Online kennisbijeenkomst: overgang van onderneming bij uitvoering van Wmo en Jeugdwet

Overgang van onderneming (OVO) is een relatief nieuw begrip voor veel overheden. Bij een overgang van onderneming behouden werknemers hun rechten en plichten. Daarvan kan sprake zijn als een onderdeel van de organisatie wordt overgeheveld naar een andere organisatie, en de identiteit daarvan behouden blijft.

Een overgang van onderneming kan bijvoorbeeld spelen bij de uitvoering van de Wet maatschappelijke ondersteuning en de Jeugdwet. Uit de rechterlijke uitspraken die daarover inmiddels zijn gewezen, blijkt wat de gevolgen van OVO kunnen zijn. Partijen zijn zich daar waarschijnlijk niet altijd van bewust. Martijn Steuten schreef hier onlangs over in een artikel op deze website.

Online kennisbijeenkomst: datum en tijd volgt

Over overgang van onderneming, in het bijzonder met betrekking tot de uitvoering van de Wmo en Jeugdwet, vindt een online kennisbijeenkomst plaats. De exacte datum  en tijdstip volgen binnenkort. Martijn Steuten en Mark van de Laar zullen dan in 45 minuten ingaan op recente jurisprudentie over dit onderwerp, en u aan de hand daarvan tips geven. De online kennisbijeenkomst is behalve voor P&O-ers en juristen, zeker ook interessant voor degenen die verantwoordelijkheid zijn voor de uitvoering van de Wmo/Jeugdwet. U bent van harte welkom om deel te nemen! Deelname is kosteloos.

Op de hoogte blijven?

Binnenkort worden de datum en het tijdstip bekend gemaakt. Wil u hierover bericht ontvangen, meldt u zich dan vast aan via het formulier hieronder.

Werkt het aanmeldformulier bij u niet goed?
Stuur ons dan een mail en we nemen contact met u op.