Masterclass integriteit en bewustwording voor leidinggevenden in de zorg

Masterclass integriteit en bewustwording voor leidinggevenden in de zorg

Masterclass integriteit en bewustwording voor leidinggevenden in de zorg 150 150 Capra Advocaten
image_pdf

Masterclass integriteit en bewustwording voor leidinggevenden in de zorg

Berichten over intimidatie halen regelmatig het nieuws. De zorgsector blijkt relatief gevoelig te zijn voor ongewenste omgangsvormen op de werkvloer. De nauwe, vaak fysieke, samenwerking tijdens lange diensten in een vaak emotioneel belastende context brengen bijvoorbeeld met zich dat het risico op grensoverschrijdend gedrag aanzienlijk is. Maar wat doet u als geluiden van intimidatie op de werkvloer binnen uw organisatie de kop opsteken? Vanuit juridisch perspectief is een zorgvuldige reactie noodzakelijk. Arbeidsrechtelijk en gezondheidsrechtelijk zijn er vele voetangels en klemmen.

Wanneer spreken we nu precies van intimidatie op de werkvloer? Maakt het daarbij uit van wie het gedrag uitgaat, bijvoorbeeld van een leidinggevende of een collega? Is de context relevant? En de vorm waarin wordt geïntimideerd, bijvoorbeeld pesten of seksuele intimidatie? Deze vragen moeten eerst worden beantwoord voor de volgende stap kan worden gezet.

Als er een vermoeden van intimidatie is, raakt dit de verantwoordelijkheid van de werkgever. Een werkgever moet immers zorgen voor een veilige werkomgeving. Wat kunt u als werkgever doen? Kunt u onderzoek (laten) verrichten? Moeten medewerkers dan verklaringen afleggen? Wat is de juridische waarde daarvan? Hoe zit het met de privacy? Kunnen telefoon en mail gecontroleerd worden? Kort gezegd: welke stappen moet u nemen

Indien er eenmaal onderzoek is verricht, is het de vraag wat er met de resultaten van het onderzoek (juridisch) gedaan kan worden. Is schorsing mogelijk? Wanneer moet worden overgegaan tot ontslag? Voor de zorgsector spelen daarbij enkele specifieke vragen. Moet u bijvoorbeeld bij de Inspectie IGJ melding doen van (een vermoeden van) intimidatie? Kan een tuchtprocedure worden opgestart? Ook over deze vragen is het goed om als werkgever na te denken.

Capra Advocaten heeft ruime ervaring in het behandelen van kwesties over grensoverschrijdend gedrag door werknemers. Deze ervaring heeft betrekking op het gehele traject. Tegen de achtergrond van de maatschappelijke discussie over wangedrag in een professionele context, heeft Capra Advocaten daarom aanleiding gezien om dit thema in een masterclass aan de orde te stellen.

Waaruit bestaat de masterclass?

De masterclass “Intimidatie op de werkvloer vanuit arbeidsrechtelijk perspectief” bestaat uit de volgende modules:

  1. Integriteit & bewustzijn. In deze module wordt een algemene introductie gegeven op het fenomeen intimidatie en de juridische context waarbinnen het plaatsvindt (arbo-wetgeving, eisen van goed werkgeverschap e.d). Verder bestaat de module uit een dilemma training en wordt ingegaan op de (juridische) mogelijkheden voor preventie.
  2. Een voorval en dan? In deze module wordt een stappenplan besproken. Waaraan moet u denken als er sprake is van een voorval? Welke afwegingen moet u maken? Moet u een onderzoek instellen of niet? En indien u een onderzoek (laat) instellen, aan welke eisen moet dat onderzoek dan voldoen? ?
  3. Maatregelen en procedures. Tijdens deze module komt de vraag aan de orde wat u met de resultaten van een onderzoek kunt doen. Hoe dient u de vastgestelde feiten te wegen? Wat zijn de arbeidsrechtelijke mogelijkheden? Ook het tuchtrecht en de Wkkgz worden behandeld.

Er kan gekozen worden voor één module (tijdsduur circa 2 uur ?) of voor een combinatie daarvan. De masterclass wordt desgewenst afgestemd op de specifieke vragen binnen uw organisatie, waarbij wij desgewenst ook nadere expertise inschakelen (bijvoorbeeld een vertrouwenspersoon en/of een medewerker van een onderzoeksbureau), zodat de problematiek van meerdere kanten wordt belicht.

Wilt u meer informatie?

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Monique Jansen.

Over de Capra Academie

De Capra Academie is geregistreerd bij het Centraal Register Kort Beroepsonderwijs (CRBKO). In dit register staan onderwijsinstellingen die voldoen aan de Kwaliteitscode voor Opleidingsinstellingen voor Kort Beroepsonderwijs. Dat betekent dat de opleidingen van de Capra Academie voldoen aan de kwaliteitseisen en dat levert u als voordeel op dat u geen btw betaalt over de kosten van de opleiding.

