Jarenlange procedures over beoordelingen vormen nu niet meteen het kroonjuweel van het ambtenarenrecht. Daar zullen zelfs de tegenstanders van de normalisering het mee eens zijn. Als voordeel van die normalisering werd dan ook gezien dat een werknemer niet tegen elk besluit of elke handeling van de werkgever – zoals een beoordeling – bezwaar kan maken. Ook hoeft een werknemer niet binnen zes weken tegen een beoordeling te protesteren om te voorkomen dat deze in rechte komt vast te staan. Daarmee bestaat de hoop dat procedures over beoordelingen na de normalisering tot het verleden behoren. Gerdin Boelens geeft in zijn artikel Maakt normalisering een einde aan procedures over beoordelingen? voor HR Overheid aan of deze hoop terecht is.
Contact over dit onderwerp

Gerdin Boelens
Gerelateerd
- Alle
- Onderwijs Arbeidsverhoudingen
- Overheid Arbeidsverhoudingen
- Zorg Arbeidsverhoudingen
Jurisprudentie selectie Onderwijs – maart 2023
Artikel
lees meerWerkgever schendt zorgplicht – aansprakelijk voor schade als gevolg van Covidbesmetting
Artikel
lees meerKennisbijeenkomst Capra Advocaten Den Haag – 23 maart 2023
Kennisbijeenkomst 23 maart 2023
lees meerVasthouden aan het ‘eigen gelijk’ kan je duur komen te staan.
Artikel
lees meerHoe los je een structureel lerarentekort op?
Artikel
lees meerNiet toegelaten tot MBO-opleiding – nu een klacht, straks bezwaar
Artikel
lees meerNieuwe STECR Werkwijzer Arbeidsconflicten: zou iedere werkgever over een Arbeidsconflictenprotocol moeten beschikken?
Artikel
lees meerKennisbijeenkomst Capra Advocaten Zwolle – 16 maart 2023
Kennisbijeenkomst 16 maart 2023
lees meerKennisbijeenkomst Capra Advocaten ‘s-Hertogenbosch – 20 april 2023
Kennisbijeenkomst 2 februari 2023
lees meerJurisprudentie Zorg – selectie jaaroverzicht 2022
Artikel
lees meer