Jurisprudentie selectie Overheid – juni 2021

Jurisprudentie selectie Overheid – juni 2021

Jurisprudentie selectie Overheid – juni 2021 150 150 Capra Advocaten

In dit overzicht van jurisprudentie voor de sector Overheid over de maand juni 2021 bespreken we weer diverse rechterlijke uitspraken.

1. Altruïsme of ernstig verwijtbaar handelen?

Rechtbank Rotterdam 8 april 2021 (ECLI:NL:RBROT:2021:5026)

Een uitvoerder bij gemeente Rotterdam neemt in het geheim geld aan van een aannemer. De kantonrechter ziet daarin geen reden voor een ontbinding van het dienstverband. Bij het oordeel rijzen een aantal vragen: wat zou de CRvB hiervan hebben gevonden? Mag een ambtenaar in zo’n functie nu meer dan vroeger? Wat kan een overheidswerkgever doen om het risico op een dergelijke uitkomst te beperken? Vincent van Cruijningen bespreekt het in een uitgebreid artikel.

2. Diefstal en mishandeling ≠ diefstal en/of mishandeling

Kantonrechter Rotterdam 31 maart 2021 (ECLI:NL:RBROT:2021:2927)

De formulering van de reden voor een ontslag op staande voet luistert nauw bespreekt Martijn Steuten in dit artikel. In een uitspraak van de Kantonrechter Rotterdam van 31 maart 2021, gepubliceerd op 26 mei 2021, werd een zorginstelling daarmee op voor haar onaangename (en het rechtvaardigheidsgevoel tartende) wijze geconfronteerd.

3. Niet meewerken aan re-integratie uit angst voor corona

Rechtbank Amsterdam 4 mei 2021 (ECLI:NL:RBAMS:2021:2184)

Esther van Gaal bespreekt in dit artikel een uitspraak van de rechtbank Amsterdam van 4 mei 2021. De zaak gaat over een medewerker die zich ziek heeft gemeld, omdat hij hartpatiënt is en bang was dat hij het coronavirus zou oplopen indien hij in de winkel werkzaam zou zijn. De werkgever heeft tot drie maal toe een loonstop toegepast, omdat de werknemer niet zou meewerken aan zijn re-integratie. Uiteindelijk heeft de werkgever verzocht om ontbinding van de arbeidsovereenkomst, primair wegens verwijtbaar handelen.

4. Op staande voet of de e-grond? Werkgever, kies snel en bewust!

Gerechtshof Den Haag 21-12-2018 (ECLI:NL:GHDHA:2018:3676)
Hoge Raad 28 mei 2021 (ECLI:NL:HR:2021:781)

Het ontslag op staande voet is voor overheidswerkgevers een nieuw middel dat zij sinds de normalisering kunnen inzetten tegen werknemers die het wel erg bont hebben gemaakt. Een dringende reden die een ontslag op staande voet kan rechtvaardigen, levert meestal ook een grondslag op voor ontbinding op de ‘e-grond’. Wat is het verschil tussen deze twee varianten? Eliza Christiaansen bespreekt het in dit artikel.

5. Passende uitkeringsregeling sector gemeenten

Rechtbank Gelderland 23 maart 2021 (ECLI:NL:RBGEL:2021:1386)

Voor het laatste nummer van het tijdschrift Jurisprudentie Arbeidsrecht (JAR 2021/131) schreef Marien Korevaar een kritische noot bij een uitspraak van de Kantonrechter van de rechtbank Gelderland van 23 maart 2021. Uit de noot blijkt dat er wel zes varianten denkbaar zijn voor een passende uitkeringsregeling.

6. De ambtelijke molens en de onverwijlde opzegging

Gerechtshof ‘s-Hertogenbosch 8 april 2021 (ECLI:NL:GHSHE:2021:1052)

Gerdin Boelens schreef voor het tijdschrift Jurisprudentie Arbeidsrecht (JAR 2021/119) een noot bij de uitspraak van het gerechtshof van 8 april 2021. Dit is de eerste echte Wnra-hoger beroepszaak waarin de vraag centraal staat of het ontslag op staande voet onverwijld is gegeven.

Blijf op de hoogte

Wilt u op de hoogte blijven van de laatste jurisprudentie voor de overheid? Meldt u zich dan aan voor onze maandelijkse nieuwsbrief met rechterlijke uitspraken.

Contact over dit onderwerp

Teaser Medezeggenschap

Onze mensen

Heeft u vragen en/of opmerkingen neem dan contact op met een van onze specialisten!
Naar contact

Gerelateerd

Verdiepende Leergang Publiek Arbeidsrecht 150 150 Capra Advocaten

Verdiepende Leergang Publiek Arbeidsrecht

Verdiepende Leergang Publiek Arbeidsrecht i.s.m. prof. mr. B. Barentsen, mr. dr. M.Y.H.G. Erkens en mr. M.A. Schneider van de Universiteit Leiden

lees meer
Cursus Actualiteiten Publiek Arbeidsrecht (online) 150 150 Capra Advocaten

Cursus Actualiteiten Publiek Arbeidsrecht (online)

In één middag op de hoogte van de laatste wet- en regeling en de actuele jurisprudentie

lees meer
Cursus Inleiding Publiek Arbeidsrecht (online) 150 150 Capra Advocaten

Cursus Inleiding Publiek Arbeidsrecht (online)

In twee dagdelen op de hoogte van hoofdlijnen van het publiek arbeidsrecht

lees meer

Blijf op de hoogte

Blijf op de hoogte over ontwikkelingen, interessante jurisprudentie en wetswijzigingen op het gebied van arbeidsverhoudingen binnen de sectoren overheid, onderwijs en zorg. Selecteer welke nieuwsbrieven u wilt ontvangen en wij houden u op de hoogte.

Vestiging Den Haag
Laan Copes van Cattenburch 56
2585 GC Den Haag
Telefoon 070-364 81 02
Fax 070-361 78 47
denhaag@capra.nl

Vestiging ‘s-Hertogenbosch
Bastion Vught 1
5211 CZ ‘s-Hertogenbosch
Telefoon 073-613 13 45
Fax 073-614 82 16
s-hertogenbosch@capra.nl

Vestiging Zwolle
Terborchstraat 12
8011 GG Zwolle
Telefoon 038-423 54 14
Fax 038-423 47 84
zwolle@capra.nl

Vestiging Maastricht
Spoorweglaan 7
6221 BS Maastricht
Telefoon 043-7 600 600
Fax 043-7 600 609
maastricht@capra.nl