Overheid Arbeidsverhoudingen Privacy Archieven

12 september 2023

Schending van privacy – reden voor ontslag?

Schending van privacy – reden voor ontslag? https://capra.nl/wp-content/themes/movedo/images/empty/thumbnail.jpg 150 150 Capra Advocaten Capra Advocaten //capra.nl/wp-content/uploads/2018/07/logo-capra-advocaten-new-light.png 12 september 2023 19 september 2023

Artikel lees meer

26 juni 2023

Privacy-perikelen rondom thuiswerken

Privacy-perikelen rondom thuiswerken https://capra.nl/wp-content/themes/movedo/images/empty/thumbnail.jpg 150 150 Capra Advocaten Capra Advocaten //capra.nl/wp-content/uploads/2018/07/logo-capra-advocaten-new-light.png 26 juni 2023 14 september 2023

Artikel lees meer

26 juni 2023

Vertrouwen is goed, controleren is beter?

Vertrouwen is goed, controleren is beter? https://capra.nl/wp-content/themes/movedo/images/empty/thumbnail.jpg 150 150 Capra Advocaten Capra Advocaten //capra.nl/wp-content/uploads/2018/07/logo-capra-advocaten-new-light.png 26 juni 2023 4 juli 2023

Artikel lees meer

19 juni 2023

Experiment zorg en onderwijs: maatwerk in het (voortgezet) speciaal onderwijs

Experiment zorg en onderwijs: maatwerk in het (voortgezet) speciaal onderwijs https://capra.nl/wp-content/themes/movedo/images/empty/thumbnail.jpg 150 150 Capra Advocaten Capra Advocaten //capra.nl/wp-content/uploads/2018/07/logo-capra-advocaten-new-light.png 19 juni 2023 1 november 2023

Artikel lees meer

14 juni 2023

(Criteria) aanvraag toelaatbaarheidsverklaring speciaal voortgezet onderwijs

(Criteria) aanvraag toelaatbaarheidsverklaring speciaal voortgezet onderwijs https://capra.nl/wp-content/themes/movedo/images/empty/thumbnail.jpg 150 150 Capra Advocaten Capra Advocaten //capra.nl/wp-content/uploads/2018/07/logo-capra-advocaten-new-light.png 14 juni 2023 1 november 2023

Artikel lees meer

25 mei 2023

5 jaar AVG

5 jaar AVG https://capra.nl/wp-content/themes/movedo/images/empty/thumbnail.jpg 150 150 Capra Advocaten Capra Advocaten //capra.nl/wp-content/uploads/2018/07/logo-capra-advocaten-new-light.png 25 mei 2023 1 november 2023

Artikel lees meer

13 december 2022

Ontvlechting Reinier Haga Groep, het enquêterecht in de zorg

Ontvlechting Reinier Haga Groep, het enquêterecht in de zorg https://capra.nl/wp-content/themes/movedo/images/empty/thumbnail.jpg 150 150 Capra Advocaten Capra Advocaten //capra.nl/wp-content/uploads/2018/07/logo-capra-advocaten-new-light.png 13 december 2022 18 januari 2023

Artikel lees meer

12 december 2022

Harmoniseren van arbeidsvoorwaarden: een mysterie ontrafeld

Harmoniseren van arbeidsvoorwaarden: een mysterie ontrafeld https://capra.nl/wp-content/themes/movedo/images/empty/thumbnail.jpg 150 150 Capra Advocaten Capra Advocaten //capra.nl/wp-content/uploads/2018/07/logo-capra-advocaten-new-light.png 12 december 2022 16 december 2022

Artikel lees meer

12 december 2022

Persoonlijke beleidsopvattingen onder de Woo

Persoonlijke beleidsopvattingen onder de Woo https://capra.nl/wp-content/themes/movedo/images/empty/thumbnail.jpg 150 150 Capra Advocaten Capra Advocaten //capra.nl/wp-content/uploads/2018/07/logo-capra-advocaten-new-light.png 12 december 2022 12 december 2022

Artikel lees meer

8 september 2022

Controleren en respecteren: monitoren als werkgever versus het privacyrecht van de werknemer

Controleren en respecteren: monitoren als werkgever versus het privacyrecht van de werknemer https://capra.nl/wp-content/themes/movedo/images/empty/thumbnail.jpg 150 150 Capra Advocaten Capra Advocaten //capra.nl/wp-content/uploads/2018/07/logo-capra-advocaten-new-light.png 8 september 2022 1 november 2023

Artikel lees meer