Scan uw lokale regelingen voor de invoering van de Wnra

In verband met de inwerkingtreding van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) per 1 januari 2020, wordt steeds meer bekend over de cao’s die in de verschillende overheidssectoren gesloten gaan worden ter vervanging van de nu nog geldende rechtspositieregelingen.

Naast de algemene rechtspositieregelingen zijn er binnen elke organisatie ook eigen (lokale) regelingen. Mede afhankelijk van de inhoud van de cao moet beoordeeld worden in hoeverre dergelijke regelingen ook na 1 januari 2020 wenselijk blijven en zo ja, in hoeverre ze dan aangepast moeten worden aan het arbeidsrecht in het Burgerlijk Wetboek en de nieuwe cao.

Het is verstandig om niet lang meer te wachten met het scannen en aanpassen van de eigen personeelsregelingen. Welke onderdelen kunnen of moeten blijven en welke onderdelen vervallen of moeten worden aangepast? Mogelijk is hiervoor nog overleg met de OR en/of vakbonden nodig of zinvol. Het is in ieder geval verstandig om daar rekening mee te houden.

Capra Advocaten biedt u daarom de Scan Lokale regelingen aan. Dit houdt in dat u de set van eigen, lokale regelingen kan voorleggen aan Capra. De advocaat van Capra beoordeelt de regelingen en gaat na of ze voortgezet kunnen worden dan wel aanpassing behoeven. Capra kan desgewenst ook concrete aanpassingsvoorstellen doen. Capra kan u ook adviseren over de vraag of en zo ja met welke partij overleg gevoerd moet worden over de aangepaste regelingen en hoe deze vastgelegd kunnen worden.

Na de Scan lokale regelingen weet welke eigen regelingen u straks in het personeelshandboek kunt opnemen. Wilt u gebruik maken van de scan lokale rechtspositieregelingen of een offerte daarvoor ontvangen? Neem contact op met uw vaste Capra advocaat of met de door u gewenste Capra vestiging. We staan voor u klaar!