Wat houdt de NOW-regeling 2.0 in?

Wat houdt de NOW-regeling 2.0 in?

Wat houdt de NOW-regeling 2.0 in? 150 150 Capra Advocaten

Op 20 mei 2020 werd het Noodpakket voor banen en economie (NOW) 2.0 aangekondigd. De reden van het invoeren van dit tweede pakket is dat de eerste NOW-regeling 1.0 afliep en er meer behoefte bestond aan het aanpassen aan de economische realiteit. Het doel van de NOW-regeling 2.0 is onveranderd: het zoveel mogelijk beschermen van banen en inkomens.

De NOW-regeling 2.0 bevat een aantal wijzigingen ten opzichte van de eerste regeling:

  • NOW 2.0 betreft een periode van vier maanden, NOW 1.0 betrof een periode van drie maanden;
  • Indien gebruik is gemaakt van NOW 1.0 dient de periode waarover gebruik wordt gemaakt van NOW 2.0 aan te sluiten aan de periode waarin gebruik werd gemaakt van NOW 1.0;
  • Om in aanmerking te komen voor de NOW-regeling 2.0 is vereist dat werkgevers kampen met een (verwacht) omzetverlies van ten minste 20%, te berekenen over een periode van vier maanden en afgezet tegen eenderde van de jaaromzet in 2019;
  • Een bedrijf dat dit jaar gebruik maakt van de NOW-regeling, mag over 2020 geen dividend of bonussen uitkeren;
  • De opslag van de loonkosten gaat van 30% naar 40%;
  • De korting op de subsidie bij bedrijfseconomisch ontslag blijft, maar gaat van 150% naar 100% van de loonsom;
  • Bedrijven die 20 of meer werknemers willen ontslaan, moeten de vakbonden hierbij betrekken en eventueel mediation inzetten. Als dit niet gebeurt, kunnen bedrijven 5% worden gekort op het totale subsidiebedrag;
  • Werkgevers worden verplicht hun werknemers te stimuleren om aan om- en bijscholing te doen.

De NOW-regeling 2.0 kan worden aangevraagd bij UWV vanaf 6 juli tot en met 31 augustus 2020. De NOW-regeling 1.0 kon worden aangevraagd tot en met 5 juni 2020.

Vragen en antwoorden over corona
Het coronavirus heeft grote gevolgen voor organisaties. De zorgen en uitdagingen voor werkgevers nemen toe en daarmee ook de vragen die aan ons kantoor worden gesteld. We zetten de vragen en antwoorden voor u op een rij op onze speciale corona-pagina’s.

Contact over dit onderwerp

Chloe van Geffen

Chloé van Geffen

Advocaat
Vestiging:
's-Hertogenbosch
Sector:
Overheid
Expertteam:
Arbeidsrecht, Ambtenarenrecht
Telefoon:
073 - 613 13 45
Mobiel:
06 34 08 83 42

Gerelateerd

Opleidingsverplichtingen en studiekostenbedingen 150 150 Capra Advocaten

Opleidingsverplichtingen en studiekostenbedingen

Artikel

lees meer
Advieskosten van een MR: wie betaalt de rekening? 150 150 Capra Advocaten

Advieskosten van een MR: wie betaalt de rekening?

Artikel

lees meer
Lunchwebinar: de Cao Rijk 2024-2025 in hapklare brokken aangeRIJKt 150 150 Capra Advocaten

Lunchwebinar: de Cao Rijk 2024-2025 in hapklare brokken aangeRIJKt

Lunchwebinar 22 april 2024

lees meer
Kennisbijeenkomst Capra Advocaten Den Bosch – 16 mei 2024 150 150 Capra Advocaten

Kennisbijeenkomst Capra Advocaten Den Bosch – 16 mei 2024

Kennisbijeenkomst 28 maart 2024

lees meer

Blijf op de hoogte

Blijf op de hoogte over ontwikkelingen, interessante jurisprudentie en wetswijzigingen op het gebied van arbeidsverhoudingen binnen de sectoren overheid, onderwijs en zorg. Selecteer welke nieuwsbrieven u wilt ontvangen en wij houden u op de hoogte.

Vestiging Den Haag
Laan Copes van Cattenburch 56
2585 GC Den Haag
Telefoon 070-364 81 02
Fax 070-361 78 47
denhaag@capra.nl

Vestiging ‘s-Hertogenbosch
Bastion Vught 1
5211 CZ ‘s-Hertogenbosch
Telefoon 073-613 13 45
Fax 073-614 82 16
s-hertogenbosch@capra.nl

Vestiging Zwolle
Terborchstraat 12
8011 GG Zwolle
Telefoon 038-423 54 14
Fax 038-423 47 84
zwolle@capra.nl

Vestiging Maastricht
Spoorweglaan 7
6221 BS Maastricht
Telefoon 043-7 600 600
Fax 043-7 600 609
maastricht@capra.nl