Besluit tot opschorting reiskostenvergoeding niet instemmingsplichtig

Besluit tot opschorting reiskostenvergoeding niet instemmingsplichtig

Besluit tot opschorting reiskostenvergoeding niet instemmingsplichtig 150 150 Capra Advocaten

In haar uitspraak van 21 januari 2021, gepubliceerd op rechtspraak.nl op 25 mei 2021 (ECLI:NL:RBDHA:2021:5312), heeft de rechtbank Den Haag geoordeeld dat het besluit van de werkgever om de betaling van reiskostenvergoeding aan werknemers op te schorten voor de duur van de periode dat het personeel hoofdzakelijk vanuit huis werkt, niet instemmingsplichtig is.

In het arbeidsreglement van de betreffende ondernemer was een regeling opgenomen voor de vergoeding van reiskosten. Omdat het personeel vanwege de corona-pandemie voornamelijk thuis werkte werd de (vaste) reiskostenvergoeding voor het personeel vanaf mei 2020 opgeschort.

De ondernemingsraad stelde dat deze (tijdelijke) wijziging van het arbeidsreglement onder zijn instemmingsrecht ex artikel 27 Wet op de ondernemingsraden viel, waartegenover de ondernemer stelde dat de (tijdelijke) stopzetting van de reiskostenvergoeding geen wijziging van het Arbeidsreglement impliceerde en bovendien in lijn was met de praktijk bij langere afwezigheid, zoals arbeidsongeschiktheid, zwangerschapsverlof of langdurige vakantie.

De kantonrechter tunnelde de kwestie naar de vraag of een reiskostenregeling behoort tot één van de onderwerpen in artikel 27 Wor ten aanzien waarvan de ondernemingsraad instemmingsrecht heeft en kwam tot het oordeel dat zulks niet het geval is.

Dat het arbeidsreglement als geheel en een tijdelijke verlenging van de regeling eerder instemming of goedkeuring van de ondernemingsraad had gekregen, maakte dat niet anders. De kantonrechter zag niet dat er sprake was van een generieke afspraak tussen ondernemer en ondernemingsraad om de lijst van onderwerpen uit artikel 27 Wor uit te breiden. Het verzoek van de ondernemingsraad om de opschorting nietig te verklaren werd afgewezen.

Heeft u vragen?

Heeft u vragen over dit onderwerp, of wilt u een advies? Capra Advocaten helpt u graag verder op weg.

Contact over dit onderwerp

Martijn Steuten

Martijn Steuten

Advocaat
Vestiging:
's-Hertogenbosch
Sector:
Overheid, Zorg
Expertteam:
Arbeidsrecht, Ambtenarenrecht (militair)
Telefoon:
073 - 613 13 45
Mobiel:
06 48 98 00 10

Gerelateerd

Wet open overheid: doel en reikwijdte 150 150 Capra Advocaten

Wet open overheid: doel en reikwijdte

Artikel

lees meer
Wet open overheid pauze-webinars 150 150 Capra Advocaten

Wet open overheid pauze-webinars

U verzorgt uw kopje koffie, wij bespreken met u de inwerkingtreding van de Woo en relevante actuele rechtspraak

lees meer
Jurisprudentie selectie Onderwijs – september 2021 150 150 Capra Advocaten

Jurisprudentie selectie Onderwijs – september 2021

Artikel

lees meer
Zeg werknemer, ben jij gevaccineerd? 150 150 Capra Advocaten

Zeg werknemer, ben jij gevaccineerd?

Artikel

lees meer

Blijf op de hoogte

Blijf op de hoogte over ontwikkelingen, interessante jurisprudentie en wetswijzigingen op het gebied van arbeidsverhoudingen binnen de sectoren overheid, onderwijs en zorg. Selecteer welke nieuwsbrieven u wilt ontvangen en wij houden u op de hoogte.

Vestiging Den Haag
Laan Copes van Cattenburch 56
2585 GC Den Haag
Telefoon 070-364 81 02
Fax 070-361 78 47
denhaag@capra.nl

Vestiging ‘s-Hertogenbosch
Bastion Vught 1
5211 CZ ‘s-Hertogenbosch
Telefoon 073-613 13 45
Fax 073-614 82 16
s-hertogenbosch@capra.nl

Vestiging Zwolle
Terborchstraat 12
8011 GG Zwolle
Telefoon 038-423 54 14
Fax 038-423 47 84
zwolle@capra.nl

Vestiging Maastricht
Spoorweglaan 7
6221 BS Maastricht
Telefoon 043-7 600 600
Fax 043-7 600 609
maastricht@capra.nl