Reorganisatie binnen uw organisatie?
Organisaties zijn bijna constant aan verandering onderhevig, ook binnen de overheid, de zorg en het onderwijs. Reorganisaties worden gedreven door verschillende factoren, variërend van kostenbesparingen tot veranderende wetgeving, bestuurlijke samenwerkingen of de behoefte aan structuurverandering. Wat deze veranderingen gemeen hebben, is dat ze vrijwel altijd gevolgen hebben voor uw medewerkers.
Vragen bij Organisatiewijzigingen
Wat maakt een organisatieverandering tot een reorganisatie? Wat is het verschil? Welke regels moet u volgen bij een reorganisatie? Welke rol speelt de Ondernemingsraad hierin? In hoeverre reikt deze rol, gezien het politiek primaat? Moet u de vakbonden betrekken bij een voorgenomen reorganisatie? Wat zegt de Cao hierover? En bijvoorbeeld binnen het onderwijs, wanneer dient u ouder- en leerlingenraden te informeren en te betrekken bij voorgenomen veranderingen? Is een Sociaal Plan nodig en zo ja, wat moet hierin worden opgenomen?
Bij elke stap van uw reorganisatie, begeleidt Capra Advocaten u
Wij zijn er om u door het gehele proces van een reorganisatie te loodsen, vanaf de voorbereidingsfase tot en met de uiteindelijke uitvoering. Wij assisteren u bij het formuleren van adviesaanvragen voor de Ondernemingsraad, helpen u bij het opstellen van een Sociaal Plan of maken het voor u. Wij ondersteunen u bij het gehele plaatsingsproces en de evaluatie van ‘van-werk-naar-werk-trajecten’. Indien nodig voeren wij juridische procedures met betrekking tot ontslagkwesties.
Heeft u vragen over een (voorgenomen) reorganisatie?
Denkt u na over een verandering binnen uw organisatie? Wilt u weten hoe u een reorganisatie initieert en succesvol afrondt? Neem dan contact op met de ervaren specialisten van Capra Advocaten.
Uw reorganisatie is onze expertise, en wij staan klaar om u te helpen bij elke stap van het proces.
Direct contact met onze specialisten
U kunt rechtstreeks contact opnemen met onze experts om uw specifieke situatie te bespreken. Zij zijn er om u te begeleiden en juridische oplossingen te bieden voor uw vragen over reorganiseren.
