De voorbereiding van de inwerkingtreding van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) brengt veel werk met zich mee. Zo is het nodig om mandaat- en volmachtbesluiten aan te passen. Dat komt doordat nu vaak allerlei rechtspositionele besluiten en maatregelen in de vorm van (publiekrechtelijk) mandaat namens het bevoegde bestuursorgaan zijn geregeld. Dat mag niet meer na de invoering van de Wnra. Dan moet veelal gekeken worden naar het verlenen van (privaatrechtelijke) volmachten. Denk bijvoorbeeld aan een volmacht om namens de burgemeester arbeidsovereenkomsten, wijzigingen van arbeidsovereenkomsten of vaststellingsovereenkomsten te tekenen.
Hoe zorgt u ervoor dat de bevoegdheden om beslissingen over het personeel te nemen goed zijn geregeld? Wie gaat bij u bekijken welke aanpassingen nodig zijn in de huidige mandaat- en volmachtregelingen. Capra kan dit voor u uit handen nemen en volledig verzorgen. Wat kunt u doen en wat doen wij?
- Ga na welke mandaat- en volmachtbesluiten er nu binnen uw organisatie bestaan en zend deze (na overleg) naar uw contactpersoon bij Capra.
- Wij gaan voor u na welke wijzigingen en aanpassingen nodig zijn in uw regeling. Dat kan per geval verschillen en bijvoorbeeld ook afhangen van de vraag in hoeverre bijvoorbeeld nu al over volmachten gesproken wordt in de huidige regelingen.
- We passen de terminologie van de besluiten aan aan de Wnra en de betreffende cao.
- U ontvangt een concreet voorstel voor een herziene regeling.
Heeft u interesse? Neem dan contact op met uw contactpersoon bij Capra of met Marien Korevaar.
Contact over dit onderwerp

Marien Korevaar
Gerelateerd
Webinar – Grensoverschrijdend gedrag: het gaat toch mis en nu
Artikel
lees meerWerkgever schendt zorgplicht – aansprakelijk voor schade als gevolg van Covidbesmetting
Artikel
lees meerKennisbijeenkomst Capra Advocaten Den Haag – 23 maart 2023
Kennisbijeenkomst 23 maart 2023
lees meerNa (aangekondigde) stakingen toch akkoord Cao Gemeenten en Cao SGO 2023
Artikel
lees meerNieuwe STECR Werkwijzer Arbeidsconflicten: zou iedere werkgever over een Arbeidsconflictenprotocol moeten beschikken?
Artikel
lees meerHELP! Een melding over ongewenst gedrag! Wat nu?
Artikel
lees meerKennisbijeenkomst Capra Advocaten Zwolle – 16 maart 2023
Kennisbijeenkomst 16 maart 2023
lees meerKennisbijeenkomst Capra Advocaten ‘s-Hertogenbosch – 20 april 2023
Kennisbijeenkomst 2 februari 2023
lees meerStakende werknemers en ambtenaren. Hoe ga je hier als werkgever mee om?
Artikel
lees meer