Expertise

26 juni 2023

AI-regulatie in vogelvlucht

AI-regulatie in vogelvlucht https://capra.nl/wp-content/themes/movedo/images/empty/thumbnail.jpg 150 150 Capra Advocaten Capra Advocaten //capra.nl/wp-content/uploads/2018/07/logo-capra-advocaten-new-light.png 26 juni 2023 1 november 2023

Artikel lees meer

22 juni 2023

Vanaf 1 juli 2023: visie werknemer en werkgever verplicht onderdeel van Plan van Aanpak

Vanaf 1 juli 2023: visie werknemer en werkgever verplicht onderdeel van Plan van Aanpak https://capra.nl/wp-content/themes/movedo/images/empty/thumbnail.jpg 150 150 Capra Advocaten Capra Advocaten //capra.nl/wp-content/uploads/2018/07/logo-capra-advocaten-new-light.png 22 juni 2023 26 juni 2023

Artikel lees meer

20 juni 2023

Naar één CAO voor verpleegkundigen?

Naar één CAO voor verpleegkundigen? https://capra.nl/wp-content/themes/movedo/images/empty/thumbnail.jpg 150 150 Capra Advocaten Capra Advocaten //capra.nl/wp-content/uploads/2018/07/logo-capra-advocaten-new-light.png 20 juni 2023 22 juni 2023

Artikel lees meer

19 juni 2023

Experiment zorg en onderwijs: maatwerk in het (voortgezet) speciaal onderwijs

Experiment zorg en onderwijs: maatwerk in het (voortgezet) speciaal onderwijs https://capra.nl/wp-content/themes/movedo/images/empty/thumbnail.jpg 150 150 Capra Advocaten Capra Advocaten //capra.nl/wp-content/uploads/2018/07/logo-capra-advocaten-new-light.png 19 juni 2023 1 november 2023

Artikel lees meer

14 juni 2023

(Criteria) aanvraag toelaatbaarheidsverklaring speciaal voortgezet onderwijs

(Criteria) aanvraag toelaatbaarheidsverklaring speciaal voortgezet onderwijs https://capra.nl/wp-content/themes/movedo/images/empty/thumbnail.jpg 150 150 Capra Advocaten Capra Advocaten //capra.nl/wp-content/uploads/2018/07/logo-capra-advocaten-new-light.png 14 juni 2023 1 november 2023

Artikel lees meer

12 juni 2023

Openbreken CAO: (on)mogelijk?

Openbreken CAO: (on)mogelijk? https://capra.nl/wp-content/themes/movedo/images/empty/thumbnail.jpg 150 150 Capra Advocaten Capra Advocaten //capra.nl/wp-content/uploads/2018/07/logo-capra-advocaten-new-light.png 12 juni 2023 12 juni 2023

Artikel lees meer

7 juni 2023

Geen billijke vergoeding na een beëindiging dienstverband met wederzijds goedvinden

Geen billijke vergoeding na een beëindiging dienstverband met wederzijds goedvinden https://capra.nl/wp-content/themes/movedo/images/empty/thumbnail.jpg 150 150 Capra Advocaten Capra Advocaten //capra.nl/wp-content/uploads/2018/07/logo-capra-advocaten-new-light.png 7 juni 2023 11 juni 2023

Artikel lees meer

1 juni 2023

Jurisprudentie selectie Zorg – mei 2023

Jurisprudentie selectie Zorg – mei 2023 https://capra.nl/wp-content/themes/movedo/images/empty/thumbnail.jpg 150 150 Capra Advocaten Capra Advocaten //capra.nl/wp-content/uploads/2018/07/logo-capra-advocaten-new-light.png 1 juni 2023 15 juni 2023

Artikel lees meer

25 mei 2023

5 jaar AVG

5 jaar AVG https://capra.nl/wp-content/themes/movedo/images/empty/thumbnail.jpg 150 150 Capra Advocaten Capra Advocaten //capra.nl/wp-content/uploads/2018/07/logo-capra-advocaten-new-light.png 25 mei 2023 1 november 2023

Artikel lees meer

17 mei 2023

Jurisprudentie selectie Onderwijs – mei 2023

Jurisprudentie selectie Onderwijs – mei 2023 https://capra.nl/wp-content/themes/movedo/images/empty/thumbnail.jpg 150 150 Capra Advocaten Capra Advocaten //capra.nl/wp-content/uploads/2018/07/logo-capra-advocaten-new-light.png 17 mei 2023 29 september 2023

Artikel lees meer