De invoering van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren op 1 januari 2020 heeft niet alleen gevolgen voor uw ambtenaren maar raakt ook de inhoud van uw gemeenschappelijke regeling. Dit kan betekenen dat de tekst van de gemeenschappelijke regeling moet worden aangepast. En hoe zit het met de bevoegdheden? Voor volgers van de cao gemeente wordt er een aparte werkgeversvereniging opgericht. Hoe wordt de binding aan werkgevers- en werknemerskant geregeld? Wat is de rol van het algemeen bestuur en van het dagelijks bestuur voor en na 1 januari 2020? En niet onbelangrijk, kan uw gemeenschappelijke regeling zonder raadpleging van alle gemeenteraden (artikel 31a Wgr) deelnemen in een private rechtspersoon, dat de werkgeversvereniging immers is? Capra Advocaten kan uw gemeenschappelijke regeling in dit proces ondersteunen om ervoor te zorgen dat de benodigde transitie tijdig wordt voltooid. In geval van vragen kunt u uiteraard contact opnemen met uw contactpersoon dan wel de Capra-vestiging in uw regio.
Contact over dit onderwerp
![Gerdin Boelens](https://capra.nl/wp-content/uploads/2024/06/Gerdin-Boelens-Capra-Zwolle-560x560.jpg)
Gerdin Boelens
Gerelateerd
- Alle
- Bestuurlijke samenwerking
- Overheid Arbeidsverhoudingen Bestuurlijke samenwerking
Voors en tegens van vormen van bestuurlijke samenwerking in de overheidssector
Artikel
lees meerZijn alle wijzigingen van de WGR al in uw gemeenschappelijke regeling geïmplementeerd?
Artikel
lees meerDilemma voor gemeenschappelijke regelingen: het invoeren van een zienswijzemogelijkheid bij besluiten
Artikel
lees meerSamenwerken, ook als het anders moet.
Artikel
lees meerJurisprudentie selectie Overheid – september 2022
Artikel
lees meerJurisprudentie selectie Overheid – juni 2022
Artikel
lees meerWijziging Wet gemeenschappelijke regelingen: versterking politieke verantwoording
Artikel
lees meerJurisprudentie selectie Overheid – april 2022
Artikel
lees meerJurisprudentie selectie Overheid – februari 2022
Artikel
lees meer