs niet langer overheidswerkgever. Dat betekent ook dat de Ambtenarenwet niet meer van toepassing is op medewerkers in het openbaar onderwijs. De regels in de Ambtenarenwet over integriteit, nevenwerkzaamheden en belangenverstrengeling gelden vanaf dat moment niet meer. In de cao’s voor het onderwijs hebben de onderwijssectoren vergelijkbare afspraken gemaakt. Materieel verandert er daardoor niets.

Heeft u vragen over het arbeidsrecht voor overheidswerkgevers?

Voor vragen of meer informatie kunt u terecht bij de specialisten van Capra Advocaten. Wilt u zich verdiepen in het arbeidsrecht voor overheidswerkgevers? Schrijf u dan in voor een van de cursussen van de Capra Academie.

Direct
naar

Medewerkers in het bijzonder onderwijs en mbo en hbo vallen onder het civiele arbeidsrecht. Vanaf 1 januari 2020 vallen alle medewerkers binnen het openbaar onderwijs ook onder het civiele arbeidsrecht. De overgang naar het private arbeidsrecht heeft gevolgen voor medewerkers in de volgende onderwijsinstellingen:

  • primair onderwijs (basisonderwijs en speciaal onderwijs);
  • voortgezet onderwijs;
  • universiteiten en universitaire medische centra;
  • onderzoeksinstellingen.

Wat zijn de gevolgen voor medewerkers in het openbaar onderwijs?

De belangrijkste veranderingen op een rij:

  • De tweezijdige arbeidsovereenkomst vervangt van rechtswege de eenzijdige aanstelling.
  • De regels voor het aantal tijdelijke contracten gaan ook op voor het onderwijs.
  • De civiele regels voor ontslag gelden nu ook voor werkgevers in het openbaar onderwijs.

De arbeidsvoorwaarden veranderen niet omdat deze in cao’s worden vastgelegd.

Hoe wordt de overgang naar het civiele arbeidsrecht geregeld?

Vanaf 1 januari 2020 zijn werkgevers in het openbaar onderwijs niet langer overheidswerkgever. Dat betekent ook dat de Ambtenarenwet niet meer van toepassing is op medewerkers in het openbaar onderwijs. De regels in de Ambtenarenwet over integriteit, nevenwerkzaamheden en belangenverstrengeling gelden vanaf dat moment niet meer. In de cao’s voor het onderwijs hebben de onderwijssectoren vergelijkbare afspraken gemaakt. Materieel verandert er daardoor niets.

Heeft u vragen over het arbeidsrecht voor overheidswerkgevers?

Voor vragen of meer informatie kunt u terecht bij de specialisten van Capra Advocaten. Wilt u zich verdiepen in het arbeidsrecht voor overheidswerkgevers? Schrijf u dan in voor een van de cursussen van de Capra Academie.

Specialisten

Advocaten gespecialiseerd in arbeidsrecht voor het onderwijs.

Ad Kerkhof Capra Advocaten Den Bosch

Ad Kerkhof

Advocaat
Vestiging:
's-Hertogenbosch
Sector:
Onderwijs, Overheid
Expertteam:
Arbeidsrecht, Ambtenarenrecht
Telefoon:
073 - 613 13 45
Mobiel:
06 18 50 10 54
Anco Balke Capra Zwolle

Anco Balke

Advocaat
Vestiging:
Zwolle
Sector:
Overheid
Expertteam:
Arbeidsrecht, Ambtenarenrecht
Telefoon:
038 - 423 54 14
Mobiel:
06 18 50 19 92
Bart-Jeroen Boiten Capra Zwolle

Bart Jeroen Boiten

Advocaat
Vestiging:
Zwolle
Sector:
Onderwijs, Overheid
Expertteam:
Arbeidsrecht, Ambtenarenrecht, Onderwijsrecht, Reorganisatie, Normalisering
Telefoon:
038 - 423 54 14
Mobiel:
06 48 18 15 94

Artikelen

Hieronder vindt u een overzicht van de meest recente artikelen binnen expertisegebied arbeidsrecht en ambtenarenrecht voor het onderwijs.

Actueel

Eventueel een intro Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit

Agenda

Hieronder vindt u een overzicht van de komende kennisbijeenkomsten en cursussen.

Geen berichten gevonden.

Blijf op de hoogte

Blijf op de hoogte over ontwikkelingen, interessante jurisprudentie en wetswijzigingen op het gebied van arbeidsverhoudingen binnen de sectoren overheid, onderwijs en zorg. Selecteer welke nieuwsbrieven u wilt ontvangen en wij houden u op de hoogte.

Vestiging Den Haag
Laan Copes van Cattenburch 56
2585 GC Den Haag
Telefoon 070-364 81 02
Fax 070-361 78 47
denhaag@capra.nl

Vestiging ‘s-Hertogenbosch
Bastion Vught 1
5211 CZ ‘s-Hertogenbosch
Telefoon 073-613 13 45
Fax 073-614 82 16
s-hertogenbosch@capra.nl

Vestiging Zwolle
Terborchstraat 12
8011 GG Zwolle
Telefoon 038-423 54 14
Fax 038-423 47 84
zwolle@capra.nl

Vestiging Maastricht
Spoorweglaan 7
6221 BS Maastricht
Telefoon 043-7 600 600
Fax 043-7 600 609
maastricht@capra.nl