Als gevolg van de verschillende coronamaatregelen werken de meeste medewerkers conform de RIVM-richtlijnen al voor langere tijd vanuit huis. Wat voor veel organisaties steeds duidelijker wordt is dat medewerkers ook na corona in veel gevallen gedeeltelijk vanuit huis zullen (blijven) werken.
Veel organisaties beraden zich over de wijze waarop zij in de toekomst thuiswerken willen gaan faciliteren en vormgeven. Keuzes die hierbij gemaakt worden, kunnen fiscale gevolgen hebben in het kader van de werkkostenregeling. Wij hebben de fiscaal juristen van Fiscaliade gevraagd in een artikel enkele belangrijke aandachtspunten voor u uiteen te zetten. Het hele artikel kunt u hieronder lezen.
Contact over dit onderwerp
Gerelateerd
Lunchwebinar: de Cao Gemeenten/SGO 2024-2025 in hapklare brokken
Lunchwebinar 18 december 2023
lees meerKennisbijeenkomst Capra Advocaten Maastricht – 25 januari 2024
Kennisbijeenkomst 25 januari 2024
lees meerLunchwebinar: Wat te doen met een melding van grensoverschrijdend gedrag in het onderwijs?
Lunchwebinar 14 maart 2024
lees meerDe bedrijfsarts als getuige: verschoningsrecht bepaald niet absoluut
Artikel
lees meerOnderhandelingsakkoord nieuwe Cao Gemeenten en Cao SGO 2024
Artikel
lees meerReorganisaties en generieke functiebeschrijvingen; een lastige combinatie
Artikel
lees meer