Brochure : De Wnra in de zorg
Op 1 januari 2020 treedt de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) in werking. De rechtspositie van veel ambtenaren gaat dan sterk lijken op die van ‘gewone’ werknemers. Dat heeft waarschijnlijk de nodige gevolgen voor uw zorgorganisatie en uw medewerkers. De Wnra heeft namelijk ook gevolgen voor UMC’s, GGD’s en ambulancediensten.
Capra staat zorgorganisaties bij in deze veranderingen. Door onze ervaring met het ambtenarenrecht, arbeidsrecht en met transities doen wij dit praktisch en doelgericht. Capra biedt u een aantal handvatten om met deze veranderingen om te gaan.
Lees er meer over in de brochure De Wnra in de zorg.
Brochure: De Wnra in de zorg
pdf – 2 MB
Contact over dit onderwerp
Mark van de Laar
Advocaat
Vestiging:
Maastricht
Sector:
Overheid, Zorg
Expertteam:
Arbeidsrecht,
E-mail:
Telefoon:
043-7 600 600
Mobiel:
06 15 05 42 23
Linkedin:
Gerelateerd
Een corrupte arts: liever als werknemer of als vrijgevestigde?
https://capra.nl/wp-content/themes/movedo/images/empty/thumbnail.jpg
150
150
Capra Advocaten
//capra.nl/wp-content/uploads/2018/07/logo-capra-advocaten-new-light.png
Een corrupte arts: liever als werknemer of als vrijgevestigde?
Artikel
lees meer
Jurisprudentie selectie Zorg – oktober 2022
https://capra.nl/wp-content/themes/movedo/images/empty/thumbnail.jpg
150
150
Capra Advocaten
//capra.nl/wp-content/uploads/2018/07/logo-capra-advocaten-new-light.png
Jurisprudentie selectie Zorg – oktober 2022
Artikel
lees meer
Aanzegvergoeding steeds verschuldigd bij niet-inachtneming schriftelijkheidseis
https://capra.nl/wp-content/themes/movedo/images/empty/thumbnail.jpg
150
150
Capra Advocaten
//capra.nl/wp-content/uploads/2018/07/logo-capra-advocaten-new-light.png
Aanzegvergoeding steeds verschuldigd bij niet-inachtneming schriftelijkheidseis
Artikel
lees meer
Jurisprudentie selectie Zorg – september 2022
https://capra.nl/wp-content/themes/movedo/images/empty/thumbnail.jpg
150
150
Capra Advocaten
//capra.nl/wp-content/uploads/2018/07/logo-capra-advocaten-new-light.png
Jurisprudentie selectie Zorg – september 2022
Artikel
lees meer
Een operatieve ingreep: medisch of cosmetisch?
https://capra.nl/wp-content/themes/movedo/images/empty/thumbnail.jpg
150
150
Capra Advocaten
//capra.nl/wp-content/uploads/2018/07/logo-capra-advocaten-new-light.png
Een operatieve ingreep: medisch of cosmetisch?
Artikel
lees meer
Controleren en respecteren: monitoren als werkgever versus het privacyrecht van de werknemer
https://capra.nl/wp-content/themes/movedo/images/empty/thumbnail.jpg
150
150
Capra Advocaten
//capra.nl/wp-content/uploads/2018/07/logo-capra-advocaten-new-light.png
Controleren en respecteren: monitoren als werkgever versus het privacyrecht van de werknemer
Artikel
lees meer
Verhaal van de opleidingskosten voor een BIG-(her)registratie na 1 augustus 2022?
https://capra.nl/wp-content/themes/movedo/images/empty/thumbnail.jpg
150
150
Capra Advocaten
//capra.nl/wp-content/uploads/2018/07/logo-capra-advocaten-new-light.png
Verhaal van de opleidingskosten voor een BIG-(her)registratie na 1 augustus 2022?
Artikel
lees meer
Jurisprudentie selectie Zorg – augustus 2022
https://capra.nl/wp-content/themes/movedo/images/empty/thumbnail.jpg
150
150
Capra Advocaten
//capra.nl/wp-content/uploads/2018/07/logo-capra-advocaten-new-light.png
Jurisprudentie selectie Zorg – augustus 2022
Artikel
lees meer
Dagstartmodules Arbeidsongeschiktheid
https://capra.nl/wp-content/themes/movedo/images/empty/thumbnail.jpg
150
150
Capra Advocaten
//capra.nl/wp-content/uploads/2018/07/logo-capra-advocaten-new-light.png
Dagstartmodules Arbeidsongeschiktheid
Dagstartmodules Arbeidsongeschiktheid
lees meer