Integriteit op de werkplek is actueel. Iedereen kent al dan niet uit de media de voorbeelden wel. Soms is het klip en klaar wat wel en niet mag. Maar soms gaat het om een grijs gebied. Dan kan over integer handelen verschillend gedacht worden. Zoals omgangsvormen: wat mag je nog wel en wat mag je niet in een groepsapp met collega’s zetten? Mag je daar als werkgever iets van vinden? Een ander voorbeeld: hoe ga je om met patiënten (en met patiëntgegevens)? Is dat altijd even duidelijk?
Er is al veel in protocollen bepaald, maar het is niet altijd duidelijk. Waar liggen de grenzen? Dit met elkaar bespreken kan nuttig zijn, want het maakt deze grenzen duidelijker. Het grijze gebied wordt daardoor witter of juist zwarter. Vanzelfsprekend speelt dit ook in de zorg, waar de medewerkers te maken hebben met kwetsbare mensen. Bovendien ligt de zorg continu onder een vergrootglas. Duidelijkheid over de grenzen is dan temeer geboden.
De kennisbijeenkomst wordt georganiseerd door Capra Advocaten in samenwerking met partner Integriteit.nl (bewustwording en borging van integriteit).
Inhoud
De bijeenkomst zal dit keer worden toegespitst op de GGD’s. Eerst zal worden ingegaan op de vraag wat wordt verstaan onder integriteit en hoe deze binnen de organisatie te borgen. Vervolgens worden enkele concrete dilemma’s besproken, waarbij u van harte wordt uitgenodigd om deel te nemen aan het gesprek daarover.
Details
- Vorm: online kennisbijeenkomst
- Datum en tijd: 4 november 2021 van 10:00 tot 10:45 uur
- Deelname is kosteloos
Aanmelden
Aanmelden voor de online kennisbijeenkomst kan via het het formulier hieronder. Voorafgaand aan de bijeenkomst ontvangt u per mail de link naar de online omgeving.
Aanmelden
Werkt het aanmeldformulier bij u niet goed?
Stuur ons dan een mail en we nemen contact met u op.
Contact over dit onderwerp
Mark van de Laar
Gerelateerd
Ondanks meerdere meldingen forse ontslagvergoeding voor muziekdocent
Artikel
lees meerGrensoverschrijdend gedrag vertonen als medisch specialist = einde oefening. Of toch niet?
Artikel
lees meerEen melding grensoverschrijdend gedrag. En dan?
Artikel
lees meerDe klokkenluider van de ‘Amstre dame’
Artikel
lees meerOntslag op staande voet wegens stiekem uitje naar de Efteling
Artikel
lees meerGrensoverschrijdend gedrag leidt tot ontslag op staande voet
Artikel
lees meer