Zorg Arbeidsverhoudingen Privacy

13 september 2023

De Wet open overheid in de zorgsector

De Wet open overheid in de zorgsector https://capra.nl/wp-content/themes/movedo/images/empty/thumbnail.jpg 150 150 Capra Advocaten Capra Advocaten //capra.nl/wp-content/uploads/2018/07/logo-capra-advocaten-new-light.png 13 september 2023 19 september 2023

Artikel lees meer

26 juni 2023

Privacy-perikelen rondom thuiswerken

Privacy-perikelen rondom thuiswerken https://capra.nl/wp-content/themes/movedo/images/empty/thumbnail.jpg 150 150 Capra Advocaten Capra Advocaten //capra.nl/wp-content/uploads/2018/07/logo-capra-advocaten-new-light.png 26 juni 2023 14 september 2023

Artikel lees meer

19 juni 2023

Experiment zorg en onderwijs: maatwerk in het (voortgezet) speciaal onderwijs

Experiment zorg en onderwijs: maatwerk in het (voortgezet) speciaal onderwijs https://capra.nl/wp-content/themes/movedo/images/empty/thumbnail.jpg 150 150 Capra Advocaten Capra Advocaten //capra.nl/wp-content/uploads/2018/07/logo-capra-advocaten-new-light.png 19 juni 2023 1 november 2023

Artikel lees meer

14 juni 2023

(Criteria) aanvraag toelaatbaarheidsverklaring speciaal voortgezet onderwijs

(Criteria) aanvraag toelaatbaarheidsverklaring speciaal voortgezet onderwijs https://capra.nl/wp-content/themes/movedo/images/empty/thumbnail.jpg 150 150 Capra Advocaten Capra Advocaten //capra.nl/wp-content/uploads/2018/07/logo-capra-advocaten-new-light.png 14 juni 2023 1 november 2023

Artikel lees meer

25 mei 2023

5 jaar AVG

5 jaar AVG https://capra.nl/wp-content/themes/movedo/images/empty/thumbnail.jpg 150 150 Capra Advocaten Capra Advocaten //capra.nl/wp-content/uploads/2018/07/logo-capra-advocaten-new-light.png 25 mei 2023 1 november 2023

Artikel lees meer

31 januari 2023

Jurisprudentie Zorg – selectie jaaroverzicht 2022

Jurisprudentie Zorg – selectie jaaroverzicht 2022 https://capra.nl/wp-content/themes/movedo/images/empty/thumbnail.jpg 150 150 Capra Advocaten Capra Advocaten //capra.nl/wp-content/uploads/2018/07/logo-capra-advocaten-new-light.png 31 januari 2023 29 september 2023

Artikel lees meer

8 september 2022

Controleren en respecteren: monitoren als werkgever versus het privacyrecht van de werknemer

Controleren en respecteren: monitoren als werkgever versus het privacyrecht van de werknemer https://capra.nl/wp-content/themes/movedo/images/empty/thumbnail.jpg 150 150 Capra Advocaten Capra Advocaten //capra.nl/wp-content/uploads/2018/07/logo-capra-advocaten-new-light.png 8 september 2022 1 november 2023

Artikel lees meer

10 mei 2022

Stiekem opnemen van gesprekken leidt tot einde arbeidsovereenkomst

Stiekem opnemen van gesprekken leidt tot einde arbeidsovereenkomst https://capra.nl/wp-content/themes/movedo/images/empty/thumbnail.jpg 150 150 Capra Advocaten Capra Advocaten //capra.nl/wp-content/uploads/2018/07/logo-capra-advocaten-new-light.png 10 mei 2022 19 mei 2022

Artikel lees meer

7 februari 2022

Het beroepsgeheim van de bedrijfsarts volgens de tuchtrechter

Het beroepsgeheim van de bedrijfsarts volgens de tuchtrechter https://capra.nl/wp-content/themes/movedo/images/empty/thumbnail.jpg 150 150 Capra Advocaten Capra Advocaten //capra.nl/wp-content/uploads/2018/07/logo-capra-advocaten-new-light.png 7 februari 2022 17 februari 2022

Artikel lees meer

30 november 2021

Wet open overheid: doel en reikwijdte

Wet open overheid: doel en reikwijdte https://capra.nl/wp-content/themes/movedo/images/empty/thumbnail.jpg 150 150 Capra Advocaten Capra Advocaten //capra.nl/wp-content/uploads/2018/07/logo-capra-advocaten-new-light.png 30 november 2021 1 juni 2023

Artikel lees meer