Vakantie en ziektehttps://capra.nl/wp-content/themes/movedo/images/empty/thumbnail.jpg150150Capra AdvocatenCapra Advocaten//capra.nl/wp-content/uploads/2018/07/logo-capra-advocaten-new-light.png
Vervallen en verjaren van (boven)wettelijke vakantie-urenhttps://capra.nl/wp-content/themes/movedo/images/empty/thumbnail.jpg150150Capra AdvocatenCapra Advocaten//capra.nl/wp-content/uploads/2018/07/logo-capra-advocaten-new-light.png
De medisch specialisthttps://capra.nl/wp-content/themes/movedo/images/empty/thumbnail.jpg150150Capra AdvocatenCapra Advocaten//capra.nl/wp-content/uploads/2018/07/logo-capra-advocaten-new-light.png
Arbeidsrechtelijke uitspraken in de zorgsector – podcasthttps://capra.nl/wp-content/themes/movedo/images/empty/thumbnail.jpg150150Capra AdvocatenCapra Advocaten//capra.nl/wp-content/uploads/2018/07/logo-capra-advocaten-new-light.png
Stiekem opnemen van gesprekken leidt tot einde arbeidsovereenkomsthttps://capra.nl/wp-content/themes/movedo/images/empty/thumbnail.jpg150150Capra AdvocatenCapra Advocaten//capra.nl/wp-content/uploads/2018/07/logo-capra-advocaten-new-light.png
Privacyvraagstukken voor de HR-praktijkhttps://capra.nl/wp-content/themes/movedo/images/empty/thumbnail.jpg150150Capra AdvocatenCapra Advocaten//capra.nl/wp-content/uploads/2018/07/logo-capra-advocaten-new-light.png
De AVG concreet gemaakt voor de omgang met persoonsgegevens van personeel
lees meer