Reorganisatie

Meer zekerheid in complexe arbeidsrechtelijke dossiers bij publieke werkgevers

AuteurMeer lezen?KennisbankDelenJTVCRElTUExBWV9VTFRJTUFURV9TT0NJQUxfSUNPTlMlNUQ=De arbeidsrechtelijke vraagstukken waarmee publieke werkgevers te maken krijgen, zijn vaak complex. Niet alleen vanwege de wet- en regelgeving, maar vooral omdat de context om andere afwegingen vraagt dan die van een reguliere organisatie. Integriteit, rechten en plichten van ambtenaren, reorganisaties, het politiek primaat en de bijzondere verantwoordelijkheid van overheidswerkgevers geven arbeidsrechtelijke dossiers een…

read more
150 150 Manuela Dieters

Verdiepende Leergang Publiek Arbeidsrecht

Praktische detailsDeelnemers over de cursus“Er is veel ruimte om verdiepende vragen te stellen en dat is erg leerzaam” Arbeidsjurist bij een gemeente “Veel enthousiasme van de docent en een prettige manier van presenteren” Jurist bij een gemeente “De informatie wordt met passie aangereikt (theorie en praktijk mooi in balans)” Arbeidsjurist bij een gemeenteDeze editie is…

read more
150 150 Manuela Dieters

Reorganisatie

ExpertteamHeeft u vragen? Neem dan gerust contact op met ons Expertteam.JTIwJTNDJTIxLS0lMjBHZWtvcHBlbGRlJTIwUGVyc29uZW4lMjAtLSUzRQ== Reorganisatie als ingrijpend proces Een reorganisatie is meer dan het aanpassen van structuren of formatie. Denk aan besluiten over functies, taken en plaatsing en zelfs beëindiging van arbeidsrelaties. Deze raken direct aan de rechtspositie van medewerkers en hebben grote impact op de organisatie als…

read more
150 150 Joan

Stoelendans na reorganisatie: Selectie op geschiktheid of omgekeerd afspiegelen?

AuteurMeer lezen?KennisbankDelenJTVCRElTUExBWV9VTFRJTUFURV9TT0NJQUxfSUNPTlMlNUQ= Het Ravijnjaar? Alhoewel de druk er een beetje vanaf lijkt te zijn, kan zich toch de situatie gaan voordoen dat gemeenten en van gemeentelijke financiering afhankelijke organisatie in plaats van werven moeten gaan nadenken over afscheid van medewerkers. Is er nog wel geld voor het zittende personeel? Misschien moet er wel gereorganiseerd worden,…

read more
150 150 Joan

Een ‘belangrijke’ organisatiewijziging volgens de Wet op de ondernemingsraden

AuteurMeer lezen?KennisbankDelenJTVCRElTUExBWV9VTFRJTUFURV9TT0NJQUxfSUNPTlMlNUQ=De ondernemingsraad heeft op grond van artikel 25, eerste lid van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) adviesrecht over elk voorgenomen besluit van de ondernemer tot -kortgezegd- reorganisatie. Hierbij moet het dan wel gaan om een ‘belangrijke’ reorganisatie. Immers, op een niet-belangrijke organisatiewijziging ziet het adviesrecht van de ondernemingsraad niet. De vraag is wat…

read more
150 150 Joan
Vul hier uw zoekopdracht in