Brochure : De Wnra in de zorg
Op 1 januari 2020 treedt de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) in werking. De rechtspositie van veel ambtenaren gaat dan sterk lijken op die van ‘gewone’ werknemers. Dat heeft waarschijnlijk de nodige gevolgen voor uw zorgorganisatie en uw medewerkers. De Wnra heeft namelijk ook gevolgen voor UMC’s, GGD’s en ambulancediensten.
Capra staat zorgorganisaties bij in deze veranderingen. Door onze ervaring met het ambtenarenrecht, arbeidsrecht en met transities doen wij dit praktisch en doelgericht. Capra biedt u een aantal handvatten om met deze veranderingen om te gaan.
Lees er meer over in de brochure De Wnra in de zorg.
Brochure: De Wnra in de zorg
pdf – 2 MB
Contact over dit onderwerp
Mark van de Laar
Advocaat
Vestiging:
Maastricht
Sector:
Overheid, Zorg
Expertteam:
Arbeidsrecht,
E-mail:
Telefoon:
043-7 600 600
Mobiel:
06 15 05 42 23
Linkedin:
Gerelateerd
Werkgever schendt zorgplicht – aansprakelijk voor schade als gevolg van Covidbesmetting
https://capra.nl/wp-content/themes/movedo/images/empty/thumbnail.jpg
150
150
Capra Advocaten
//capra.nl/wp-content/uploads/2018/07/logo-capra-advocaten-new-light.png
Werkgever schendt zorgplicht – aansprakelijk voor schade als gevolg van Covidbesmetting
Artikel
lees meer
Nieuwe STECR Werkwijzer Arbeidsconflicten: zou iedere werkgever over een Arbeidsconflictenprotocol moeten beschikken?
https://capra.nl/wp-content/themes/movedo/images/empty/thumbnail.jpg
150
150
Capra Advocaten
//capra.nl/wp-content/uploads/2018/07/logo-capra-advocaten-new-light.png
Nieuwe STECR Werkwijzer Arbeidsconflicten: zou iedere werkgever over een Arbeidsconflictenprotocol moeten beschikken?
Artikel
lees meer
Jurisprudentie Zorg – selectie jaaroverzicht 2022
https://capra.nl/wp-content/themes/movedo/images/empty/thumbnail.jpg
150
150
Capra Advocaten
//capra.nl/wp-content/uploads/2018/07/logo-capra-advocaten-new-light.png
Jurisprudentie Zorg – selectie jaaroverzicht 2022
Artikel
lees meer
Jurisprudentie selectie Zorg – december 2022
https://capra.nl/wp-content/themes/movedo/images/empty/thumbnail.jpg
150
150
Capra Advocaten
//capra.nl/wp-content/uploads/2018/07/logo-capra-advocaten-new-light.png
Jurisprudentie selectie Zorg – december 2022
Artikel
lees meer
Vereenvoudigde behandeling WIA: eenvoudiger én sneller
https://capra.nl/wp-content/themes/movedo/images/empty/thumbnail.jpg
150
150
Capra Advocaten
//capra.nl/wp-content/uploads/2018/07/logo-capra-advocaten-new-light.png
Vereenvoudigde behandeling WIA: eenvoudiger én sneller
Artikel
lees meer
Jurisprudentie selectie Zorg – november 2022
https://capra.nl/wp-content/themes/movedo/images/empty/thumbnail.jpg
150
150
Capra Advocaten
//capra.nl/wp-content/uploads/2018/07/logo-capra-advocaten-new-light.png
Jurisprudentie selectie Zorg – november 2022
Artikel
lees meer
Een corrupte arts: liever als werknemer of als vrijgevestigde?
https://capra.nl/wp-content/themes/movedo/images/empty/thumbnail.jpg
150
150
Capra Advocaten
//capra.nl/wp-content/uploads/2018/07/logo-capra-advocaten-new-light.png
Een corrupte arts: liever als werknemer of als vrijgevestigde?
Artikel
lees meer
Jurisprudentie selectie Zorg – oktober 2022
https://capra.nl/wp-content/themes/movedo/images/empty/thumbnail.jpg
150
150
Capra Advocaten
//capra.nl/wp-content/uploads/2018/07/logo-capra-advocaten-new-light.png
Jurisprudentie selectie Zorg – oktober 2022
Artikel
lees meer
Aanzegvergoeding steeds verschuldigd bij niet-inachtneming schriftelijkheidseis
https://capra.nl/wp-content/themes/movedo/images/empty/thumbnail.jpg
150
150
Capra Advocaten
//capra.nl/wp-content/uploads/2018/07/logo-capra-advocaten-new-light.png
Aanzegvergoeding steeds verschuldigd bij niet-inachtneming schriftelijkheidseis
Artikel
lees meer