Onlangs zijn de afspraken over de nieuwe Cao Provinciale Sector definitief geworden. Sociale veiligheid is een belangrijk onderdeel daarvan.
In dat kader is onder meer is afgesproken dat de provinciale werkgevers verplicht worden om zich aan te sluiten bij een externe klachtencommissie. Deze commissie zal klachten van medewerkers over ongewenst gedrag gaan behandelen.
Ongewenst gedrag op het werk en hoe hiermee om te gaan is een zeer actueel en relevant onderwerp. Inmiddels is er de nodige jurisprudentie over verschenen.
Lunchwebinar
Capra Advocaten verzorgt een Lunchwebinar over grensoverschrijdend gedrag. Tijdens dit webinar gaan we in op enkele relevante vragen, toegespitst op de voor de provincies gemaakte Cao-afspraken. Zoals: hoe verhoudt zich de procedure bij een klachtencommissie tot andere procedures? Wanneer moet welke procedure worden gevolgd? Wie houdt het overzicht?
Details
- Datum: donderdag 20 juni 2024
- Tijdstip: 12.00 – 12.45 uur
- Vorm: online via Teams
- Sprekers: Suzanne van Loon en Mark van de Laar
Aanmelden
U kunt zich voor deze bijeenkomst eenvoudig aanmelden via het onderstaande formulier. Aan uw deelname zijn geen kosten verbonden. Introducés zijn van harte welkom. Wij kijken uit naar uw aanmelding.
Aanmelden
Werkt het aanmeldformulier bij u niet goed?
Stuur ons dan een mail en we nemen contact met u op.
Contact over dit onderwerp
![Suzanne van Loon](https://capra.nl/wp-content/uploads/2024/06/Suzanne-van-Loon-Capra_Maastricht-560x560.jpg)
Suzanne van Loon
![Mark van de Laar](https://capra.nl/wp-content/uploads/2024/06/Mark-van-de-Laar-Capra_Maastricht-560x560.jpg)
Mark van de Laar
Gerelateerd
Appelleren is riskeren: waarom een goed dossier belangrijk is
Artikel
lees meerOnderhandelingen Cao Gemeenten/SGO 2025-2026: witte rook nog ver weg
Artikel
lees meerStructurele oplossing voor de wachttijden bij de WIA-beoordeling? Nog even wachten a.u.b.
Artikel
lees meerJurisprudentie selectie Overheid – december 2024
Artikel
lees meerGrensoverschrijdend gedrag en de billijke vergoeding
Artikel
lees meerUitschrijving uit het doelgroepregister = einde arbeidsovereenkomst?
Artikel
lees meer