Dossieropbouw en ontslag
De zorg is mensenwerk en waar gewerkt wordt worden fouten gemaakt. Zorgwerkgevers zijn ervoor verantwoordelijk om medewerkers aan te spreken en bij te sturen in geval van gemaakte fouten of andere vormen van disfunctioneren. Vaak heeft dat het gewenste effect, maar soms blijken problemen in het functioneren hardnekkiger. Uiteindelijk moet een werkgever de ondernomen acties op enig moment ook vastleggen in een dossier. Gebeurt dat niet of niet voldoende? Dan kan dat het vervolg bemoeilijken. Voor een ontslag is namelijk in veel gevallen een stevig en deugdelijk onderbouwd dossier nodig. En bij onderhandelingen geldt dat een werkgever een veel betere uitgangspositie heeft als er een goed dossier ligt. In dergelijke gevallen betaalt een zorgvuldige voorbereiding zich dubbel en dwars uit.
Capra Advocaten is expert in arbeidsverhoudingen en dossieropbouw
We hebben veel ervaring met vraagstukken rondom arbeidsverhoudingen, dossieropbouw en ontslag. In veel gevallen speelt het belang van een zorgvuldig opgebouwd dossier een grote rol. Daarbij is het zeker niet nodig om alles vanaf het begin af aan vast te leggen in een verslag dat door beide partijen wordt ondertekend. Maatwerk is het toverwoord.
Cursus dossieropbouw
Naast ondersteuning bij individuele dossiers verzorgen wij voor zorgorganisaties ook een cursus dossieropbouw. Zeker in de zorg geldt immers: voorkomen is beter dan genezen. In de cursus verdiepen leidinggevenden zich in de materie van beoordelingsgesprekken, verbeterplannen en op een juiste manier vastleggen van noodzakelijke informatie. Ook de valkuilen die zich daarbij aandienen komen tijdens deze cursus aan de orde.
Heeft u vragen over dossieropbouw en ontslag?
We kunnen u helpen bij het begeleiden van een verbetertraject. In veel gevallen slaagt zo’n traject en zijn vervolgstappen niet nodig. Mocht dat niet het geval zijn, dan kunnen wij van dienst zijn bij de onderhandelingen over een minnelijke regeling, of eventueel een ontslagprocedure.
