Zorgbestuurder en medisch specialist
Bestuurders en medisch specialisten in de zorg bekleden een bijzonder positie. De bestuurder wordt tegenwoordig vaker aangesproken en afgerekend op een efficiënte en verantwoorde bedrijfsvoering. Ook medisch specialisten moeten hier vandaag de dag meer oog voor hebben. Dit mag echter niet ten koste gaan van het verlenen van ‘goede zorg’, een ander onderwerp dat veel aandacht krijgt. Alle zorginstellingen hebben immers gemeen dat zij de zorg hebben voor kwetsbare mensen. Dit spanningsveld brengt een speciale verantwoordelijkheid met zich. Hoe verhouden deze belangen zich met de arbeidsrelatie die een zorginstelling heeft met de zorgbestuurder en met de medisch specialist?
Capra Advocaten geeft antwoord op vragen over de arbeidsrelatie met zorgbestuurders en medisch specialisten
Waar moet u aan denken bij het aangaan de van arbeidsrelatie, maar ook bij de beëindiging daarvan. Welke wetten en voorschriften moet u in acht nemen? Is de Wet normering topinkomens van toepassing? Juridische vragen waarop we antwoord kunnen geven. Maar we geven niet alleen antwoord op deze vragen. We adviseren, begeleiden en procederen zo nodig. We houden actuele ontwikkelingen voor u bij en hebben oog voor de maatschappelijke impact die keuzes met zich kunnen brengen. Want dé zorg bestaat niet. Dé zorgbestuurder of dé medisch specialist evenmin.
