Met de Integriteitsanalyse bestuurders (DB en AB) van waterschappen bevordert u bestuurlijke integriteit
In de benoemingsprocedure van de kandidaat-bestuurders verdient (de bewustwording van) integer handelen nadrukkelijk aandacht. Van leden van waterschapsbesturen wordt ook verwacht dat zij integer handelen. Capra Advocaten en Integriteit.nl bieden ondersteuning bij het bevorderen van de bestuurlijke integriteit van provincies.
Hoe dragen wij bij aan het bevorderen van een integer waterschapsbestuur?
We bieden drie mogelijkheden aan om het integriteitsbewustzijn van bestuurders (DB en AB) te vergroten:
- Integriteitsanalyse van kandidaat DB-leden
- (Vrijwillige) integriteitsanalyse van AB-leden
- Workshop Integriteit voor AB- en DB-leden
Door inzet van genoemde mogelijkheden wordt een vakkundige, bestendige en integrale aanpak van integriteit binnen het bestuur gerealiseerd.
Integriteitskwesties zijn een belangrijke reden
voor het vertrek van publieke ambtsdragers
1. Integriteitsanalyse van kandidaat-bestuurders
De integriteitsanalyse wordt uitgevoerd door een advocaat van Capra Advocaten en bestaat uit de volgende onderdelen:
- verstrekken gegevens door de kandidaat-bestuurder
- bewustwordingsgesprek
- analyse van de informatie
- rapportage
- kosteloos sparren met een advocaat
Verstrekken gegevens door de kandidaat-bestuurder
Aan de hand van een vragenformulier verstrekt de kandidaat-bestuurder gegevens over onder meer nevenfuncties. Hierbij wordt ook de kennis van de gedragscode getoetst. Deze gegevens vormen het uitgangspunt voor een gesprek met de kandidaat-bestuurder.
Met het inwerkingtreden van de Wet bevorderen integriteit en functioneren decentraal bestuur dient een te benoemen bestuurder in bezit te zijn van een verklaring omtrent gedrag (VOG) die niet ouder is dan drie maanden. Dit houdt in dat de VOG onderdeel uitmaakt van de gegevens die de kandidaat-bestuurder dient te overleggen.
Het gesprek met de kandidaat-bestuurder
Het gesprek met de kandidaat-bestuurder duurt ongeveer een uur. Dit gesprek bestaat uit twee onderdelen:
Bewustwording: het onderwerp integriteit wordt ingevuld aan de hand van voorbeelden die relevant zijn voor de kandidaat-bestuurder. Hierbij staat de bewustwording van de kandidaat-bestuurder in zijn handelen als toekomstig DB-lid centraal.
Scan op integriteitsrisico’s: aan de hand van de door de kandidaat-bestuurder verstrekte informatie worden de mogelijke risico’s geïnventariseerd en besproken. Te denken valt aan persoonlijke of financiële belangenverstrengeling en nevenfuncties. Niet alleen de kandidaat-bestuurder zelf, maar ook zijn of haar directe relaties en netwerk zijn onderwerp van gesprek.
Analyse en rapportage na afloop van gesprek
Na afloop van het gesprek analyseren we de gegevens en het gesprek. Vervolgens stelt de advocaat van Capra een korte rapportage op. Deze rapportage wordt, na instemming van de kandidaat-bestuurder, aan de dijkgraaf gezonden gezonden. Het rapport bestaat uit een weergave van de geraadpleegde stukken, de met de kandidaat-(hoog)heemraad besproken onderwerpen, de mogelijke integriteitsrisico’s en eventuele aanbevelingen. Het is een persoonlijk advies aan de dijkgraaf dat bedoeld is voor intern beraad. De AB-leden benoemen het DB-lid en dat betekent dat de dijkgraaf de AB-leden zal moeten informeren over de conclusies van de risicoanalyse.
Kosteloos sparren met een advocaat inbegrepen bij de integriteitsanalyse
Krijgt een DB-lid tijdens de zittingsperiode te maken met een integriteitsdilemma, dan bieden wij kosteloos de mogelijkheid om een eerste advies in te winnen bij één van onze advocaten. Deze service is onderdeel van ons totaalpakket.
Capra Advocaten heeft een lange traditie
op het gebied van integriteit
2. (Vrijwillige) integriteitsanalyse van leden
De procedure en de inhoud van de integriteits analyse van AB-leden is vergelijkbaar met de integriteitsanalyse van de kandidaat-DB leden, met het verschil dat de rapportage alleen naar het betreffende lid wordt gestuurd. Deze kan zelf bepalen of de analyse met de voorzitter of anderen wordt gedeeld. Vanwege het verschil in positie wordt gebruikt gemaakt van een aangepaste vragenlijst.
3. Workshop integriteit
De dochteronderneming van Capra Advocaten, Integriteit.nl biedt de mogelijkheid om voor AB- en/of DB-leden door middel van een interactieve workshop integriteit het integriteitsbesef verder te ontwikkelen, zowel op persoonlijk vlak als ook in de gezamenlijk te dragen verantwoordelijkheid. Deze workshop begint met een verkenning van het integriteitsbegrip. Wet- en regelgeving die op het onderwerp integriteit betrekking heeft wordt besproken.
Het grootste deel van de workshop bestaat uit het voorleggen van dilemma’s en het voeren van het onderlinge gesprek hierover, vanuit de overtuiging dat het bespreekbaar maken en houden van integriteit van essentieel belang is voor een integer bestuur. De workshop staat onder leiding van een ervaren trainer die tevens als advocaat werkzaam is. Integriteit.nl biedt deze workshop al een aantal jaren voor verschillende doelgroepen aan. De aanpak wordt door de deelnemers zeer gewaardeerd.
Meer informatie over deze workshop kunt u vinden op de website van Integriteit.nl.
Meer informatie of onze brochure aanvragen?
Heeft u vragen over de Integriteitsanalyse of wilt u deze inzetten voor uw organisatie? Neem dan contact met ons op via het onderstaande formulier of met een van onze specialisten onderaan deze pagina. Zij helpen u graag verder. Via het formulier hieronder kunt u ook direct onze brochure aanvragen.
