Zoals u van ons gewend bent, verzorgen wij met enige regelmaat kennisbijeenkomsten, waarbij wij informatie met u delen over relevante en/of actuele onderwerpen en waarbij ruimte is om over en weer ervaringen uit te wisselen.
Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden (Wtva)
Tijdens deze bijeenkomst in The Social Hub in Maastricht nemen we de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden onder de loep. Deze wet is op 1 augustus 2022 in werking getreden en de eerste jurisprudentie hierover is inmiddels verschenen. Welke consequenties heeft de Wtva voor u als werkgever en aan welke zaken dient u nu (meer) aandacht te besteden bij het aangaan en/of wijzigen van een arbeidsovereenkomst?
Een belangrijk onderdeel van de wijzigingen die de Wtva heeft meegebracht, heeft betrekking op studiekosten en nevenwerkzaamheden; in welke gevallen kunt u daarover met een werknemer afspraken maken en hoe legt u die vast?
We zullen bij de behandeling hiervan ingaan op de eerste gerechtelijke uitspraken die inmiddels op het terrein van de Wtva zijn verschenen.
Wij informeren u er graag over.
Details
- Datum: donderdag 5 oktober 2023
- Tijdstip: 15:00 – 17.00 uur Aankomst en ontvangst vanaf 15:00 uur, aanvang bijeenkomst om 15:30 uur. De bijeenkomst zal een uurtje duren en aansluitend is er gelegenheid om na te praten onder het genot van een hapje en drankje.
- Locatie: Capra Advocaten Maastricht, Spoorweglaan 7, 6221 BS Maastricht
- Sprekers: Viviane Nowak en Sanne Salem
Aanmelden
U kunt zich aanmelden via het aanmeldformulier hieronder. Wij kijken uit naar uw aanmelding. Vanwege de gewenste interactie geldt dat er ruimte is voor slechts 25 deelnemers. Mocht er sprake zijn van overaanmelding, dan berichten we u hierover.
Aanmelden
Werkt het aanmeldformulier bij u niet goed?
Stuur ons dan een mail en we nemen contact met u op.
Contact over dit onderwerp

Sanne Salem

Viviane Nowak
Gerelateerd
De klokkenluider van de ‘Amstre dame’
Artikel
lees meerOntslag op staande voet wegens stiekem uitje naar de Efteling
Artikel
lees meerVerdiepende Leergang Publiek Arbeidsrecht
21 september, 5 oktober, 2, 16 en 28 november, 14 december 2023, 11 en 25 januari, 8 februari 2024
lees meerContinuïteit onderwijs in gevaar door inperking tijdelijke contracten
Artikel
lees meerWijziging van de Awb – wat betekent dit voor het MBO?
Artikel
lees meerDe OR bij de overheid: een tandeloze tijger?
Artikel
lees meer