Contact over dit onderwerp

Monique Jansen

Monique Jansen

Opleidingscoördinator
Telefoon:
088 - 579 000 1

Gerelateerd

Leergang Arbeidsrecht 150 150 Capra Advocaten

Leergang Arbeidsrecht

Een gedegen en actueel overzicht van het civiele arbeidsrecht

lees meer
Het arbeidsrecht in de publieke sector: een terugkomdag 150 150 Capra Advocaten

Het arbeidsrecht in de publieke sector: een terugkomdag

Interactieve cursus over actualiteiten in het arbeidsrecht

lees meer
Cursus Inleiding arbeidsrecht voor de overheid 150 150 Capra Advocaten

Cursus Inleiding arbeidsrecht voor de overheid

In twee dagdelen een eerste overzicht van het arbeidsrecht

lees meer
Actualiteitendagen 2020 150 150 Capra Advocaten

Actualiteitendagen 2020

Vierdaagse interactieve cursus over actualiteiten verspreid over 2020

lees meer
Cursus Dossieropbouw voor de overheid in het arbeidsrecht 150 150 Capra Advocaten

Cursus Dossieropbouw voor de overheid in het arbeidsrecht

Praktische cursus over de opbouw van een goed personeelsdossier in het arbeidsrecht

lees meer
Cursus Inleiding ambtenarenrecht 150 150 Capra Advocaten

Cursus Inleiding ambtenarenrecht

In twee dagdelen een goed overzicht van het ambtenarenrecht

lees meer
Arbeidsrecht voor managers en leidinggevenden bij de overheid 150 150 Capra Advocaten

Arbeidsrecht voor managers en leidinggevenden bij de overheid

Korte introductie van het arbeidsrecht voor managers en leidinggevenden

lees meer
Masterclass Vaststellingsovereenkomsten 150 150 Capra Advocaten

Masterclass Vaststellingsovereenkomsten

Masterclass over vaststellingsovereenkomsten binnen het publieke domein

lees meer
Masterclass Organisatieveranderingen in de zorg 150 150 Capra Advocaten

Masterclass Organisatieveranderingen in de zorg

Cursus van een dagdeel over de arbeidsrechtelijke gevolgen van reorganisaties

lees meer
Masterclass integriteit en bewustwording voor leidinggevenden in de zorg 150 150 Capra Advocaten

Masterclass integriteit en bewustwording voor leidinggevenden in de zorg

Masterclass over integriteit voor leidinggevenden in de zorg

lees meer
Cursus Actualiteiten en verdieping WIA 150 150 Capra Advocaten

Cursus Actualiteiten en verdieping WIA

Cursus van 1 dagdeel over de ins en outs van de WIA

lees meer
Masterclass Intimidatie op de werkvloer vanuit arbeidsrechtelijk perspectief 150 150 Capra Advocaten

Masterclass Intimidatie op de werkvloer vanuit arbeidsrechtelijk perspectief

Masterclass over intimidatie op de werkvloer binnen de zorg

lees meer
Cursus WIA en het eerste en tweede ziektejaar 150 150 Capra Advocaten

Cursus WIA en het eerste en tweede ziektejaar

Na deze cursus weet u de weg binnen de WIA

lees meer
Cursus Normalisering rechtspositie ambtenaren en de Wwz 150 150 Capra Advocaten

Cursus Normalisering rechtspositie ambtenaren en de Wwz

Wat betekenen de Wnra en Wwz voor uw organisatie?

lees meer
Cursus Disfunctioneren in het arbeidsrecht 150 150 Capra Advocaten

Cursus Disfunctioneren in het arbeidsrecht

Goed voorbereid op disfunctionerende medewerkers

lees meer
Cursus Dossieropbouw voor sector Onderwijs 150 150 Capra Advocaten

Cursus Dossieropbouw voor sector Onderwijs

Praktische cursus over de opbouw van een goed personeelsdossier

lees meer
Cursus Integriteit voor de overheid in het arbeidsrecht 150 150 Capra Advocaten

Cursus Integriteit voor de overheid in het arbeidsrecht

Cursus Integriteit voor overheidswerkgevers

lees meer
Cursus Eigenrisicodrager Ziektewet en WGA 150 150 Capra Advocaten

Cursus Eigenrisicodrager Ziektewet en WGA

De rechten, plichten en voordelen als u eigenrisicodrager bent

lees meer
Cursus Cao-recht 150 150 Capra Advocaten

Cursus Cao-recht

Cursus over de gevolgen van het vaststellen van een cao

lees meer
Cursus Arbeidsrecht voor UMC’s 150 150 Capra Advocaten

Cursus Arbeidsrecht voor UMC’s

Gevolgen van de Normalisering voor de UMC’s

lees meer

Blijf op de hoogte

Onze nieuwsbrief Capra Concreet verschijnt ongeveer 10 keer per jaar. In de nieuwsbrief houden wij u op de hoogte over ontwikkelingen op het gebied van arbeidsverhoudingen binnen de sectoren overheid, onderwijs en zorg. In de Capra Concreet leest u over interessante jurisprudentie en wetswijzigingen op het gebied van het ambtenarenrecht, arbeidsrecht, bestuurlijke samenwerking en andere actuele thema’s die voor u van belang kunnen zijn.

Vestiging Den Haag
Laan Copes van Cattenburch 56
2585 GC ‘s-Gravenhage
Telefoon 070-364 81 02
Fax 070-361 78 47
s-gravenhage@capra.nl

Vestiging ‘s-Hertogenbosch
Bastion Vught 1
5211 CZ ‘s-Hertogenbosch
Telefoon 073-613 13 45
Fax 073-614 82 16
s-hertogenbosch@capra.nl

Vestiging Zwolle
Terborchstraat 12
8011 GG Zwolle
Telefoon 038-423 54 14
Fax 038-423 47 84
zwolle@capra.nl

Vestiging Maastricht
Spoorweglaan 7
6221 BS Maastricht
Telefoon 043-7 600 600
Fax 043-7 600 609
maastricht@capra.nl