Vitaliteit: een echte prioriteit?!
Uit onderzoek is gebleken dat een goed vitaliteitsbeleid een bijdrage kan leveren aan onder meer: een betere gezondheid van uw werknemers, een hogere productiviteit, een lager ziekteverzuim, meer werkgeluk. Niet voor niets wordt daarom in meerdere cao’s aandacht besteed aan vitaliteit. Zo moeten gemeenten een ‘beleidsplan vitaliteit’ hebben.
Maar waar moet u als werkgever op letten als u aan de slag gaat met het thema vitaliteit? Waar liggen de mogelijkheden en welke wettelijke verplichtingen heeft u? Wat is de stand van zaken met betrekking tot de plannen die er liggen?
Tijdens de kennisbijeenkomst Vitaliteit: een echte prioriteit?! nemen Viviane Nowak, Suzanne van Loon en Mark van de Laar u mee in de verschillende juridische vraagstukken die er vanuit het oogpunt van de werkgever spelen rondom het thema vitaliteit. Zij bespreken de verplichtingen waar u als werkgever aan dient te voldoen binnen de arbeidsrelatie en voorzien u van tips en tricks bij het opstellen van een vitaliteitsbeleid voor uw organisatie.
Er is uitgebreid gelegenheid om onderling met collega’s uit andere organisaties ervaringen uit te wisselen. Na afloop bent u van harte uitgenodigd om elkaar op informele wijze (beter) te leren kennen en om bij te praten.
Details
- Datum: 29 augustus 2024
- Tijdstip: 15.00 uur aankomst en ontvangst, 15.15 – 16.30 uur. Aansluitend is er, onder het genot van een verantwoorde borrel, gelegenheid om na te praten over dit onderwerp.
- Locatie: Capra Advocaten Maastricht, Spoorweglaan 7, 6221 BS Maastricht
- Sprekers: Viviane Nowak, Suzanne van Loon en Kirsten Offermanns (Stichting ODS)
Aanmelden
U kunt zich voor deze bijeenkomst eenvoudig aanmelden via onderstaande link. Aan uw deelname zijn geen kosten verbonden. Let op deze bijeenkomst is momenteel vol. Wanneer u vanaf heden aanmeldt, zetten wij u daarom op de reservelijst. Zodra een plekje vrijkomt nemen wij contact met u op. Wij kijken uit naar uw komst.
Aanmeldformulier
Werkt het aanmeldformulier bij u niet goed?
Stuur ons dan een mail en we nemen contact met u op.
Contact over dit onderwerp
Viviane Nowak
Suzanne van Loon
Gerelateerd
Daar zakt me de broek van af… een uitspraak over wangedrag in de zorg
Artikel
lees meerArbeidsongeschikte werknemer onbereikbaar. Wat nu?
Artikel
lees meerActieve openbaarmaking komt eraan! Hoe gaan we daarmee om?
Artikel
lees meerJurisprudentie selectie Overheid – oktober 2024
Artikel
lees meerStoomcursus Arbeidsrecht voor leidinggevenden bij de gemeente en GR
Start 14 november 2024
lees meerDe arbeidsrechtelijke worsteling met diversiteit
Artikel
lees meer