Vitaliteit: noodzaak of echte prioriteit?!
Uit diverse onderzoeken is gebleken dat een goed vitaliteitsbeleid een bijdrage kan leveren aan onder meer: een hogere productiviteit, een lager ziekteverzuim, meer werkgeluk, en een betere gezondheid van uw werknemers. Maar waar moet u als werkgever op letten als u aan de slag gaat met het thema vitaliteit? Waar liggen de mogelijkheden en welke wettelijke verplichtingen heeft u?
Tijdens de kennisbijeenkomst Vitaliteit: noodzaak of echte prioriteit?! nemen Margot van Hoijdonck (Vitaliblij) en Maartje Rutten u mee in de verschillende vraagstukken die er vanuit het oogpunt van de werkgever spelen rondom het thema vitaliteit. Zij bespreken de verplichtingen waar u als werkgever aan dient te voldoen binnen de arbeidsrelatie en voorzien u van tips en tricks bij het opstellen van vitaliteitsbeleid in uw organisatie. Er is gelegenheid om onderling met collega’s uit andere organisaties ervaringen uit te wisselen. Na afloop bent u van harte uitgenodigd om elkaar op informele wijze (beter) te leren kennen en bij te praten.
Details
- Datum: 16 mei 2024
- Tijdstip: 15.00 inloop, 15.30 – 16.15 kennisbijeenkomst (aansluitend zal een borrel plaatsvinden)
- Locatie: Capra Den Bosch, Bastion Vugt 1, 5211 CZ ‘s-Hertogenbosch
- Sprekers: Margot van Hoijdonck en Maartje Rutten
U kunt zich voor deze bijeenkomst eenvoudig aanmelden via het onderstaande formulier. Aan uw deelname zijn geen kosten verbonden. Wij kijken uit naar uw komst.
Aanmeldformulier
Werkt het aanmeldformulier bij u niet goed?
Stuur ons dan een mail en we nemen contact met u op.
Contact over dit onderwerp
Maartje Rutten
Gerelateerd
Waterschappen en Provincies: de Rechtspositie bestuurders en politiek verlof
3 december 2024
lees meerWet open overheid: Schrijven op openbaarmaking en actieve openbaarmaking
28 november 2024
lees meerDaar zakt me de broek van af… een uitspraak over wangedrag in de zorg
Artikel
lees meerArbeidsongeschikte werknemer onbereikbaar. Wat nu?
Artikel
lees meerActieve openbaarmaking komt eraan! Hoe gaan we daarmee om?
Artikel
lees meerJurisprudentie selectie Overheid – oktober 2024
Artikel
lees meer