Als gevolg van de verschillende coronamaatregelen werken de meeste medewerkers conform de RIVM-richtlijnen al voor langere tijd vanuit huis. Wat voor veel organisaties steeds duidelijker wordt is dat medewerkers ook na corona in veel gevallen gedeeltelijk vanuit huis zullen (blijven) werken.
Veel organisaties beraden zich over de wijze waarop zij in de toekomst thuiswerken willen gaan faciliteren en vormgeven. Keuzes die hierbij gemaakt worden, kunnen fiscale gevolgen hebben in het kader van de werkkostenregeling. Wij hebben de fiscaal juristen van Fiscaliade gevraagd in een artikel enkele belangrijke aandachtspunten voor u uiteen te zetten. Het hele artikel kunt u hieronder lezen.
Contact over dit onderwerp
Gerelateerd
Uitbreiding bevoegdheden ondernemingsraad
Artikel
lees meerZes keer is nog steeds geen scheepsrecht: mogen voorwaarden worden gesteld aan mediation?
Artikel
lees meerHet stakingsrecht in de zorg
Artikel
lees meerKennisbijeenkomst Capra Advocaten Maastricht – 29 augustus 2024
Kennisbijeenkomst 29 augustus 2024
lees meerVerslag presentatie Mark van de Laar tijdens voorjaarscongres Verenso op 13 juni 2024
Artikel
lees meerMeebetalen aan WW-uitkering bij afwijzing contractverlening?
Artikel
lees meer