Onderwijs Archieven - Capra Advocaten

12 juli 2024

Uitbreiding bevoegdheden ondernemingsraad

Uitbreiding bevoegdheden ondernemingsraad https://capra.nl/wp-content/themes/movedo/images/empty/thumbnail.jpg 150 150 Capra Advocaten Capra Advocaten //capra.nl/wp-content/uploads/2018/07/logo-capra-advocaten-new-light.png 12 juli 2024 12 juli 2024

Artikel lees meer

8 juli 2024

Zes keer is nog steeds geen scheepsrecht: mogen voorwaarden worden gesteld aan mediation?

Zes keer is nog steeds geen scheepsrecht: mogen voorwaarden worden gesteld aan mediation? https://capra.nl/wp-content/themes/movedo/images/empty/thumbnail.jpg 150 150 Capra Advocaten Capra Advocaten //capra.nl/wp-content/uploads/2018/07/logo-capra-advocaten-new-light.png 8 juli 2024 8 juli 2024

Artikel lees meer

4 juli 2024

Examenstunt met graffiti: leerling onterecht geweerd van Walibi-uitje, gala en diploma-uitreiking

Examenstunt met graffiti: leerling onterecht geweerd van Walibi-uitje, gala en diploma-uitreiking https://capra.nl/wp-content/themes/movedo/images/empty/thumbnail.jpg 150 150 Capra Advocaten Capra Advocaten //capra.nl/wp-content/uploads/2018/07/logo-capra-advocaten-new-light.png 4 juli 2024 8 juli 2024

Artikel lees meer

17 juni 2024

Meebetalen aan WW-uitkering bij afwijzing contractverlening?

Meebetalen aan WW-uitkering bij afwijzing contractverlening? https://capra.nl/wp-content/themes/movedo/images/empty/thumbnail.jpg 150 150 Capra Advocaten Capra Advocaten //capra.nl/wp-content/uploads/2018/07/logo-capra-advocaten-new-light.png 17 juni 2024 1 juli 2024

Artikel lees meer

14 juni 2024

Arbeidsrecht en de Onderwijssector, over ongeschiktheid anders dan

Arbeidsrecht en de Onderwijssector, over ongeschiktheid anders dan https://capra.nl/wp-content/themes/movedo/images/empty/thumbnail.jpg 150 150 Capra Advocaten Capra Advocaten //capra.nl/wp-content/uploads/2018/07/logo-capra-advocaten-new-light.png 14 juni 2024 18 juni 2024

Artikel lees meer

10 juni 2024

Ziekmelding geen vereiste voor recht op loondoorbetaling tijdens ziekte

Ziekmelding geen vereiste voor recht op loondoorbetaling tijdens ziekte https://capra.nl/wp-content/themes/movedo/images/empty/thumbnail.jpg 150 150 Capra Advocaten Capra Advocaten //capra.nl/wp-content/uploads/2018/07/logo-capra-advocaten-new-light.png 10 juni 2024 12 juni 2024

Artikel lees meer

7 juni 2024

Sociale veiligheid op de provinciale werkvloer

Sociale veiligheid op de provinciale werkvloer https://capra.nl/wp-content/themes/movedo/images/empty/thumbnail.jpg 150 150 Capra Advocaten Capra Advocaten //capra.nl/wp-content/uploads/2018/07/logo-capra-advocaten-new-light.png 7 juni 2024 7 juni 2024

Artikel lees meer

5 juni 2024

Een verworven recht, kan een arbeidsvoorwaarde zo maar ontstaan?

Een verworven recht, kan een arbeidsvoorwaarde zo maar ontstaan? https://capra.nl/wp-content/themes/movedo/images/empty/thumbnail.jpg 150 150 Capra Advocaten Capra Advocaten //capra.nl/wp-content/uploads/2018/07/logo-capra-advocaten-new-light.png 5 juni 2024 5 juni 2024

Artikel lees meer

23 mei 2024

Hoofdlijnenakkoord: wat betekent dit voor het onderwijs?

Hoofdlijnenakkoord: wat betekent dit voor het onderwijs? https://capra.nl/wp-content/themes/movedo/images/empty/thumbnail.jpg 150 150 Capra Advocaten Capra Advocaten //capra.nl/wp-content/uploads/2018/07/logo-capra-advocaten-new-light.png 23 mei 2024 23 mei 2024

Artikel lees meer

17 mei 2024

Het uitsluiten van bewijs als gevolg van een privacyschending

Het uitsluiten van bewijs als gevolg van een privacyschending https://capra.nl/wp-content/themes/movedo/images/empty/thumbnail.jpg 150 150 Capra Advocaten Capra Advocaten //capra.nl/wp-content/uploads/2018/07/logo-capra-advocaten-new-light.png 17 mei 2024 18 juni 2024

Artikel lees meer