Noot JAR bij uitspraak Hoge Raad over een ontslag op staande voet en een strafrechtelijk sepot

Noot JAR bij uitspraak Hoge Raad over een ontslag op staande voet en een strafrechtelijk sepot

Noot JAR bij uitspraak Hoge Raad over een ontslag op staande voet en een strafrechtelijk sepot 150 150 Capra Advocaten

Voor het tijdschrift Jurisprudentie Arbeidsrecht (JAR 2024/190) schreef Marien Korevaar een noot bij een uitspraak van de Hoge Raad, ECLI:NL:HR:2023:1672 en de conclusie van AG Drijber,  ECLI:NL:PHR:2023:1024.

In de casus waarover de uitspraak van de Hoge Raad gaat, werd een werknemer door de werkgever ervan beschuldigd dat hij in het openbaar zijn geslachtsdeel toonde en een voorbijganger vroeg om dat vast te houden. Een ontslag op staande voet door de werkgever hield stand bij de rechter. Het OM seponeerde echter de verdenking van schennis van de eerbaarheid, wegens gebrek aan bewijs.

In deze annotatie gaat Marien Korevaar in op de vraag hoe rechters in het arbeidsrecht moeten omgaan met een strafrechtelijke vrijspraak of met een sepot wegens onvoldoende bewijs, als er een duidelijk verband is met de kwestie die ter beoordeling bij de arbeidsrechter voorligt. Hij gaat in op de vraag of de onschuldpresumptie en art. 6 EVRM daarbij een rol spelen. In de annotatie wordt een vergelijking gemaakt met de jurisprudentie die de verschillende bestuursrechters hierover ontwikkeld hebben, op basis van de Europese rechtspraak. Marien Korevaar constateert dat in het arbeidsrecht tot nu toe een andere lijn gevolgd wordt en hij roept de vraag op of de Europese jurisprudentie die de bestuursrechters volgen ook voor het arbeidsrecht toepasbaar is. Hij schrijft dat hij denkt dat dit zo is maar stelt vast dat de Hoge Raad zich daarover nog niet heeft uitgelaten. In de annotatie wordt ook ingegaan op de vraag wat dit concreet zou kunnen betekenen in de genoemde casus.

Het hele artikel in Jurisprudentie Arbeidsrecht (JAR 2024/34), is te vinden in aflevering 2 van 2024 en  kunt u hier lezen (als abonnee).

Contact over dit onderwerp

arien Korevaar

Marien Korevaar

Advocaat
Vestiging:
Zwolle
Sector:
Overheid, Onderwijs
Expertteam:
Arbeidsrecht, Ambtenarenrecht, Klokkenluidersregelingen
Telefoon:
038 - 423 54 14
Mobiel:
06 48 17 89 37

Gerelateerd

Annotatie JIN Hoofddoek zorgt voor hoofdbrekers 150 150 Capra Advocaten

Annotatie JIN Hoofddoek zorgt voor hoofdbrekers

Artikel

lees meer
Nieuwe regeling aanspraken dienstongevallen veiligheidsregio’s 150 150 Capra Advocaten

Nieuwe regeling aanspraken dienstongevallen veiligheidsregio’s

Artikel

lees meer
1% ziek, dat mag toch niet? 150 150 Capra Advocaten

1% ziek, dat mag toch niet?

Artikel

lees meer
Kennisbijeenkomst Capra Advocaten Zwolle – 28 maart 2024 150 150 Capra Advocaten

Kennisbijeenkomst Capra Advocaten Zwolle – 28 maart 2024

Kennisbijeenkomst 28 maart 2024

lees meer

Blijf op de hoogte

Blijf op de hoogte over ontwikkelingen, interessante jurisprudentie en wetswijzigingen op het gebied van arbeidsverhoudingen binnen de sectoren overheid, onderwijs en zorg. Selecteer welke nieuwsbrieven u wilt ontvangen en wij houden u op de hoogte.

Vestiging Den Haag
Laan Copes van Cattenburch 56
2585 GC Den Haag
Telefoon 070-364 81 02
Fax 070-361 78 47
denhaag@capra.nl

Vestiging ‘s-Hertogenbosch
Bastion Vught 1
5211 CZ ‘s-Hertogenbosch
Telefoon 073-613 13 45
Fax 073-614 82 16
s-hertogenbosch@capra.nl

Vestiging Zwolle
Terborchstraat 12
8011 GG Zwolle
Telefoon 038-423 54 14
Fax 038-423 47 84
zwolle@capra.nl

Vestiging Maastricht
Spoorweglaan 7
6221 BS Maastricht
Telefoon 043-7 600 600
Fax 043-7 600 609
maastricht@capra.nl